VI KO 15/63

SentencjaSąd Najwyższy w Izbie Karnej na posiedzeniu niejawnym, przedstawioną przez Sąd Wojewódzki kwestię prawną:"Czy pobieranie wynagrodzenia za pracę w okresie urlopu chorobowego podpada pod przepis art. 1 § 1 ustawy z dnia 18 czerwca 1959 r. Dz. U. Nr 36, poz. 228 w przypadku, gdy chory pracownik w okresie zwolnienia chorobowego bez zgody swego zakładu pracy przyjmuje pracę zarobkową w innym zakładzie pracy",postanowił pozostawić bez odpowiedzi.Uzasadnienie faktyczneZagadnienie, z którym występuje Sąd Wojewódzki, mieści się w ramach ogólnej kwestii, czy wyłudzenia mienia można dopuścić się również przez zaniechanie. W przypadku niniejszym chodzi o niezawiadomienie przez ubezpieczonego instytucji wypłacającej mu zasiłek chorobowy, iż w tym samym okresie wykonuje on pracę zarobkową, powodującą utratę prawa do zasiłku, który pobiera.Wobec tego, że o przestępstwie popełnionym przez zaniechanie można mówić tylko wtedy, gdy sprawca nie wypełnił określonego, ciążącego na nim obowiązku prawnego, rozstrzygnięcie zagadnienia przedstawionego przez Sąd Wojewódzki zależy od ustalenia, czy oskarżony miał obowiązek prawny zawiadomienia o wspomnianym zatrudnieniu, w szczególności - czy obowiązek taki nakłada na ubezpieczonego ta lub inna norma prawna.Ustalenie w tym zakresie nie może być uważane za problem "zasadniczej wykładni ustawy" o której stanowi art. 390 § 1 k.p.k. i dlatego Sąd Najwyższy postanowił jak wyżej.