I PSK 370/26
PostanowienieIzba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2026-09-08
Skład orzekający: Piotr Prusinowski
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy skarga kasacyjna dotycząca odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i ukształtowania wynagrodzenia, w której sąd drugiej instancji oddalił apelację, powinna zostać przyjęta do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, jeśli skarżący nie wykaże istnienia przesłanek określonych w art. 398^9 § 1 k.p.c., takich jak istotne zagadnienie prawne, potrzeba wykładni przepisów budzących wątpliwości lub rozbieżności w orzecznictwie, nieważność postępowania lub oczywista zasadność skargi. W szczególności, argumentacja dotycząca oczywistej zasadności skargi wymaga przedstawienia wywodu prawnego wyjaśniającego, w czym ta oczywistość się wyraża, a nie tylko stwierdzenia jej występowania.Stan faktyczny
Powódka dochodziła odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i ukształtowanie wynagrodzenia. Sąd pierwszej instancji zasądził odszkodowanie. Sąd drugiej instancji oddalił apelację pozwanego. Pozwany wniósł skargę kasacyjną, zarzucając naruszenie przepisów postępowania i prawa materialnego. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.Pełny tekst orzeczenia
I PSK 370/26
POSTANOWIENIE
Dnia 8 września 2026 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Piotr Prusinowski
w sprawie z powództwa E.W.
przeciwko (…) Szpitalowi (…) w R.
o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu
i ukształtowanie wynagrodzenia,
na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w dniu 8 września 2026 r.,
na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego
w Rzeszowie z dnia 9 stycznia 2025 r., sygn. akt IV Pa 76/24,
odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.
[A.P.]
UZASADNIENIE
Sąd Rejonowy w Rzeszowie wyrokiem z dnia 24 kwietnia 2024 r. zasądził od
pozwanego (…) Szpitala (…) w R. na rzecz powódki E.W. 55.061,73 zł tytułem
odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu od 1 lipca
2021 r. do 29 lutego 2024 r. wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, ustalił też,
że zasadnicze wynagrodzenie za pracę powódki wynikające z łączącego ją ze stroną
pozwaną stosunku pracy na dzień 29 lutego 2024 r. wynosi 8.186,53 zł brutto.
Sąd Okręgowy w Rzeszowie wyrokiem z dnia 9 stycznia 2025 r. oddalił
apelację pozwanego.
Skargę kasacyjna oparto na:
I PSK 370/26 2
a) naruszeniu przepisów postępowania, które to naruszenie miało istotny
wpływ na wynik sprawy, to jest:
1. art. 387 § 21 pkt 2 k.p.c. w zw. z art. 378 § 1 k.p.c. oraz art. 381 k.p.c. - za
sprawą nie odniesienia się w sposób szczegółowy przez Sąd drugiej instancji do
zgłoszonych w apelacji zarzutów pozwanego, co uniemożliwia prawidłowe
odczytanie przez strony i zweryfikowanie przez Sąd Najwyższy motywów prawnych
jakimi kierował się Sąd odwoławczy wydając zaskarżone orzeczenie, co powoduje,
że orzeczenie wymyka się spod kontroli jurydycznej i co stanowi istotne naruszenie
przepisów postępowania;
2. art. 193 Konstytucji RP oraz art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 30 listopada 2016 r.
o organizacji i trybie postępowania przed Trybunałem Konstytucyjnym (t.j. Dz.U.
z 2019 r., poz. 2393 wraz z późn. zm.) - przez ich nieuwzględnienie i nie
przedstawienie przez Sąd pytania prawnego w zakresie zbadania zgodności z art. 65
ust. 1 i ust. 4 w zw. z art. 2 Konstytucji RP, załącznika do ustawy z dnia 8 czerwca
2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych
pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (t.j. Dz.U. z 2022 r., poz. 2139
wraz z późn. zm.), skoro od odpowiedzi na zadane pytanie zależał wynik niniejszego
postępowania;
b) naruszeniu przepisów prawa materialnego, to jest:
1. art. 9 § 1 k.p. - przez jego niewłaściwe zastosowanie i pominięcie przez Sąd
woli stron kształtującej źródła prawa pracy w postaci porozumienia zbiorowego z dnia
9 kwietnia 2024 r. oraz dwóch porozumień indywidualnych, w których strony
dwukrotnie ukształtowały treść obowiązujących ich stosunków pracy;
2. art. 5a w zw. z załącznikiem do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie
ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników
zatrudnionych w podmiotach leczniczych (jednolity tekst: Dz.U. z 2022 r., poz. 2139
wraz z późn. zm.) - poprzez ich niewłaściwe zastosowanie polegające na pominięciu,
iż pozwany nie zaliczył strony powodowej do grupy drugiej z uwagi na brak spełnienia
warunków formalnych, o których stanowi ustawodawca w podanym powyżej
załączniku do ustawy.
3. art. 89 ust. 1 i ust. 3 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności
leczniczej (jednolity tekst: Dz.U. z 2018 r., poz. 2190 wraz z późn. zm.) - przez ich
niewłaściwe zastosowanie i pominięcie, że pozwany jako szpital (…) wykonuje
działalność leczniczą polegającą nie tylko na udzielaniu świadczeń zdrowotnych (tak
I PSK 370/26 3
jak większość podmiotów leczniczych) ale także na realizacji zadań dydaktycznych i
badawczych w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych i promocją zdrowia
i kwestia prowadzenia działalności dydaktycznej studentów kierunków medycznych
jako działalność statutowa wymaga, aby pracownicy medyczni wykazywali się jak
najwyższymi kwalifikacjami naukowymi, czego strona powodowa nie spełnia;
4. art. 183c § 1 i § 3 k.p. w zw. z art. 183d § k.p. - przez nieprawidłową wykładnię
i uznanie, że w stosunku do strony powodowej pracodawca naruszył zasadę
równego traktowania w zakresie wynagradzania, w sytuacji, gdy jak wykazało
postępowanie dowodowe strona powodowa nie posiada wyższego wykształcenia,
które jest bezpośrednio związane z przedmiotem działalności pozwanego (udzielanie
świadczeń zdrowotnych oraz działalność dydaktyczna i badawcza) oraz
zajmowanym przez stronę powodową stanowiskiem pracy, a pozwany jako
pracodawca uzależnił wysokość wynagrodzenia od posiadanego wykształcenia
także na wniosek organizacji związkowej strzegącej interesu prawnego strony
powodowej;
5. art. 78 § 1 k.p.. - przez jego niewłaściwe zastosowanie polegające na
pominięciu, iż pozwany był uprawniony do zróżnicowania wynagrodzenia strony
powodowej, ze względu na rodzaj wykonywanej pracy i kwalifikacje wymagane przy
jej wykonywaniu, w taki sposób, by uwzględniało to jakość i ilość świadczonej pracy.
Skarżący wniósł o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania, ponieważ
skarga jest oczywiście uzasadniona, bowiem Sąd drugiej instancji rażąco naruszył
przepisy prawa materialnego i procesowego. Sąd zignorował stanowisko i zarzuty
strony pozwanej albo uznając je za niezasadne albo milcząc na ich temat, co
wskazuje, że nie zostały one szczegółowo i w pełni przeanalizowane i zweryfikowane
przez Sąd w pisemnym uzasadnieniu zaskarżonego wyroku. Tym samym w ocenie
strony pozwanej Sąd odwoławczy nie rozpoznał merytorycznie apelacji i nie odniósł
się szczegółowo do stanowiska pozwanego zawartego w skardze apelacyjnej, przez
co nie została wypełniona w sposób prawidłowy kontrola instancyjna wydanego
przez Sąd pierwszej instancji orzeczenia. Naruszenie to miało istotny wpływ na
wydanie zaskarżonego orzeczenia (choć formalnie nastąpiło już po ogłoszeniu
wyroku). Równocześnie Sąd Okręgowy naruszył przepisy prawa materialnego,
bowiem oparł swoje rozstrzygnięcie na błędnie zastosowanych lub niewłaściwe
zinterpretowanych przepisach prawa pracy. Ponadto Sąd drugiej instancji naruszył
także szereg przepisów Kodeksu pracy, czego konsekwencją było przyjęcie
I PSK 370/26 4
nieuzasadnionego poglądu, iż „przedmiotowa sprawa zasadza się na niestosowaniu
przez pracodawcę przepisów kodeksu pracy”. W uzasadnieniu wniosku o przyjęcie
skargi kasacyjnej do rozpoznania skarżący dodał, że Sąd Okręgowy w sposób
nieuzasadniony w ślad za Sądem pierwszej instancji odmówił wystąpienia do
Trybunału Konstytucyjnego z pytaniem prawnym wskazanym przez pozwanego,
w sytuacji gdy od rozstrzygnięcia Trybunału Konstytucyjnego zależałby wynik
postępowania wobec podniesionych rozbieżności w zakresie ustalania minimalnych
wymogów dla określania wysokości wynagrodzenia pielęgniarek/położnych.
Sąd Najwyższy zważył:
Brak jest podstaw uzasadniających przyjęcie skargi kasacyjnej do
rozpoznania.
W myśl art. 3989 § 1 k.p.c. Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do
rozpoznania, jeżeli w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, istnieje
potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub
wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, zachodzi nieważność
postępowania lub skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona.
Ujęta w art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. przesłanka ma miejsce wtedy, gdy zasadność
podniesionych w niej zarzutów wynika prima facie, bez głębszej analizy prawnej.
Dotyczy to więc jedynie uchybień przepisom prawa materialnego albo procesowego,
zarzucanym sądowi drugiej instancji, o charakterze elementarnym polegających
w szczególności na oparciu rozstrzygnięcia na wykładni przepisu oczywiście
sprzecznej z jednolitą i ugruntowaną jego wykładnią przyjmowaną w orzecznictwie
i nauce prawa, na zastosowaniu przepisu, który już nie obowiązywał, względnie na
oczywiście błędnym zastosowaniu określonego przepisu w ustalonym stanie
faktycznym (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 6 listopada 2015 r., IV CSK
263/15, LEX nr 1940571). Oczywiste jest przy tym tylko to, co można dostrzec bez
potrzeby głębszej analizy, czy przeprowadzenia dłuższych badań lub dociekań.
Zarzucane uchybienia muszą zatem mieć kwalifikowany charakter i być dostrzegalne
w sposób oczywisty dla przeciętnego prawnika (postanowienia Sądu Najwyższego
z dnia 12 grudnia 2000, V CKN 1780/00, OSNC 2001, nr 3, poz. 52; z dnia z 22
marca 2001 r., V CZ 131/00, OSNC 2001, nr 10, poz. 156). W przyczynie kasacyjnej
określonej w art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. nie chodzi o wskazanie naruszenia prawa przez
I PSK 370/26 5
sąd meriti, choćby oczywistego, co dotyczy zwłaszcza uchybień w sferze prawa
procesowego, lecz o to, aby wykazane uchybienia sądu skutkowały wydaniem
oczywiście nieprawidłowego orzeczenia. (postanowienia Sądu Najwyższego z dnia
7 stycznia 2003 r., I PK 227/02, OSNP 2004, nr 13, poz. 230; z dnia 11 stycznia
2008 r., I UK 285/07, LEX nr 442743; z dnia 28 lutego 2012 r., I PK 157/11, LEX nr
1215115). W rozpoznawanej sprawie skarżący nie wykazał istnienia tak rozumianej
przesłanki przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.
Zauważyć należy, że w uzasadnieniu wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej
do rozpoznania nie wskazał jakichkolwiek argumentów prawnych, świadczących
o tym, dlaczego zarzucane uchybienia mają jego zdaniem kwalifikowany charakter.
Waloru tego nie można bowiem przypisać sformułowaniu: „W ramach skargi
kasacyjnej pozwany zaprezentował argumenty wskazujące na oczywistą zasadność
skargi zgodnie z art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. Niniejsza skarga kasacyjna jest oczywiście
uzasadniona i zasługuje na przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy z w/w
powodów”. Tymczasem w orzecznictwie Sądu Najwyższego ugruntowane jest
stanowisko, że w wypadku, gdy strona skarżąca twierdzi, że jej skarga kasacyjna jest
oczywiście uzasadniona, powinna przedstawić argumentację prawną, wyjaśniającą
w czym ta oczywistość się wyraża oraz uzasadnić to twierdzenie (postanowienia
Sądu Najwyższego z dnia 23 maja 2018 r., I CSK 36/18, LEX nr 2508116; z dnia 29
maja 2018 r., I CSK 42/18, LEX nr 2508120). Wywód prawny wskazujący, w czym
wyraża się ta „oczywistość" winien znaleźć się w uzasadnieniu wniosku
(postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 24 kwietnia 2018 r., III UK 127/17, LEX nr
2496323). O tym, że skarga jest oczywiście uzasadniona, nie może decydować
argumentacja zawarta w uzasadnieniu jej podstaw (postanowienie Sądu
Najwyższego z dnia 11 kwietnia 2018 r., II UK 277/17, LEX nr 2490632).
W uzasadnieniu wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania nie został
wykorzystany dorobek orzecznictwa i doktryny w zakresie warunków prawnych, jakie
muszą zostać spełnione, aby można stwierdzić spełnienie przesłanek określonych
w art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. Przepisu tego nie wystarczy tylko powołać, lecz trzeba
mieć na uwadze, że dąży się do wzruszenia prawomocnego orzeczenia sądowego
przez zastosowanie nadzwyczajnego środka zaskarżenia.
Należy zauważyć, że w orzecznictwie Sądu Najwyższego ugruntowane jest
stanowisko, zgodnie z którym wniosek o przyjęcie skargi do rozpoznania i jego
uzasadnienie podlegają analizie na etapie przedsądu, natomiast przytoczone
I PSK 370/26 6
podstawy kasacyjne i ich uzasadnienie oceniane są dopiero po przyjęciu skargi do
rozpoznania, w trakcie jej merytorycznego rozpoznawania. Oba te elementy muszą
być więc przez skarżącego wyodrębnione, oddzielnie przedstawione i uzasadnione,
a dla spełnienia wymogu z art. 3984 § 2 k.p.c. nie wystarczy odwołanie się do podstaw
kasacyjnych i ich uzasadnienia, bo choć dla obu tych przesłanek argumenty mogą
być podobne, to Sąd Najwyższy w ramach przedsądu bada tylko wskazane
w skardze okoliczności uzasadniające przyjęcie jej do rozpoznania, nie analizuje zaś
podstaw kasacyjnych i ich uzasadnienia. Skarga kasacyjna powinna być tak
zredagowana i skonstruowana, aby Sąd Najwyższy nie musiał poszukiwać
w uzasadnieniu jej podstaw pozostałych elementów konstrukcyjnych skargi, ani tym
bardziej się ich domyślać (postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 20 października
2016 r., I PK 59/16, LEX nr 2160130; z dnia 10 marca 2016 r., II CSK 10/16, LEX nr
2009500; z dnia 26 lutego 2016 r., V CSK 518/15, LEX nr 2015640; z dnia 24
września 2015 r., II PK 27/15, LEX nr 2019527). Skarga kasacyjna jest wszak
szczególnym środkiem zaskarżenia, realizującym przede wszystkim interes
publiczny, polegający na usuwaniu rozbieżności w orzecznictwie sądów
powszechnych oraz na wspomaganiu rozwoju prawa, zatem uzasadnienie wniosku
o przyjęcie skargi do rozpoznania powinno koncentrować się na wykazaniu, iż takie
okoliczności w sprawie zachodzą (postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 20
października 2016 r., I PK 59/16, LEX nr 2160130; z dnia 10 marca 2016 r., II CSK
10/16, LEX nr 2009500; z dnia 26 lutego 2016 r., V CSK 518/15, LEX nr 2015640;
z dnia 24 września 2015 r., II PK 27/15, LEX nr 2019527).
Nie znajdując podstaw do przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, na
podstawie art. 3989 § 2 k.p.c., orzeczono jak w sentencji.
[A.P.]
[a.ł]
Powiązane orzeczenia
- II PSK 371/21 2022-10-04Czy skarga kasacyjna od wyroku sądu drugiej instancji w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu może zostać przyjęta do rozpoznania, gdy skarżący jednocześnie podnosi zarzut oczywi…
- II PK 295/14 2015-06-16Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, oparta na zarzutach naruszenia przepisów postępowania i prawa materialnego, spełnia przesłanki przyjęcia jej do rozp…
- I PSK 423/26 2026-06-08Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i ukształtowanie wynagrodzenia spełnia przesłanki przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy, w szczególności p…
- I PSK 692/26 2026-09-08Czy skarga kasacyjna dotycząca odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, oparta na zarzutach dotyczących ustalenia faktów lub oceny dowodów, może zostać przyjęta do rozpoznania przez Sąd Najw…
- III PK 216/19 2020-11-25Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu i odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę spełnia przesłanki przyjęcia jej do rozpo…
Powołane przepisy
art. 387 § 21 pkt 2 KPCart. 378 § 1 KPCart. 381 KPCart. 193art. 33 ust. 3art. 65
ust. 1art. 2art. 9 § 1 KPart. 5aart. 89 ust. 1art. 183c § 1art. 183d
Źródło: Sąd Najwyższy, repozytorium https://repozytorium2.sn.pl, pozyskano 30.10.2026. Treść przetworzona przez legal-ai.pl (konwersja tekstu, podział na fragmenty, analiza AI, powiązania z innymi danymi); Sąd Najwyższy nie zatwierdza tych materiałów ani nie ponosi za nie odpowiedzialności. · PDF źródłowy