I PSKP 5/23

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2024-03-06

Skład orzekający: Krzysztof Rączka, Halina Kiryło, Maciej Pacuda

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracownik, który doznał mobbingu i naruszenia dóbr osobistych, może dochodzić zadośćuczynienia od pracodawcy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok w części dotyczącej roszczenia o zadośćuczynienie w związku z mobbingiem i naruszeniem dóbr osobistych, przekazując sprawę do ponownego rozpoznania. Oznacza to, że kwestia zasadności przyznania zadośćuczynienia w takich okolicznościach wymaga dalszego zbadania przez sąd drugiej instancji.

Stan faktyczny

Powód dochodził od pozwanej spółki zadośćuczynienia i odszkodowania. Sąd pierwszej instancji rozpoznał sprawę, a następnie Sąd Apelacyjny wydał wyrok, który został zaskarżony przez powoda skargą kasacyjną. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok w części dotyczącej roszczenia o zadośćuczynienie w związku z mobbingiem i naruszeniem dóbr osobistych oraz w pozostałych punktach, przekazując sprawę do ponownego rozpoznania Sądowi Apelacyjnemu. W pozostałej części skarga kasacyjna została oddalona.

Pełny tekst orzeczenia

I PSKP 5/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 6 marca 2024 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Rączka (przewodniczący) SSN Halina Kiryło SSN Maciej Pacuda (sprawozdawca) w sprawie z powództwa T. P. przeciwko C. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w M. o zadośćuczynienie i odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 6 marca 2024 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dnia 30 września 2021 r., sygn. akt III APa 50/20, 1) uchyla zaskarżony wyrok w punkcie 1., w zakresie dotyczącym roszczenia o zadośćuczynienie w związku z mobbingiem i naruszeniem dóbr osobistych oraz w punktach 2., 3. i 4. i w tej części przekazuje sprawę Sądowi Apelacyjnemu w Katowicach do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego, 2) oddala skargę kasacyjną w pozostałej części. [SOP (r.g.)]

Powiązane orzeczenia

I PSKP 12/25 2025-07-23Czy pracownik, który dochodzi zadośćuczynienia w związku z mobbingiem, może skutecznie domagać się go od pracodawcy, gdy sąd drugiej instancji oddalił jego powództwo?
III PK 65/14 2015-01-22Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność odszkodowawczą za szkody wynikłe z mobbingu, w tym za obniżone wynagrodzenie i świadczenia pracownicze w okresie zwolnień lekarskich spowodowanych mobbingiem, a także czy zadośćuczy…
I PK 269/17 2019-03-26Czy sąd drugiej instancji, oddalając powództwo o zadośćuczynienie za krzywdę wywołaną mobbingiem, mógł jednocześnie oddalić żądanie zasądzenia zadośćuczynienia za naruszenie dóbr osobistych, jeśli powód wskazał jedynie m…
II PSK 46/21 2021-04-27Czy Sąd Apelacyjny, zasądzając zadośćuczynienie za naruszenie dóbr osobistych pracownika, wykracza ponad żądanie, jeśli powód dochodził zadośćuczynienia wyłącznie z tytułu rozstroju zdrowia spowodowanego mobbingiem?
II PSKP 98/21 2022-06-07Czy pracownik może dochodzić od pracodawcy odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz zadośćuczynienia za mobbing?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 26.07.2026. · PDF źródłowy