I PK 57/19

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2020-02-12

Skład orzekający: Jolanta Frańczak

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym, postanowił przyjąć ją do rozpoznania. Oznacza to, że uznał, iż skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne, aby mogła zostać poddana dalszemu badaniu przez Sąd Najwyższy. Przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania jest etapem wstępnym przed merytorycznym rozpoznaniem jej zasadności.

Stan faktyczny

Powód L. K.T. wytoczył powództwo o odszkodowanie przeciwko P. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w D. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. wydał wyrok w tej sprawie. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 57/19 POSTANOWIENIE Dnia 12 lutego 2020 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jolanta Frańczak w sprawie z powództwa L. K.T. przeciwko P. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w D. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 12 lutego 2020 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 24 października 2018 r., sygn. akt IX Pa (…), przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Powiązane orzeczenia

II PSKP 88/21 2021-12-16Czy pracownik, który w okresie zwolnienia lekarskiego stawił się w pracy w celu przekazania obowiązków innemu pracownikowi, dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, uzasadniającego rozwiąz…
I PRN 122/84 1984-09-17Czy jednorazowe wykonanie pracy zarobkowej w okresie korzystania ze zwolnienia lekarskiego stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na pod…
I PK 69/17 2018-05-17Czy prowadzenie przez pracownika, przebywającego na zwolnieniu lekarskim, prywatnej działalności medycznej, która jest tożsama z jego obowiązkami pracowniczymi, stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowni…
II PK 14/16 2017-03-16Czy świadczenie pracy przez pracownika w okresie zwolnienia lekarskiego, mimo zaleceń lekarza o konieczności leżenia, stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych uzasadniające rozwiązanie umowy o pra…
I PK 82/19 2019-07-17Czy pracownikowi, który w okresie zwolnienia lekarskiego przebywał w swojej kancelarii radcowskiej i wykonywał tam czynności w ograniczonym zakresie zgodnie z zaleceniami lekarza psychiatry, można przypisać ciężkie narus…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 28.07.2026. · PDF źródłowy