I PK 26/15

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2015-10-28

Skład orzekający: Romualda Spyt

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy pracownik przywrócony do pracy na poprzednich warunkach, po nieuzasadnionym lub naruszającym prawo wypowiedzeniu umowy o pracę, ma prawo do odszkodowania na podstawie art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p., czy też jego sytuacja jest w pełni uregulowana przez art. 47 k.p.?
Ratio decidendi
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając, że zagadnienie prawne podniesione przez skarżącą zostało już rozstrzygnięte uchwałą siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 18 czerwca 2009 r., I PZP 2/09. Zgodnie z tą uchwałą, pracownik przywrócony do pracy na poprzednich warunkach po nieuzasadnionym lub naruszającym przepisy wypowiedzeniu umowy o pracę nie ma prawa do odszkodowania na podstawie art. 415 k.c. ponad wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące na podstawie art. 47 k.p.
Stan faktyczny
Powódka wniosła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego, który oddalił jej apelację. Zarzuciła naruszenie przepisów postępowania i prawa materialnego, w tym przepisów dotyczących odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę oraz dyskryminacji ze względu na wiek. Kluczowym zagadnieniem było ustalenie, czy pracownik przywrócony do pracy po wadliwym wypowiedzeniu może dochodzić odszkodowania na zasadach ogólnych z Kodeksu cywilnego, czy też jego roszczenia są ograniczone do przepisów Kodeksu pracy.
Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy postanowił odmówić przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 26/15 POSTANOWIENIE Dnia 28 października 2015 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Romualda Spyt w sprawie z powództwa M. W. przeciwko Zespołowi Szkół [...] w R. o odszkodowanie, zadośćuczynienie i świadczenia socjalne, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 28 października 2015 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim z dnia 23 września 2014 r., sygn. akt V Pa 33/14, odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania. UZASADNIENIE Powódka M. W. wniosła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego w Piotrkowie Trybunalskim z dnia 23 września 2014 r. Zaskarżonemu wyrokowi zarzuciła naruszenie przepisów postępowania mogące mieć istotny wpływ na wynik sprawy, a mianowicie: art. 385 k.p.c., przez jego zastosowanie i oddalenie apelacji, mimo że nie była bezzasadna; art. 386 § 1 k.p.c., przez jego niezastosowanie i nieuwzględnienie apelacji powódki, mimo że była zasadna, a także naruszenie prawa materialnego: art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p., przez jego niezastosowanie i przyjęcie, że powódka, która w wyniku przywrócenia jej przez sąd do pracy w ogóle nie może żądać od pracodawcy odszkodowania na podstawie k.c.; art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p. w związku z art. 45 k.p., przez błędną wykładnię i uznanie, że wyrok sądu rejonowego 2 przywracający pracownika do pracy nie jest wystarczający dla stwierdzenia bezprawności wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę; art. 47 k.p., przez jego błędną wykładnię i przyjęcie, że przepis ten w pełni reguluje sytuację powódki, której umowa o pracę została wypowiedziana przez pracodawcę z winy umyślnej lub z rażącym naruszeniem prawa, która następnie podjęła pracę na skutek przywrócenia jej do pracy przez sąd; art. 183a § 3 k.p., przez jego niezastosowanie i nieuznanie wypowiedzenia powódki z powodu jej wieku za dyskryminację; art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p. w związku z art. 183b § 1 pkt 1 k.p., przez jego niezastosowanie i bezpodstawne przerzucenie ciężaru udowodnienia dyskryminacji na powódkę, podczas gdy fakt wypowiedzenia jej umowy o pracę w kontekście jej wieku, wyroki przywracające ją do pracy oraz uzasadnienie wyroku uprawdopodobniały jej nierówne traktowanie przez pracodawcę ze względu na wiek, art. 183d k.p., przez niezastosowanie i niezasądzenie powódce odszkodowania, mimo że w trakcie procesu powódka podkreślała i uprawdopodobniła, że była dyskryminowana z powodu wieku oraz wskazywała swoją szkodę; art. 8 k.p. w związku z art. 32 § 1 pkt 3 w związku z art. 183a § 1 k.p., przez jego niezastosowanie i pominięcie faktu, że pozwany wypowiedział powódce umowę o pracę z rażącym naruszeniem prawa i stwierdzenie, że niezasądzenie odszkodowania na rzecz powódki miałby motywować pracownika do poszukiwania pracy, mimo że jest powszechnie wiadome, że kobieta w wieku emerytalnym na swoim rynku pracy nie ma szans na jej znalezienie w innej placówce szkolnej. Skarżąca wniosła o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania, „ponieważ w sprawie występują 2 istotne zagadnienia prawne, a mianowicie: Czy pracownik, któremu wypowiedziano umowę o pracę z rażącym naruszeniem prawa lub wyłącznie z winy umyślnej pracodawcy, który następnie podjął pracę wskutek przywrócenia go do pracy, ma prawo dochodzenia odszkodowania na zasadach ogólnych na podstawie art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p. czy też regulacja art. 47 k.p. w pełni reguluje sytuację takiego pracownika i nie ma on możliwości dochodzenia odszkodowania na podstawie art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.”. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: 3 Wstępnie trzeba przypomnieć, że ograniczenia dopuszczalności wnoszenia skargi kasacyjnej wynikają z konstytucyjnej roli Sądu Najwyższego w systemie organów wymiaru sprawiedliwości. Zgodnie bowiem z art. 1 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 23 listopada 2002 r. o Sądzie Najwyższym (Dz.U. Nr 240, poz. 2052 ze zm.) rolą tego Sądu w sprawowaniu wymiaru sprawiedliwości pozostaje zapewnienie w ramach nadzoru zgodności z prawem oraz jednolitości orzecznictwa sądów powszechnych i wojskowych przez rozpoznawanie kasacji oraz innych środków odwoławczych, podejmowanie uchwał rozstrzygających zagadnienia prawne i rozstrzyganie innych spraw określonych w ustawach. Skarga kasacyjna nie jest więc (kolejnym) środkiem zaskarżenia przysługującym od każdego rozstrzygnięcia sądu drugiej instancji kończącego postępowanie w sprawie, z uwagi na przeważający w jej charakterze element interesu publicznego. Służy ona kontroli prawidłowości stosowania prawa, nie będąc instrumentem weryfikacji trafności ustaleń faktycznych stanowiących podstawę zaskarżonego orzeczenia, gdy się weźmie nadto pod uwagę, że Konstytucja w art. 177 ust. 1 gwarantuje jedynie dwuinstancyjne postępowanie. Ewentualna możliwość dalszego postępowania, w tym postępowania przed Sądem Najwyższym, stanowi uprawnienie dodatkowe, które może zostać obwarowane szczególnymi przesłankami, w tym określonymi w art. 3989 § 1 k.p.c. Zgodnie z art. 3989 § 1 k.p.c. Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne (pkt 1), istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów (pkt 2), zachodzi nieważność postępowania (pkt 3) lub skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona (pkt 4). W związku z tym wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania powinien wskazywać, że zachodzi przynajmniej jedna z okoliczności wymienionych w powołanym przepisie, a jego uzasadnienie zawierać argumenty świadczące o tym, że rzeczywiście, biorąc pod uwagę sformułowane w ustawie kryteria, istnieje potrzeba rozpoznania skargi przez Sąd Najwyższy. Odnosząc się do przesłanki określonej w art. 3989 § 1 pkt 1 k.p.c. należy zauważyć, że powołanie się na występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego (art. 3989 § 1 pkt 1 k.p.c.), a więc zagadnienia, które wiąże się z 4 określonym przepisem prawnym i którego wyjaśnienie ma znaczenie nie tylko dla rozstrzygnięcia przedmiotowej sprawy, ale i innych podobnych spraw, wymaga jego precyzyjnego sformułowania i wskazania argumentów prawnych, które prowadzą do rozbieżnych ocen. Chodzi przy tym o zagadnienie nowe, którego wyjaśnienie przyczyni się do rozwoju jurysprudencji. Sformułowane przez skarżącą pytania dotyczą w istocie jednej kwestii, która – co zauważa sama skarżąca – została już rozstrzygnięta przez Sąd Najwyższy uchwałą 7 sędziów z dnia 18 czerwca 2009 r., I PZP 2/09 (OSNP 2010 nr 1-2, poz. 1). Zgodnie z wyrażonym w niej stanowiskiem, pracownik, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach przez sąd pracy po ustaleniu, że wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, nie ma prawa do odszkodowania na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego ponad przysługujące mu na podstawie art. 47 k.p. wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. W pisemnych motywach tej uchwały odniesiono się do wszystkich aspektów podnoszonych przez skarżącą, w tym także podkreślono, że wprawdzie obowiązujący system roszczeń przysługujących pracownikowi w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę bywa dość powszechnie postrzegany jako niedostosowany do zmienionych warunków społeczno-gospodarczych, a przez to wymagający zasadniczych zmian, tyle że nie można ich wymusić przez zmianę utrwalonej w judykaturze i piśmiennictwie prawa pracy wykładni obowiązujących przepisów Kodeksu pracy, w tym przez zmianę niebudzącego wątpliwości rozumienia pojęcia i zakresu spraw nieunormowanych przepisami prawa pracy (art. 300 k.p.). W tym stanie rzeczy nie istnieje potrzeba rozpoznania niniejszej skargi, skoro Sąd Najwyższy zajął już stanowisko w kwestii w niej przedstawianej, a nie zachodzą żadne okoliczności uzasadniające zmianę tego poglądu (por. postanowienia Sądu Najwyższego: z dnia 16 stycznia 2003 r., I PK 230/02, OSNP - wkładka z 2003 r. nr 13, poz. 5; z dnia 10 marca 2010 r., II UK 363/09, LEX nr 577467, z dnia 12 marca 2010 r., II UK 400/09, LEX nr 577468; z dnia 189 stycznia 2012 r., I UK 328/11, LEX nr 1215423; z dnia 19 marca 2012 r., II PK 294/11, 5 LEX nr 1214578). Skarżąca nie zdołała zatem wykazać, że zachodzi potrzeba rozpoznania jej skargi przez Sąd Najwyższy, wobec czego z mocy art. 3989 k.p.c., należało postanowić jak w sentencji.

Powiązane orzeczenia

Powołane przepisy

art. 385 KPCart. 386 § 1 KPCart. 415 KCart. 300 KPart. 45 KPart. 47 KPart. 183a § 3 KPart. 6 KCart. 183b § 1 pkt 1 KPart. 183d KPart. 8 KPart. 32 § 1 pkt 3

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy