III PSKP 38/21
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2021-10-28
Skład orzekający: Zbigniew Korzeniowski, Leszek Bielecki, Krzysztof Staryk
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy pracownikowi przysługuje premia, której wypłata uzależniona jest od spełnienia przez niego określonych warunków, a pracodawca jednostronnie zmienił te warunki?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną powoda, uznając, że pracodawca miał prawo jednostronnie zmienić warunki przyznawania premii, jeśli regulamin premiowania na to zezwalał. Wypłata premii była uzależniona od spełnienia przez pracownika określonych kryteriów, a pracodawca mógł te kryteria modyfikować w ramach obowiązującego regulaminu.Stan faktyczny
Powód domagał się zapłaty premii od swojego pracodawcy. Wypłata premii była uzależniona od spełnienia przez pracownika określonych warunków. Pracodawca jednostronnie zmienił te warunki, co skutkowało odmową wypłaty premii powodowi. Sprawa trafiła do Sądu Najwyższego po rozpoznaniu przez sądy niższych instancji.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną powoda i nie obciążył go kosztami postępowania kasacyjnego strony pozwanej.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt III PSKP 38/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 października 2021 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Korzeniowski (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Leszek Bielecki SSN Krzysztof Staryk w sprawie z powództwa Z. M. przeciwko S. […] S.A. w S. o zapłatę premii, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 28 października 2021 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 7 czerwca 2019 r., sygn. akt IV Pa […], IV Pz […], I. oddala skargę kasacyjną, II. nie obciąża powoda kosztami postępowania kasacyjnego strony pozwanej.
Powiązane orzeczenia
- II PSKP 73/21 2021-12-14Czy pracownikowi przysługuje premia, jeśli nie zostały spełnione warunki jej wypłaty określone w umowie o pracę?
- I PK 128/18 2019-04-25Czy pracodawca może dowolnie kształtować wysokość premii, jeśli uruchomiono jej wypłatę mimo niespełnienia ogólnofirmowego warunku premiowego, a pracownik spełnił indywidualne warunki?
- II PK 103/16 2017-02-16Czy pracodawca, który w poprzednich latach wypłacał premię regulaminową, może samodzielnie zdecydować o nieprzyznaniu jej pracownikowi, uznając, że nie spełnił on nałożonego obowiązku, jeśli zmiana podstaw do wypłaty pre…
- III PSK 59/23 2024-05-22Czy pracodawca może w regulaminie wynagradzania przewidzieć świadczenie, którego przyznanie ostatecznie zależy od decyzji pracodawcy, a pracownik nie może zrzec się prawa do takiego świadczenia, nawet jeśli zostało ono n…
- I PK 245/10 2011-02-28Czy długotrwałe wypłacanie pracownikowi premii w stałej, miesięcznej wysokości stanowi ustalenie wysokości wynagrodzenia stanowiącego element stosunku pracy, a zachowanie pracodawcy polegające na wydaniu dyspozycji wypła…
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 26.07.2026. · PDF źródłowy