II ZOW 12/23

Izba Odpowiedzialności Zawodowej2023-09-20

Skład orzekający: Barbara Skoczkowska, Zbigniew Korzeniowski

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy postanowienie Sądu Dyscyplinarnego o obniżeniu wynagrodzenia na okres zawieszenia w czynnościach służbowych jest prawidłowe?
Ratio decidendi
Sąd Najwyższy utrzymał w mocy zaskarżone postanowienie Sądu Dyscyplinarnego przy Prokuratorze Generalnym z dnia 22 listopada 2022 r. w przedmiocie obniżenia wynagrodzenia na okres zawieszenia w czynnościach służbowych. Rozstrzygnięcie to oznacza, że sąd uznał postanowienie o obniżeniu wynagrodzenia za zgodne z prawem.
Stan faktyczny
Prokurator został obwiniony i zawieszony w czynnościach służbowych. Sąd Dyscyplinarny przy Prokuratorze Generalnym wydał postanowienie o obniżeniu jego wynagrodzenia na okres zawieszenia. Obwiniony wniósł odwołanie od tego postanowienia. Sąd Najwyższy rozpoznał to odwołanie.
Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy utrzymał w mocy zaskarżone postanowienie Sądu Dyscyplinarnego przy Prokuratorze Generalnym z dnia 22 listopada 2022 r. w przedmiocie obniżenia wynagrodzenia na okres zawieszenia w czynnościach służbowych.

Pełny tekst orzeczenia

II ZOW 12/23 POSTANOWIENIE Dnia 20 września 2023 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Barbara Skoczkowska (przewodniczący) SSN Zbigniew Korzeniowski (sprawozdawca) Ławnik SN Mariusz Wilczyński Protokolant starszy inspektor sądowy Anna Rusak w sprawie prokuratora Prokuratury Rejonowej W. – A. Z., po rozpoznaniu w Izbie Odpowiedzialności Zawodowej na rozprawie w dniu 20 września 2023 r., odwołania wniesionego przez obwinionego od postanowienia Sądu Dyscyplinarnego przy Prokuratorze Generalnym z dnia 22 listopada 2022 r., sygn. […] w przedmiocie obniżenia wynagrodzenia na okres zawieszenia w czynnościach służbowych, postanowił: utrzymać w mocy zaskarżone postanowienie. [M. T.] [ms]

Powiązane orzeczenia

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy