II PSK 38/23
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2024-02-07
Skład orzekający: Maciej Pacuda
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy funkcjonariusz Centralnego Biura Antykorupcyjnego może dochodzić roszczeń z tytułu mobbingu na podstawie przepisów Kodeksu pracy, jeśli ustawa o CBA nie zawiera wprost takich regulacji?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając, że podniesione przez skarżącego zagadnienie prawne dotyczące ochrony funkcjonariuszy CBA przed mobbingiem nie spełnia kryteriów istotnego zagadnienia prawnego. Wskazał, że kwestia ta była już przedmiotem analizy Sądu Najwyższego w wyroku z dnia 19 listopada 2020 r., II PK 21/19, który wyjaśnił, że w przypadku służbowego stosunku prawnego, roszczenia pracownicze podlegają oddaleniu, chyba że strony zawarły umowę o pracę. Sąd podkreślił, że ustalenia faktyczne jednoznacznie potwierdziły służbowy charakter stosunku prawnego łączącego strony.Stan faktyczny
Powód, funkcjonariusz CBA, dochodził od pozwanego zadośćuczynienia z tytułu mobbingu, przeprosin oraz odszkodowania za naruszenie dóbr osobistych. Sąd Okręgowy oddalił powództwo w pozostałym zakresie i umorzył postępowanie w części dotyczącej zaniechania naruszania dóbr osobistych. Sąd Apelacyjny oddalił apelację powoda. Powód wniósł skargę kasacyjną, zarzucając naruszenie przepisów prawa materialnego i procesowego oraz wskazując na istotne zagadnienie prawne dotyczące ochrony funkcjonariuszy CBA przed mobbingiem.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania i zasądził od powoda na rzecz pozwanego koszty zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.Pełny tekst orzeczenia
II PSK 38/23 POSTANOWIENIE Dnia 7 lutego 2024 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Maciej Pacuda w sprawie z powództwa P. D. przeciwko C. w W. o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu, przeproszenie, odszkodowanie za naruszenie dóbr osobistych, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 7 lutego 2024 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 23 listopada 2022 r., sygn. akt III APa 4/22, 1) odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, 2) zasądza od powoda na rzecz pozwanego kwotę 1350 (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt) złotych z ustawowymi odsetkami za czas po upływie tygodnia od dnia doręczenia postanowienia zobowiązanemu do dnia zapłaty tytułem kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym. UZASADNIENIE Sąd Apelacyjny – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie wyrokiem z dnia 23 listopada 2022 r. oddalił apelację wniesioną przez powoda P. D. od wyroku Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie z dnia 29 września 2021 r., wydanego w sprawie przeciwko C. w W. o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu, przeproszenie, zaniechanie dalszego naruszania dóbr osobistych, odszkodowanie za naruszenie dóbr osobistych, którym
II PSK 38/23 2 umorzono postępowanie w zakresie roszczenia o zaniechanie dalszego naruszania dóbr osobistych; oddalono powództwo w pozostałym zakresie oraz zasądzono od powoda na rzecz pozwanego kwotę 5.400 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Powód P. D. wniósł do Sądu Najwyższego skargę kasacyjną od wyroku Sądu Apelacyjnego z dnia 23 listopada 2022 r., zaskarżając ten wyrok w całości i zarzucając naruszenie prawa materialnego, to jest art. 22 § 1 k.p., art. 5 k.p., art. 3 k.p. oraz art. 943 § 1 k.p., a także naruszenie przepisów postępowania, to jest art. 476 § 1 pkt 2 k.p.c. w związku z art. 459 k.p.c. i art. 460 § 1 k.p.c. We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania skarżący powołał się na występowanie istotnego zagadnienia prawnego związanego z wyraźnym brakiem regulacji ustawowej w zakresie ochrony prawnej funkcjonariuszy CBA przed zachowaniami wyczerpującymi znamiona mobbingu. W przeciwieństwie do normatywnych regulacji znajdujących się w innych ustawach odnoszących się do funkcjonariuszy, ustawa o CBA nie przewiduje bowiem wprost takich regulacji, ale jednocześnie w sposób wyraźny nie wyklucza możliwości podnoszenia przez funkcjonariusza takich roszczeń ani też nie odsyła do innych rozwiązań prawnych występujących w prawie polskim, np. w postaci roszczeń dotyczących naruszenia dóbr osobistych. Brak wyraźnej regulacji ustawowej w odniesieniu do funkcjonariuszy CBA nie może jednak prowadzić do apriorycznego wniosku, że funkcjonariusze ci nie są w żaden sposób chronieni przez zachowaniami mobbingowymi, a ich ochrona w takiej sytuacji w ogóle nie ma miejsca albo jest ograniczona w stosunku do innych grup zawodowych. Istotne zagadnienie prawne w niniejszej sprawie sprowadza się więc do analizy kwestii dopuszczalności stosowania środków ochrony z tytułu mobbingu przewidzianych w przepisach Kodeksu pracy w stosunku do funkcjonariuszy CBA w sytuacji, gdy ustawa o CBA nie zawiera wprost przepisów zapobiegających mobbingowi, nie odsyła również do przepisów Kodeksu pracy w tym zakresie, ale jednocześnie nie zawiera wyraźnego zakazu dochodzenia roszczeń z tytułu zachowań mobbingowych lub nierównego traktowania w przypadku funkcjonariuszy CBA. Sąd Najwyższy zważył, co następuje:
II PSK 38/23 3 Stosownie do art. 3989 § 1 k.p.c. Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne (pkt 1), istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów (pkt 2), zachodzi nieważność postępowania (pkt 3) lub skarga jest oczywiście uzasadniona (pkt 4). Wypada również dodać, iż zgodnie z art. 3984 § 2 k.p.c., określającym wymogi formalne skargi kasacyjnej, skarga kasacyjna powinna zawierać wniosek o przyjęcie do rozpoznania i jego uzasadnienie. Należy zatem stwierdzić, że wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania powinien wskazywać, że zachodzi przynajmniej jedna z okoliczności wymienionych w powołanym wcześniej art. 3989 § 1 k.p.c., a jego uzasadnienie winno zawierać argumenty świadczące o tym, że rzeczywiście, biorąc pod uwagę sformułowane w ustawie kryteria, istnieje potrzeba rozpoznania skargi przez Sąd Najwyższy. Skarga kasacyjna nie jest bowiem (kolejnym) środkiem zaskarżenia przysługującym od każdego rozstrzygnięcia sądu drugiej instancji kończącego postępowanie w sprawie, z uwagi na przeważający w jej charakterze element interesu publicznego. Służy ona kontroli prawidłowości stosowania prawa, nie będąc instrumentem weryfikacji trafności ustaleń faktycznych stanowiących podstawę zaskarżonego orzeczenia. Wypada również przypomnieć, że w przypadku powoływania się na występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego, w uzasadnieniu wniosku winno zostać sformułowane zagadnienie prawne oraz przedstawione argumenty prawne, które wykażą możliwość różnorodnej oceny zawartego w nim problemu. Zgodnie ze stanowiskiem jednolicie wyrażanym w judykaturze, oznacza to w praktyce, że zagadnienie prawne musi odpowiadać określonym wymaganiom, a mianowicie: 1) być sformułowane w oparciu o okoliczności mieszczące się w stanie faktycznym sprawy wynikającym z dokonanych przez sąd ustaleń (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 17 kwietnia 1996 r., II UR 5/96, OSNAPiUS 1997 nr 3, poz. 39 i postanowienie z dnia 7 czerwca 2001 r., III CZP 33/01, LEX nr 52571), 2) być przedstawione w sposób ogólny i abstrakcyjny tak, by umożliwić Sądowi Najwyższemu udzielenie uniwersalnej odpowiedzi, nie sprowadzającej się do samej subsumcji i rozstrzygnięcia konkretnego sporu (por. postanowienia Sądu Najwyższego: z dnia 15 października 2002 r., III CZP 66/02, LEX nr 57240; z dnia
II PSK 38/23 4 22 października 2002 r., III CZP 64/02, LEX nr 77033 i z dnia 5 grudnia 2008 r., III CZP 119/08, LEX nr 478179), 3) pozostawać w związku z rozpoznawana sprawą i 4) dotyczyć zagadnienia budzącego rzeczywiście istotne (a zatem poważne) wątpliwości. Istotność zagadnienia prawnego konkretyzuje się zaś w tym, że w danej sprawie występuje zagadnienie prawne mające znaczenie dla rozwoju prawa lub znaczenie precedensowe dla rozstrzygnięcia innych podobnych spraw. Twierdzenie o występowaniu istotnego zagadnienia prawnego jest uzasadnione tylko wtedy, kiedy przedstawiony problem prawny nie został jeszcze rozstrzygnięty przez Sąd Najwyższy lub kiedy istnieją rozbieżne poglądy w tym zakresie, wynikające z odmiennej wykładni przepisów konstruujących to zagadnienie (por. postanowienia Sądu Najwyższego: z dnia 10 marca 2010 r., II UK 363/09, LEX nr 577467, czy też z dnia 12 marca 2010 r., II UK 400/09, LEX nr 577468). Zdaniem Sądu Najwyższego, oceniany w niniejszym postępowaniu wniosek skarżącego o przyjęcie jego skargi kasacyjnej do rozpoznania nie spełnia wyżej określonych kryteriów przede wszystkim z tej przyczyny, że podniesione przez skarżącego wątpliwości były już przedmiotem analizy oraz oceny prawnej i wykładni dokonanej przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 19 listopada 2020 r., II PK 21/19 (OSNP 2021 nr 7, poz. 76), którym uchylono wcześniej wydane w sprawie postanowienie Sądu Apelacyjnego z dnia 7 czerwca 2018 r. oraz poprzedzające je postanowienie Sądu Okręgowego z dnia 13 lutego 2018 r. odrzucające pozew skarżącego i przekazano sprawę Sądowi Okręgowemu w Warszawie do ponownego rozpoznania. W powołanym wyroku Sąd Najwyższy szczegółowo wyjaśnił zaś, z jakich powodów nie można uznać, że w sprawie występuje przesłanka odrzucenia pozwu związana z brakiem zdolności sądowej pozwanego (CBA). Sąd Najwyższy wyraził równocześnie pogląd prawny, zgodnie z którym Sąd powinien merytorycznie rozpoznać zgłoszone przez skarżącego roszczenia, a w przypadku ustalenia, że stron nie łączył stosunek pracy (lecz służbowy stosunek o charakterze administracyjnoprawnym), oddalić powództwo. Wobec oznaczenia przez skarżącego strony pozwanej według formuły z art. 460 § 1 k.p.c. i (wobec jednoznacznego stanowiska skarżącego, korzystającego z pomocy profesjonalnego pełnomocnika) niemożności sięgnięcia do przewidzianej w art. 477 zdanie pierwsze k.p.c. instytucji do pozwania z urzędu Skarbu Państwa, taki wyrok nie uniemożliwi
II PSK 38/23 5 zaś dochodzenia roszczeń, ale przez sądem cywilnym w trybie zwykłym, w sprawie przeciwko Skarbowi Państwa. Na szczególną uwagę zasługuje także ta część rozważań Sądu Najwyższego wyartykułowanych w omawianym wyroku z dnia 19 listopada 2020 r., II PK 21/19, w których Sąd ten stwierdził, że w sytuacji, w której powód w pełni świadomie pozywa jednostkę organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej i nie godzi się na sprostowanie (zmianę) oznaczenia strony pozwanej, tak aby spełniała kryteria z art. 64 § 1 k.p.c., roszczenia upatrywane w istnieniu stosunku pracy, bez względu na to, czy znajdują odzwierciedlenie w przepisach prawa pracy, czy też nie, w razie przesądzenia, że stron nie łączyło zobowiązanie pracownicze, podlegają oddaleniu. Przedstawiona wyżej ocena prawna wyjaśnia zatem wątpliwości przedstawione przez skarżącego w ocenianym wniosku, co powoduje, że nie mogą one być uznane za istotne zagadnienie prawne w przedstawionym wcześniej rozumieniu tej przesłanki przedsądu. Niezależnie od tego spostrzeżenia Sąd Najwyższy stwierdza, że z mocy art. 39820 k.p.c. sąd, któremu sprawa została przekazana do ponownego rozpoznania, jest związany wykładnią dokonaną w tej sprawie w wyroku kasatoryjnym. Związanie to dotyczy zaś także Sądu Najwyższego ponownie rozpoznającego wniesiony w sprawie środek zaskarżenia (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 26 stycznia 2022 r., I PSKP 35/21, LEX nr 3327232 i powołane tam orzecznictwo). Dlatego również z tej przyczyny oceniany wniosek nie może przekonać o potrzebie poddania skargi kasacyjnej merytorycznemu rozpoznaniu. Końcowo Sąd Najwyższy zauważa, że poczynione przez Sąd drugiej instancji ustalenia faktyczne (mające wiążący charakter w postępowaniu kasacyjnym – art. 39813 § 2 k.p.c.) jednoznacznie potwierdzają służbowy (administracyjnoprawny) charakter stosunku prawnego łączącego strony. Zresztą wynika on wprost z regulacji art. 52 i następnych ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o C. Kierując się przedstawionymi motywami, Sąd Najwyższy doszedł do przekonania, że skarżący nie wykazał potrzeby poddania jego skargi kasacyjnej merytorycznemu rozpoznaniu. Dlatego, opierając się na podstawie art. 3989 § 2
II PSK 38/23 6 k.p.c., a w odniesieniu do kosztów postępowania kasacyjnego na podstawie art. 98 § 1 i 3 k.p.c. w związku z art. 99 k.p.c. oraz § 10 ust. 4 pkt 2 w związku z § 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych, orzekł jak w sentencji postanowienia. [SOP] [ms]
Powiązane orzeczenia
- III PK 41/20 2020-12-16Czy w sprawie o odszkodowanie i zadośćuczynienie w związku z mobbingiem, skarga kasacyjna powódek spełnia przesłanki przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy na podstawie art. 3989 § 1 k.p.c.?
- II PK 214/16 2017-06-20Czy krytyka sposobu wykonywania obowiązków przez pracownika, nawet uzasadniona, ale stosowana długotrwale, w sposób wulgarny, poniżający i naruszający dobra osobiste pracownika, stanowi zjawisko mobbingu w rozumieniu art…
- II PSK 86/21 2021-04-20Czy skarga kasacyjna dotycząca mobbingu radcy prawnego, która jednocześnie podnosi istotne zagadnienie prawne i twierdzi o oczywistej zasadności, spełnia wymogi przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
- I PK 33/09 2009-05-11Czy Sąd Najwyższy powinien przyjąć do rozpoznania skargę kasacyjną w sprawie o mobbing, gdy powódka zarzuca rozbieżność w orzecznictwie Sądu Najwyższego dotyczącą przesłanek mobbingu, a Sąd Najwyższy nie stwierdza istnie…
- III PSK 87/24 2024-10-16Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie i zadośćuczynienie w związku z mobbingiem spełnia przesłanki przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy, w szczególności czy zachodzi oczywista zasadność lub potrzeba…
Powołane przepisy
art. 22 § 1 KPart. 5 KPart. 3 KPart. 943 § 1 KPart. 476 § 1 pkt 2 KPCart. 459 KPCart. 460 § 1 KPCart. 3989 § 1 KPCart. 3984 § 2 KPCart. 477art. 64 § 1 KPCart. 39820 KPC
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 24.07.2026. · PDF źródłowy