II PSKP 73/21

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2021-12-14

Skład orzekający: Bohdan Bieniek, Jolanta Frańczak

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracownikowi przysługuje premia, jeśli nie zostały spełnione warunki jej wypłaty określone w umowie o pracę?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną powódki, uznając, że pracownikowi nie przysługuje premia, jeśli nie zostały spełnione warunki jej wypłaty określone w umowie o pracę. Skoro powódka nie wykazała spełnienia tych warunków, jej roszczenie o premię było bezzasadne.

Stan faktyczny

Powódka dochodziła od pozwanej spółki zapłaty premii wynikającej z umowy o pracę. Sąd Okręgowy oddalił jej powództwo. Powódka wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną powódki i zasądził od niej na rzecz pozwanej zwrot kosztów postępowania kasacyjnego.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PSKP 73/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 grudnia 2021 r. Sąd Najwyższy w składzie: Prezes SN Piotr Prusinowski (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Bohdan Bieniek SSN Jolanta Frańczak w sprawie z powództwa M. S. przeciwko B. […] spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o premię, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 14 grudnia 2021 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 1 sierpnia 2019 r., sygn. akt XXI Pa […], 1. oddala skargę kasacyjną; 2. zasądza od powódki na rzecz pozwanej 1.350 zł (tysiąc trzysta pięćdziesiąt) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

Powiązane orzeczenia

III PSKP 38/21 2021-10-28Czy pracownikowi przysługuje premia, której wypłata uzależniona jest od spełnienia przez niego określonych warunków, a pracodawca jednostronnie zmienił te warunki?
III PSK 59/23 2024-05-22Czy pracodawca może w regulaminie wynagradzania przewidzieć świadczenie, którego przyznanie ostatecznie zależy od decyzji pracodawcy, a pracownik nie może zrzec się prawa do takiego świadczenia, nawet jeśli zostało ono n…
I PK 291/16 2017-10-24Czy pracownik może skutecznie dochodzić wypłaty premii uznaniowej za okres przekraczający okres, w którym pracodawca uznał za zasadne jej przyznanie, a jeśli tak, to na jakiej podstawie prawnej?
I PK 128/18 2019-04-25Czy pracodawca może dowolnie kształtować wysokość premii, jeśli uruchomiono jej wypłatę mimo niespełnienia ogólnofirmowego warunku premiowego, a pracownik spełnił indywidualne warunki?
I PK 245/10 2011-02-28Czy długotrwałe wypłacanie pracownikowi premii w stałej, miesięcznej wysokości stanowi ustalenie wysokości wynagrodzenia stanowiącego element stosunku pracy, a zachowanie pracodawcy polegające na wydaniu dyspozycji wypła…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy