III PSK 197/21

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2022-02-08

Skład orzekający: Leszek Bielecki

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy skarga kasacyjna w sprawie o wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy powinna zostać przyjęta do rozpoznania?
Ratio decidendi
Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną w sprawie o wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, postanowił przyjąć ją do rozpoznania. Decyzja ta oznacza, że skarga spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze merytoryczne badanie przez Sąd Najwyższy.
Stan faktyczny
Powódka E. R. dochodziła od pozwanego Zespołu Szkół wynagrodzenia za pracę oraz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Sąd Okręgowy wydał wyrok w tej sprawie. Pozwany złożył skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.
Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PSK 197/21 POSTANOWIENIE Dnia 8 lutego 2022 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Leszek Bielecki w sprawie z powództwa E. R. przeciwko Zespołowi Szkół […] w R. o wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie rozczne, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 8 lutego 2022 r., na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w R. z dnia 24 lutego 2021 r., sygn. akt VI Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 24.07.2026. · PDF źródłowy