I PK 259/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-10-02

Skład orzekający: Zbigniew Myszka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Ł. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną powoda do rozpoznania. Decyzja ta oznacza, że skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze badanie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powód J. Ł. wniósł pozew o wynagrodzenie przeciwko Ośrodkowi Ruchu Drogowego w [...]. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Ł. wydał wyrok z dnia 28 maja 2018 r. Powód złożył następnie skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną powoda do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 259/18 POSTANOWIENIE Dnia 2 października 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Myszka w sprawie z powództwa J. Ł. przeciwko […] Ośrodkowi Ruchu Drogowego w […] o wynagrodzenie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 2 października 2019 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Ł. z dnia 28 maja 2018 r., sygn. akt VIII Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

I PK 185/09 2010-02-11Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie dodatkowych obowiązków, które nie zostały ujęte w umowie o pracę, a które zostały mu powierzone ustnym poleceniem pracodawcy?
II PK 261/16 2017-05-31Czy powierzenie pracownikowi dodatkowego rodzaju pracy, wykonywanej równolegle lub obok dotychczasowego rodzaju pracy, uzasadnia obowiązek pracodawcy przyznania pracownikowi dodatkowego wynagrodzenia za pracę, bez zachow…
I PK 260/06 2007-05-09Czy pracownikowi, któremu powierzono dodatkowe obowiązki związane z innym stanowiskiem, przysługuje dodatek funkcyjny, jeśli przepisy płacowe nie przewidują takiego dodatku dla jego pierwotnego stanowiska?
II PK 160/17 2018-10-03Czy dodatkowe świadczenia wypłacane pracownikowi, nieprzewidziane w umowie o pracę, mogą być uznane za wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nawet jeśli ich nazwy wskazują na inny charakter, a pracodawca nie…
I CR 136/62 1963-02-13Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli praca ta nie została zlecona przez pracodawcę ani nie była wykonywana za jego wiedzą i zgodą?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy