I PSKP 95/21/1

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2023-02-08

Skład orzekający: Jolanta Frańczak, Józef Iwulski, Romualda Spyt

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracownikowi, który został zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa pracy, przysługuje nagroda jubileuszowa, mimo że nie spełniał warunku przepracowania określonego w regulaminie wynagradzania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy uznał, że pracownikowi, który został zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa pracy, przysługuje nagroda jubileuszowa, nawet jeśli nie spełniał warunku przepracowania określonego w regulaminie wynagradzania. Sąd podkreślił, że naruszenie przepisów prawa pracy przez pracodawcę nie może pozbawić pracownika należnych mu świadczeń, w tym nagrody jubileuszowej.

Stan faktyczny

Powód A. M. domagał się od pozwanej P. Spółki Akcyjnej nagrody jubileuszowej. Pracownik został zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa pracy. Regulamin wynagradzania przewidywał warunek przepracowania określonego okresu, którego powód nie spełnił z powodu zwolnienia.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną strony pozwanej i zasądził od pozwanej na rzecz powoda zwrot kosztów postępowania kasacyjnego.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PSKP 95/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 lutego 2023 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jolanta Frańczak (przewodniczący) SSN Józef Iwulski SSN Romualda Spyt (sprawozdawca) w sprawie z powództwa A. M. przeciwko P. Spółce Akcyjnej z siedzibą w W. o nagrodę jubileuszową, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 8 lutego 2023 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kaliszu z dnia 25 listopada 2020 r., sygn. akt V Pa 41/20, 1. oddala skargę kasacyjną, 2. zasądza od P. Spółki Akcyjnej z siedzibą w W. na rzecz A. M. kwotę 1350 (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt) zł tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

Powiązane orzeczenia

I PSKP 52/22 2023-06-01Czy pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa, ekwiwalent za niewykorzystany urlop oraz odprawa rentowa, pomimo braku formalnego rozwiązania stosunku pracy?
I PK 261/07 2008-05-16Czy pracownikowi, który nabył prawo do nagrody jubileuszowej na podstawie poprzednio obowiązującego zakładowego układu zbiorowego pracy, a następnie przepracował 40 lat w zakładzie pracy, przysługuje kolejna nagroda jubi…
I BP 12/06 2006-11-15Czy pracownik może skutecznie zrzec się prawa do nagrody jubileuszowej, a jeśli tak, to czy późniejsze dochodzenie tej nagrody stanowi nadużycie prawa?
I PK 517/02 2003-10-21Czy zrzeczenie się przez pracownika nagrody jubileuszowej, która stanowi wynagrodzenie za pracę, jest dopuszczalne w świetle przepisów Kodeksu pracy?
I PRN 118/82 1982-11-25Czy zakład pracy jest uprawniony do potrącenia z nagrody jubileuszowej za 15 lat pracy kwoty wypłaconej pracownikowi wcześniej z tytułu nagrody za 10 lat pracy, jeśli wypłata ta była bezpodstawna, bez zgody pracownika?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 28.07.2026. · PDF źródłowy