I PK 243/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-09-24

Skład orzekający: Piotr Prusinowski

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o przywrócenie do pracy podlega rozpoznaniu przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną w sprawie o przywrócenie do pracy, postanowił przyjąć ją do rozpoznania. Oznacza to, że skarga spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze badanie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powód J. M. domagał się przywrócenia do pracy od pozwanej W. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w C. Sąd Okręgowy wydał wyrok w tej sprawie. Pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 243/18 POSTANOWIENIE Dnia 24 września 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Piotr Prusinowski w sprawie z powództwa J. M. przeciwko W. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w C. o przywrócenie do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 24 września 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 26 kwietnia 2018 r., sygn. akt IX Pa (…), przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania (na posiedzeniu niejawnym).

Powiązane orzeczenia

II PK 340/17 2019-04-10Czy pracownik, który pierwotnie domagał się przywrócenia do pracy, a następnie zmienił swoje żądanie na odszkodowanie, może skutecznie domagać się przywrócenia do pracy po tym, jak pracodawca nie wyraził zgody na zmianę…
II PK 264/15/1 2016-12-08Czy pracownik, który pierwotnie dochodził przywrócenia do pracy, a następnie zmienił swoje żądanie na odszkodowanie, może ponownie zmienić żądanie na przywrócenie do pracy, jeśli pierwotne wypowiedzenie warunków pracy by…
I PRN 45/84 1984-04-30Czy pracodawca może jednostronnie zmienić tryb rozwiązania umowy o pracę z natychmiastowego na rozwiązanie za wypowiedzeniem po tym, jak pracownik wniósł odwołanie od decyzji o natychmiastowym rozwiązaniu umowy?
I PRN 54/84 1984-04-30Czy pracodawca może jednostronnie zmienić tryb rozwiązania umowy o pracę z rozwiązania bez wypowiedzenia na rozwiązanie za wypowiedzeniem po tym, jak pracownik odwołał się od decyzji o natychmiastowym zwolnieniu?
II PK 45/12 2012-09-12Czy pracownik, który wniósł pozew o przywrócenie do pracy przeciwko niewłaściwemu podmiotowi, może skutecznie domagać się przywrócenia terminu do złożenia odwołania od rozwiązania umowy o pracę, jeśli dowiedział się o wł…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy