I PSKP 86/21

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2023-02-08

Skład orzekający: Jolanta Frańczak, Józef Iwulski, Romualda Spyt

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracodawca, który nie zastosował się do procedury określonej w art. 52 § 1 pkt 1 k.p. przy rozwiązywaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, może skutecznie powołać się na naruszenie obowiązków pracowniczych jako podstawę rozwiązania umowy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok, uznając, że naruszenie procedury przez pracodawcę przy rozwiązywaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika może skutkować wadliwością takiego rozwiązania. Pracodawca, który nie zastosował się do wymogów formalnych, nie może skutecznie powoływać się na naruszenie obowiązków pracowniczych jako podstawę rozwiązania umowy. W niniejszej sprawie Sąd Okręgowy nie zbadał wszystkich istotnych okoliczności związanych z procedurą rozwiązania umowy.

Stan faktyczny

Powód domagał się przywrócenia do pracy. Pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Sąd Okręgowy wydał wyrok na korzyść pracownika. Pracodawca wniósł skargę kasacyjną, kwestionując wyrok Sądu Okręgowego.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Okręgowemu w Katowicach do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PSKP 86/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 lutego 2023 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jolanta Frańczak (przewodniczący) SSN Józef Iwulski SSN Romualda Spyt (sprawozdawca) w sprawie z powództwa J. G. przeciwko Straży Miejskiej w Katowicach o przywrócenie do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 8 lutego 2023 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach z dnia 13 października 2020 r., sygn. akt X Pa 136/20, uchyla zaskażony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Okręgowemu w Katowicach do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego. UZASADNIENIE

Powiązane orzeczenia

III PSK 73/24 2025-09-17Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu naruszenia obowiązków pracowniczych, jeśli okoliczności uzasadniające takie rozwiązanie ujawniły się po dacie zwolnienia?
I PKN 172/97 1997-05-19Czy pracodawca ma obowiązek wysłuchania pracownika i poinformowania go o zamiarze rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 Kodeksu pracy?
I PK 150/18 2019-05-21Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., jeśli decyzja o rozwiązaniu umowy została podjęta po upływie miesiąca od uzyskania wiadomości o okolicz…
II PK 324/14/1 2016-02-09Czy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, dokonane z naruszeniem obowiązku konsultacji związkowej, jest niezgodne z prawem?
I PSKP 54/22 2023-11-22Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, jeśli naruszenia te nie miały charakteru ciężkiego lub nie zagrażały inter…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 28.07.2026. · PDF źródłowy