I PK 288/07
WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2008-04-11
Skład orzekający: Zbigniew Korzeniowski
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy pracownik zajmujący samodzielne i kierownicze stanowisko pracy, przez czynności faktyczne i wbrew obowiązującym regułom prawnym, może spowodować powstanie prawa do dodatkowego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając, że przedstawione we wniosku zagadnienie prawne nie stanowi istotnego zagadnienia prawnego w rozumieniu art. 3989 § 1 pkt 1 k.p.c. Kwestia ta sprowadza się bowiem do zwykłej wykładni i stosowania prawa w konkretnym stanie faktycznym, a nie do problemu doniosłego jurydycznie i o znaczeniu uniwersalnym dla systemu prawa. Ponadto, skarga kasacyjna nie została prawidłowo uzasadniona, co stanowi brak nieusuwalny skutkujący jej odrzuceniem.Stan faktyczny
Powód dochodził wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Sąd Okręgowy częściowo uwzględnił apelację strony pozwanej w zakresie zarzutu przedawnienia. Pozwana wniosła skargę kasacyjną, opierając ją na zarzucie naruszenia prawa materialnego i wskazując na istotne zagadnienie prawne dotyczące prawa do wynagrodzenia za nadgodziny dla pracowników na stanowiskach kierowniczych. Sąd Najwyższy uznał, że skarga nie spełnia wymogów formalnych, w szczególności brak jest odrębnego uzasadnienia wniosku o przyjęcie skargi do rozpoznania, a wskazane zagadnienie prawne nie jest istotne.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania i zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda zwrot kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt I PK 288/07 POSTANOWIENIE Dnia 11 kwietnia 2008 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Zbigniew Korzeniowski w sprawie z powództwa J. Ż. przeciwko Kompanii Węglowej Spółce Akcyjnej Oddziałowi Kopalni Węgla Kamiennego "H." w R. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 11 kwietnia 2008 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w G. z dnia 29 maja 2007 r., 1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, 2. zasądza od strony pozwanej na rzecz powoda J. Ż. kwotę 2025 zł (dwa tysiące dwadzieścia pięć) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym. U z a s a d n i e n i e Sąd Okręgowy w G. wyrokiem z 29 maja 2007 r. częściowo uwzględnił apelację strony pozwanej (zarzut przedawnienia) w sprawie z powództwa J. Ż. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Skargę kasacyjną pozwana oparła na podstawie z art. 3983 § 1 pkt 1 k.p.c. We wniosku o przyjęcie jej do rozpoznania wskazano na istotne zagadnienie prawne (art. 3989 § 1 pkt 1 k.p.c.), koncentrujące się wokół oceny „czy pracownik
2 zajmujący samodzielne i kierownicze stanowisko pracy może przez czynności faktyczne, a wbrew obowiązującym regułom prawnym wynikającym z Kodeksu pracy i układu zbiorowego pracy, spowodować powstanie prawa do dodatkowego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe”. W odpowiedzi powód wniósł o oddalenie skargi i zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego. Sąd Najwyższy zważył: Skarga zasadniczo winna być odrzucona z braku uzasadnienia wniosku o przyjęcie jej do rozpoznania. Wniosek i jego uzasadnienie to dwa konieczne elementy konstrukcyjne pozostające w koniunkcji, stąd winny wystąpić łącznie (art. 3984 § 1 pkt 3 k.p.c.). Chodzi oczywiście o uzasadnienie odrębne od uzasadnienia podstaw skargi, gdyż są to oddzielne uzasadnienia (art. 3984 § 1 pkt 2 i 3 k.p.c.). Uzasadnienie podstaw skargi nie zastępuje braku uzasadnienia wniosku o jej przyjęcie, gdyż na etapie przedsądu ocenie podlega tylko wskazywana podstawa przyjęcia skargi a podstawy skargi oceniane są dopiero po przyjęciu jej do rozpoznania. Odrębne uzasadnienie wniosku jest konieczne tym bardziej, gdy skarga odwołuje się do przesłanki, która przez jej rozpoznanie ma realizować interes systemu prawa. Brak uzasadnienia wniosku o przyjęcie skargi w orzecznictwie traktowany jest jako brak nieusuwalny skutkujący jej odrzuceniem na podstawie art. 3986 § 2 k.p.c. w związku z art. 3984 § 1 pkt 3 k.p.c. Próba odejścia od tego reżimu z założeniem, iż sam wniosek może zawierać podstawę uzasadniającą przyjęcie skargi oraz jej uzasadnienie, również nie pozwala tego stwierdzić. Nie stanowi istotnego zagadnienia prawnego kwestia sformułowana we wniosku. Jej przytoczenie (in extenso) samo w sobie ukazuje mankamenty metodyczne i merytoryczne wniosku, prócz negatywnie ocenionego już wyżej braku odrębnego uzasadnienia. Istotne zagadnienie prawne to problem doniosły jurydycznie i o znaczeniu uniwersalnym dla systemu prawa. Każdorazowo wymaga więc klarownego przedstawienia (sformułowania) z odwołaniem do określonych norm prawnych (przepisów). Oczywiście po uprzedniej gruntownej analizie prawa oraz orzecznictwa, na bazie której określone istotne zagadnienie prawne może zostać postawione i stanowić dopiero podstawę do przyjęcia skargi oraz rozpoznania takiego zagadnienia przez Sąd Najwyższy. Rozpoznanie skargi w
3 głównej mierze warunkowane jest interesem publicznym (rozwojem i wykładnią prawa). Natomiast przytoczona we wniosku kwestia nie stanowi istotnego zagadnienia prawnego. Sprowadza się bowiem tylko do zwykłej wykładni i stosowania prawa w konkretnym stanie faktycznym. Nie stanowi to przesłanki przedsądu, gdyż wówczas skarga kasacyjna nie miałaby granic a postępowanie kasacyjne byłoby kolejną (zwykłą) instancją. Skarga kasacyjna przysługuje wszak od prawomocnego wyroku i wykładnia jako przesłanka przyjęcia skargi jest szczególnie uwarunkowana (art. 3989 § 1 pkt 2 k.p.c.). Analiza orzecznictwa, której w skardze nie dokonano, nie ukazuje rozbieżności co do prawa do wynagrodzenia za nadgodziny nawet dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych i samodzielnych. Część tego orzecznictwa przytoczono w zaskarżonym wyroku, niezależnie od tego, iż w sprawie ustalono, że powód nie był zatrudniony na stanowisku kierowniczym w rozumieniu art. 1514 § 1 k.p. i pracował w nadgodzinach. Ustalenia faktyczne wiążą w postępowaniu kasacyjnym (art. 39813 § 2 k.p.c.). Z tych motywów, z braku przesłanki przedsądu odpowiadającej warunkom z art. 3984 § 1 pkt 3 i art. 3989 § 1 pkt 1 k.p.c., odmówiono przyjęcia skargi do rozpoznania na podstawie art. 3989 § 2 k.p.c. O kosztach orzeczono zgodnie z żądaniem na podstawie art. 98 k.p.c. oraz § 6 pkt 6, § 11.1. pkt 2 i § 12.4. pkt 2 (odpowiednio) rozporządzenia z 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych, według stawki minimalnej dla wartości przedmiotu zaskarżenia (56.525,51 zł). /tp/
Powiązane orzeczenia
- III PSK 28/22 2022-11-16Czy skarga kasacyjna od wyroku sądu pracy dotyczącego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i dodatków może zostać przyjęta do rozpoznania przez Sąd Najwyższy, jeśli skarżący powołuje się na oczywistą zasadność lub istotn…
- II PK 213/14 2015-04-14Czy w sprawie o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, w której występują umowy o pracę i umowy cywilnoprawne dotyczące tej samej pracy, istnieje istotne zagadnienie prawne lub potrzeba wykładni przepisów, uza…
- II PK 98/11 2011-07-27Czy stałe świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych, wynikające z wadliwej organizacji czasu pracy pracodawcy, pozbawia pracownika prawa do dodatkowego wynagrodzenia, jeżeli zakres lub rodzaj zadań pracownika wymaga st…
- III PK 94/14 2014-12-09Czy w sytuacji, gdy pracownikowi pozostawiono ograniczoną swobodę w kształtowaniu czasu pracy w ciągu dnia roboczego, a organizacja zastępstwa przez osobę trzecią w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika jest m…
- II PK 151/16 2017-03-14Czy skarga kasacyjna w sprawie o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i odprawę pracowniczą może zostać przyjęta do rozpoznania, jeśli podniesione w niej zarzuty dotyczą jedynie zwykłej wykładni przepisów pra…
Powołane przepisy
art. 3983 § 1 pkt 1 KPCart. 3989 § 1 pkt 1 KPCart. 3984 § 1 pkt 3 KPCart. 3984 § 1 pkt 2art. 3986 § 2 KPCart. 3989 § 1 pkt 2 KPCart. 1514 § 1 KPart. 39813 § 2 KPCart. 3984 § 1 pkt 3art. 3989 § 2 KPCart. 98 KPC§ 1 pkt 1
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy