I PSKP 12/25

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2025-07-23

Skład orzekający: Bohdan Bieniek, Ewelina Kocurek-Grabowska, Zbigniew Korzeniowski

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracownik, który dochodzi zadośćuczynienia w związku z mobbingiem, może skutecznie domagać się go od pracodawcy, gdy sąd drugiej instancji oddalił jego powództwo?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania, co oznacza, że nie rozstrzygnął ostatecznie o zasadności roszczenia o zadośćuczynienie w związku z mobbingiem. Skarga kasacyjna została uwzględniona, co wskazuje na istnienie wadliwości proceduralnych lub prawnych w postępowaniu przed sądem drugiej instancji, które wymagały naprawy.

Stan faktyczny

Powódka A.Z. dochodziła od B. Spółki Akcyjnej zadośćuczynienia w związku z mobbingiem. Sąd Okręgowy w Płocku oddalił jej powództwo. Powódka wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Okręgowemu w Płocku do ponownego rozpoznania oraz rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Pełny tekst orzeczenia

I PSKP 12/25 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 lipca 2025 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Bohdan Bieniek (przewodniczący) SSA Ewelina Kocurek-Grabowska (sprawozdawca) SSN Zbigniew Korzeniowski w sprawie z powództwa A.Z. przeciwko B. Spółce Akcyjnej z siedzibą w W. o zadośćuczynienie w związku z mobbingiem, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 23 lipca 2025 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w Płocku z dnia 30 czerwca 2023 r., sygn. akt VI Pa 34/22, uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Okręgowemu w Płocku do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego. [SOP]

Powiązane orzeczenia

I PSKP 5/23 2024-03-06Czy pracownik, który doznał mobbingu i naruszenia dóbr osobistych, może dochodzić zadośćuczynienia od pracodawcy?
II PSKP 98/21 2022-06-07Czy pracownik może dochodzić od pracodawcy odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz zadośćuczynienia za mobbing?
I PK 190/19 2020-11-26Czy skarga kasacyjna powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w C. o odszkodowanie w związku z mobbingiem spełnia wymogi formalne do jej rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
III PK 167/18 2019-09-05Czy skarga kasacyjna w sprawie o zadośćuczynienie w związku z mobbingiem powinna zostać przyjęta do rozpoznania?
I PSK 249/21 2022-05-12Czy skarga kasacyjna w sprawie o zadośćuczynienie w związku z mobbingiem spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy