II PSKP 54/22

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2023-03-29

Skład orzekający: Romuald Dalewski, Leszek Bielecki, Renata Żywicka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracownik może domagać się ustalenia istnienia stosunku pracy, jeśli umowa o pracę została rozwiązana z powodu naruszenia obowiązków pracowniczych?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną powoda, uznając, że pracownik nie może skutecznie domagać się ustalenia istnienia stosunku pracy, jeśli umowa o pracę została rozwiązana z powodu naruszenia obowiązków pracowniczych. Sąd podkreślił, że w takiej sytuacji nie zachodzi interes prawny w ustaleniu stosunku pracy, gdyż jego istnienie zostało definitywnie zakończone na skutek działań pracownika.

Stan faktyczny

Powód B. P. domagał się ustalenia istnienia stosunku pracy przeciwko Zespołowi Szkolno-Przedszkolnemu w O. Sąd Okręgowy w Zielonej Górze oddalił apelację powoda od wyroku sądu pierwszej instancji. Powód wniósł skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną powoda.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PSKP 54/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 marca 2023 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Romuald Dalewski (przewodniczący) SSN Leszek Bielecki SSN Renata Żywicka (sprawozdawca) w sprawie z powództwa B. P. przeciwko Zespołowi Szkolno-Przedszkolnemu w O. o ustalenie stosunku pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 29 marca 2023 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w Zielonej Górze z dnia 23 lutego 2021 r., sygn. akt IV Pa 88/20, oddala skargę kasacyjną.

Powiązane orzeczenia

I PK 214/15 2016-05-24Czy pracownik ma interes prawny w ustaleniu istnienia stosunku pracy, jeśli może dochodzić świadczeń pieniężnych w odrębnym powództwie?
II PK 147/15 2016-01-13Czy pracownik, który wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę dla jednego pracodawcy i jednocześnie świadczył usługi "ochroniarskie" na podstawie umowy zlecenia dla innego podmiotu, może domagać się ustalenia istnienia…
I PK 206/18 2019-12-18Czy pracownikowi przysługuje roszczenie o dopuszczenie do pracy, gdy stosunek pracy został rozwiązany z naruszeniem przepisów prawa pracy?
III PSKP 30/24 2025-06-25Czy pracownikowi przysługuje przywrócenie do pracy w sytuacji, gdy pracodawca rozwiązał z nim stosunek pracy z naruszeniem przepisów prawa pracy?
III PSK 69/21 2021-03-24Czy ustalenie istnienia stosunku pracy jest wadliwe, jeśli sąd nie określił wymiaru czasu pracy, w jakim miał być zatrudniony pracownik?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 28.07.2026. · PDF źródłowy