I PK 269/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-12-19

Skład orzekający: Maciej Pacuda

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w N. o zapłatę zadośćuczynienia podlega rozpoznaniu przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając sprawę na posiedzeniu niejawnym, postanowił przyjąć skargę kasacyjną powoda do rozpoznania. Oznacza to, że uznał, iż skarga spełnia wymogi formalne i merytoryczne do dalszego procedowania przed Sądem Najwyższym w przedmiocie zapłaty zadośćuczynienia.

Stan faktyczny

Powód J. H. wniósł pozew o zapłatę zadośćuczynienia przeciwko N. Spółce Akcyjnej w N. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w N. wydał wyrok w tej sprawie. Powód złożył następnie skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną powoda do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 269/17 POSTANOWIENIE Dnia 19 grudnia 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Maciej Pacuda w sprawie z powództwa J. H. przeciwko N. Spółce Akcyjnej w N. o zapłatę zadośćuczynienia, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 19 grudnia 2018 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w N. z dnia 18 listopada 2016 r., sygn. akt IV Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PSK 46/21 2021-04-27Czy Sąd Apelacyjny, zasądzając zadośćuczynienie za naruszenie dóbr osobistych pracownika, wykracza ponad żądanie, jeśli powód dochodził zadośćuczynienia wyłącznie z tytułu rozstroju zdrowia spowodowanego mobbingiem?
I PK 59/17 2017-12-05Czy sąd, zasądzając zadośćuczynienie za rozstrój zdrowia wywołany mobbingiem, może uwzględnić powództwo na innej podstawie faktycznej niż wskazana przez powoda, jeśli część tej podstawy faktycznej (schorzenia neurologicz…
III PK 65/14 2015-01-22Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność odszkodowawczą za szkody wynikłe z mobbingu, w tym za obniżone wynagrodzenie i świadczenia pracownicze w okresie zwolnień lekarskich spowodowanych mobbingiem, a także czy zadośćuczy…
I PSKP 5/23 2024-03-06Czy pracownik, który doznał mobbingu i naruszenia dóbr osobistych, może dochodzić zadośćuczynienia od pracodawcy?
II PK 214/16 2017-06-20Czy krytyka sposobu wykonywania obowiązków przez pracownika, nawet uzasadniona, ale stosowana długotrwale, w sposób wulgarny, poniżający i naruszający dobra osobiste pracownika, stanowi zjawisko mobbingu w rozumieniu art…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy