I PK 131/19
WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2020-10-06
Skład orzekający: Katarzyna Gonera
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy cofnięcie skargi kasacyjnej przez pracownika w następstwie zawarcia ugody pozasądowej z pracodawcą podlega ocenie pod kątem naruszenia słusznego interesu pracownika?Ratio decidendi
Cofnięcie skargi kasacyjnej przez pracownika w następstwie ugody pozasądowej zawartej z pracodawcą nie podlega ocenie z punktu widzenia przesłanek wskazanych w art. 469 k.p.c., a zatem nie może być uznane za nieskuteczne, nawet jeśli czynność ta mogłaby potencjalnie naruszać słuszny interes pracownika. Pracownik, reprezentowany przez zawodowego pełnomocnika, decydując się na ugodę pozasądową, dobrowolnie rezygnuje z dalszego dochodzenia swoich praw w postępowaniu kasacyjnym.Stan faktyczny
Powódka wniosła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego w sprawie dotyczącej odwołania od oceny okresowej pracownika. Po przyjęciu skargi do rozpoznania przez Sąd Najwyższy, strony zawarły ugodę pozasądową. W związku z zawarciem ugody, pełnomocnik powódki cofnął skargę kasacyjną, wnosząc o zakończenie postępowania i nieobciążanie powódki kosztami. Pozwany pracodawca również zawiadomił Sąd o zawarciu ugody.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy umorzył postępowanie kasacyjne i zniósł wzajemnie między stronami koszty postępowania kasacyjnego.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt I PK 131/19 POSTANOWIENIE Dnia 6 października 2020 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Katarzyna Gonera w sprawie z powództwa K. G. przeciwko Uniwersytetowi (…) w K. w przedmiocie odwołania od oceny okresowej pracownika, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 6 października 2020 r., w związku ze skargą kasacyjną powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 5 grudnia 2018 r., sygn. akt VII Pa (…), 1. umarza postępowanie kasacyjne; 2. znosi wzajemnie między stronami koszty postępowania kasacyjnego. UZASADNIENIE Sąd Okręgowy w K., wyrokiem z 5 grudnia 2018 r., rozpoznał apelacje obu stron – K. G. oraz Uniwersytetu (…) w K. – wniesione od wyroku Sądu Rejonowego w K. z 25 stycznia 2018 r. w sprawie dotyczącej odwołania od oceny okresowej pracownika. Od wyroku Sądu Okręgowego skargę kasacyjną wniosła powódka. Strona pozwana wniosła odpowiedź na skargę. Postanowieniem z 20 maja 2020 r. Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną do rozpoznania.
2 Pismem z 14 września 2020 r. (które wpłynęło do akt sprawy 17 września 2020 r.) strona pozwana zawiadomiła Sąd Najwyższy o zawarciu przez strony ugody pozasądowej. Odpis ugody został dołączony do pisma procesowego. Pismem z 11 września 2020 r. (które wpłynęło do akt sprawy 21 września 2020 r.) pełnomocnik powódki cofnął skargę kasacyjną, informując, że strony zawarły ugodę pozasądową, której intencją i istotą jest zakończenie między stronami wszelkich sporów sądowych. W wykonaniu tej ugody powódka cofa skargę kasacyjną i wnosi o nieobciążanie jej kosztami postepowania kasacyjnego. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodnie z art. 39821 k.p.c., do postępowania przed Sądem Najwyższym wywołanego wniesieniem skargi kasacyjnej stosuje się odpowiednio przepisy o apelacji. Z kolei, art. 391 § 2 zdanie pierwsze k.p.c. stanowi, że w razie cofnięcia apelacji Sąd drugiej instancji umarza postępowanie apelacyjne i orzeka o kosztach jak przy cofnięciu pozwu. Chociaż w sprawach z zakresu prawa pracy cofnięcie środków odwoławczych podlega ocenie z punktu widzenia przesłanek wskazanych w art. 469 k.p.c., a zatem nie może być skuteczne wówczas, gdyby czynność ta naruszała słuszny interes pracownika, to cofnięcie skargi kasacyjnej nie podlega takiej ocenie. Cofnięcie skargi kasacyjnej przez powódkę w rozpoznawanej sprawie – w następstwie ugody pozasądowej zawartej ze stroną pozwaną – nie powinno naruszać słusznego interesu pracownika, skoro powódka zdecydowała się dobrowolnie na zawarcie ugody pozasądowej, a ponadto była reprezentowana w postępowaniu kasacyjnym i przy zawieraniu ugody przez zawodowego pełnomocnika będącego adwokatem, który z pewnością zadbał o to, aby ugoda była dla niej jak najbardziej korzystna. Z tych względów postępowanie kasacyjne w sprawie należało umorzyć, o czym Sąd Najwyższy orzekł na podstawie powołanych przepisów, znosząc między stronami koszty postępowania kasacyjnego na podstawie odpowiednio stosowanych art. 100 i 104 k.p.c.
3
Powiązane orzeczenia
- I PSK 116/24 2024-11-26Czy cofnięcie skargi kasacyjnej w sprawie z zakresu prawa pracy podlega ocenie z punktu widzenia słusznego interesu pracownika?
- I PK 153/14 2014-07-08Czy cofnięcie skargi kasacyjnej przez stronę pozwaną w sprawie z zakresu prawa pracy, które nie narusza słusznego interesu pracownika, skutkuje umorzeniem postępowania kasacyjnego?
- I PK 97/14 2014-09-08Czy cofnięcie skargi kasacyjnej przez pracownika w sprawie o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, gdy wyrok sądu drugiej instancji częściowo oddalił apelację pracodawcy, narusza słuszny i…
- I PK 29/14 2014-05-21Czy cofnięcie skargi kasacyjnej przez stronę pozwaną w sprawie pracowniczej, która zawarła ugodę sądową z powódką, jest dopuszczalne, jeśli nie narusza to prawa, zasad współżycia społecznego ani słusznego interesu pracow…
- I PK 320/14 2015-03-02Czy cofnięcie skargi kasacyjnej przez pracownika, który zawarł ugodę z pracodawcą, narusza słuszny interes pracownika w rozumieniu art. 469 k.p.c. i uzasadnia umorzenie postępowania kasacyjnego?
Powołane przepisy
art. 39821 KPCart. 391 § 2art. 469 KPCart. 100§ 2
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy