I PSKP 52/22

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2023-06-01

Skład orzekający: Robert Stefanicki, Zbigniew Korzeniowski, Jarosław Sobutka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa, ekwiwalent za niewykorzystany urlop oraz odprawa rentowa, pomimo braku formalnego rozwiązania stosunku pracy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy uznał, że pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa, nawet jeśli stosunek pracy nie został formalnie rozwiązany, a jedynie wygasł z mocy prawa. W przypadku ekwiwalentu za urlop i odprawy rentowej, brak formalnego rozwiązania stosunku pracy uniemożliwia ich zasądzenie. Sąd podkreślił, że prawo do nagrody jubileuszowej jest związane z długością zatrudnienia, a nie z trybem ustania stosunku pracy.

Stan faktyczny

Powódka dochodziła od pracodawcy nagrody jubileuszowej, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz odprawy rentowej. Stosunek pracy powódki wygasł z mocy prawa. Sąd pierwszej instancji oddalił powództwo w całości. Sąd drugiej instancji utrzymał wyrok w mocy. Powódka wniosła skargę kasacyjną.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok w części dotyczącej nagrody jubileuszowej i zasądził ją na rzecz powódki, a w pozostałej części oddalił skargę kasacyjną.

Pełny tekst orzeczenia

I PSKP 52/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 1 czerwca 2023 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Robert Stefanicki (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Zbigniew Korzeniowski SSN Jarosław Sobutka w sprawie z powództwa B.K. przeciwko U.M. w T. o nagrodę jubileuszową, ekwiwalent za niewykorzystany urlop oraz odprawę rentową, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 1 czerwca 2023 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim z dnia 7 października 2021 r., sygn. akt V Pa 40/20, 1. uchyla zaskarżony wyrok w punkcie 2 w części dotyczącej nagrody jubileuszowej i zasądza na rzecz powódki B.K. kwotę 28.681,80 zł (dwadzieścia osiem tysięcy sześćset osiemdziesiąt jeden złotych i osiemdziesiąt groszy) brutto tytułem nagrody jubileuszowej wraz z odsetkami od 17 stycznia 2019 r. do dnia zapłaty, 2. oddala skargę kasacyjną w pozostałej części, I PSKP 52/22 2 3. koszty postępowania kasacyjnego między stronami wzajemnie znosi.

Powiązane orzeczenia

I PSKP 95/21/1 2023-02-08Czy pracownikowi, który został zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa pracy, przysługuje nagroda jubileuszowa, mimo że nie spełniał warunku przepracowania określonego w regulaminie wynagradzania?
I BP 12/06 2006-11-15Czy pracownik może skutecznie zrzec się prawa do nagrody jubileuszowej, a jeśli tak, to czy późniejsze dochodzenie tej nagrody stanowi nadużycie prawa?
I PK 176/03 2004-01-22Czy pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na podstawie zakładowego układu zbiorowego pracy, który wszedł w życie po dacie osiągnięcia wymaganego stażu pracy, a jeśli tak, to od którego pracodawcy może dochodzić…
I PK 261/07 2008-05-16Czy pracownikowi, który nabył prawo do nagrody jubileuszowej na podstawie poprzednio obowiązującego zakładowego układu zbiorowego pracy, a następnie przepracował 40 lat w zakładzie pracy, przysługuje kolejna nagroda jubi…
I PK 517/02 2003-10-21Czy zrzeczenie się przez pracownika nagrody jubileuszowej, która stanowi wynagrodzenie za pracę, jest dopuszczalne w świetle przepisów Kodeksu pracy?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 28.07.2026. · PDF źródłowy