IV PR 26/82

WyrokIzba Cywilna1983-03-18

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy w przypadku znacznego rozmiaru szkody, trzyletnia nienaganna praca lub nieznaczny stopień winy pracownika mogą stanowić podstawę do dalszego obniżenia odszkodowania przewidzianego w § 8 ust. 2 rozporządzenia, nawet jeśli przemawia to przeciwko poczuciu słuszności?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy stwierdził, że jeśli znaczny rozmiar szkody zgodnie z poczuciem słuszności przemawia przeciwko miarkowaniu odszkodowania poniżej granicy ustalonej w § 8 ust. 1 rozporządzenia, to nawet trzyletnia nienaganna praca lub nieznaczny stopień winy pracownika nie dają podstawy do dalszego obniżenia odszkodowania przewidzianego w § 8 ust. 2 tego rozporządzenia.

Stan faktyczny

Sprawa dotyczy odszkodowania pracowniczego. Sąd rozważał kwestię miarkowania odszkodowania w sytuacji znacznego rozmiaru szkody. Kluczowe znaczenie miały okoliczności takie jak długość nienagannej pracy pracownika oraz stopień jego winy.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy rozstrzygnął kwestię miarkowania odszkodowania w kontekście znacznego rozmiaru szkody, nienagannej pracy i winy pracownika.

Pełny tekst orzeczenia

Uzasadnienie faktyczne(...) Jeżeli znaczny rozmiar szkody zgodnie z poczuciem słuszności przemawia przeciwko miarkowaniu odszkodowania poniżej granicy ustalonej w ustępie 1 § 8, to nawet trzyletnia nienaganna praca, czy nieznaczny stopień winy pracownika, nie daje podstawy do dalej idącego obniżenia odszkodowania przewidzianego w § 8 ust. 2 (...) rozporządzenia.

Powiązane orzeczenia

III CR 589/56 1957-06-17Czy uchybienia pracodawcy, które nie pozostają w związku przyczynowym ze szkodą, mogą stanowić podstawę do zmniejszenia odszkodowania od pracownika na podstawie art. 158 § 2 k.z.?
IV PR 115/76 1976-10-08Czy zaniedbania zakładu pracy, polegające na braku należytej kontroli i nadzoru nad pracownikami odpowiedzialnymi materialnie, mogą stanowić podstawę do obniżenia odszkodowania należnego od tych pracowników za szkodę wyr…
IV PR 296/79 1979-10-29Czy roszczenie o odszkodowanie za szkodę wyrządzoną przez pracownika, która powstała w wyniku umyślnych działań i zaniedbań pracownika, ale także z przyczyn niezależnych od niego oraz zaniedbań pracodawcy, ulega przedawn…
III PO 40/64 1965-05-13Czy w stosunkach pracy, w przypadku szkody wyrządzonej nieumyślnie przez pracownika, wysokość odszkodowania określona w art. 361 k.c. może być ograniczona z uwagi na okoliczności, zwłaszcza stan majątkowy pracownika?
II PSKP 45/21 2021-09-16Czy pracownik ponosi odpowiedzialność za całość szkody wyrządzonej pracodawcy, jeśli do jej powstania lub zwiększenia przyczynili się również pracodawca lub inne osoby?

Powołane przepisy

§ 8§ 8 ust. 2

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 19.07.2026.