I PK 59/14
WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2014-06-05
Skład orzekający: Katarzyna Gonera
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy cofnięcie skargi kasacyjnej przez stronę pozwaną w sprawie z zakresu prawa pracy, która doprowadziła do ugody, jest dopuszczalne i skutkuje umorzeniem postępowania kasacyjnego, jeśli nie narusza słusznego interesu pracownika?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy umorzył postępowanie kasacyjne na skutek cofnięcia skargi kasacyjnej przez stronę pozwaną, uznając, że czynność ta jest dopuszczalna w świetle przepisów k.p.c. dotyczących postępowania apelacyjnego i kasacyjnego. Sąd podkreślił, że cofnięcie skargi kasacyjnej przez pracodawcę, który zawarł ugodę z pracownikiem, nie narusza słusznego interesu pracownika przywróconego do pracy prawomocnym wyrokiem, co uzasadnia umorzenie postępowania na podstawie art. 355 § 1 k.p.c. w związku z art. 39821 i art. 391 § 2 k.p.c.Stan faktyczny
Powódka J. A. została przywrócona do pracy wyrokiem Sądu Okręgowego. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Następnie pełnomocnik strony pozwanej cofnął skargę kasacyjną z uwagi na ugodowe uregulowanie sprawy. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy umorzył postępowanie kasacyjne.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt I PK 59/14 POSTANOWIENIE Dnia 5 czerwca 2014 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Katarzyna Gonera w sprawie z powództwa J. A. przeciwko Gminnemu Centrum Kultury w S. o przywrócenie do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 5 czerwca 2014 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 25 października 2013 r., sygn. akt V Pa (...), umarza postępowanie kasacyjne. UZASADNIENIE Sąd Okręgowy w K. – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 25 października 2013 r., V Pa (…), zmienił zaskarżony apelacją powódki wyrok Sądu Rejonowego w J. – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 11 czerwca 2013 r., IV P (…), i przywrócił J. A. do pracy w Gminnym Centrum Kultury w S. na dotychczasowych warunkach pracy i płacy. Skarga kasacyjna od tego wyroku, wniesiona przez pełnomocnika strony pozwanej 24 stycznia 2014 r., została cofnięta przez pełnomocnika w piśmie procesowym, które wpłynęło do Sądu Najwyższego 25 marca 2014 r. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodnie z art. 39821 k.p.c., jeżeli nie ma szczególnych przepisów o postępowaniu przed Sądem Najwyższym, do postępowania tego stosuje się
2 odpowiednio przepisy o apelacji, z tym że skargę kasacyjną cofnąć może również sama strona. Oznacza to, że w postępowaniu kasacyjnym znajduje zastosowanie art. 391 § 2 k.p.c. Z przepisu tego wynika, że w razie cofnięcia apelacji sąd drugiej instancji umarza postępowanie apelacyjne i orzeka o kosztach jak przy cofnięciu pozwu. Gdy cofnięcie apelacji nastąpiło przed sądem pierwszej instancji, postępowanie umarza sąd pierwszej instancji. Zastosowanie tego przepisu do cofnięcia skargi kasacyjnej oznacza, że w razie cofnięcia skargi Sąd Najwyższy umarza postępowanie kasacyjne i orzeka o kosztach jak przy cofnięciu pozwu. Pełnomocnik strony pozwanej cofnął skargę kasacyjną wniesioną w sprawie z uwagi na ugodowe uregulowanie sprawy. Stworzyło to podstawę do umorzenia postępowania kasacyjnego. W sprawie z zakresu prawa pracy należy uwzględnić także treść art. 469 k.p.c., zgodnie z którym sąd uzna zawarcie ugody, cofnięcie pozwu, sprzeciwu lub środka odwoławczego oraz zrzeczenie się lub ograniczenie roszczenia za niedopuszczalne także wówczas, gdyby czynność ta naruszała słuszny interes pracownika lub ubezpieczonego. Dopuszczalność kontrolowania przez Sąd Najwyższy czynności dyspozytywnych strony przedsięwziętych w postępowaniu kasacyjnym, a zatem poza zwykłym tokiem instancji, jest kontrowersyjna. Sąd Najwyższy nie dostrzega jednak, aby cofnięcie skargi kasacyjnej przez pozwanego pracodawcę w niniejszej sprawie naruszało słuszny interes przywróconego do pracy, prawomocnym wyrokiem sądu pracownika – J. A. Sąd Najwyższy zważył, że cofnięcie przez stronę skargi kasacyjnej jest dopuszczalne i nie wymaga zgody drugiej strony, a mając na względzie, że czynność ta nie narusza słusznego interesu pracownika (art. 469 k.p.c.), postępowanie kasacyjne umorzył (art. 355 § 1 k.p.c. w związku z art. 39821 i art. 391 § 2 k.p.c.). Mając na uwadze powyższe, Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji.
Powiązane orzeczenia
- I PK 47/19 2020-04-16Czy cofnięcie skargi kasacyjnej przez stronę pozwaną w sprawie z zakresu prawa pracy, która nie narusza słusznego interesu pracownika, skutkuje umorzeniem postępowania kasacyjnego?
- II PSKP 118/21 2022-03-15Czy cofnięcie skargi kasacyjnej przez stronę pozwaną w sprawie z zakresu prawa pracy, bez zgody strony powodowej, prowadzi do umorzenia postępowania kasacyjnego?
- I PK 114/15 2015-06-12Czy cofnięcie skargi kasacyjnej przez pracownika w sprawie o przywrócenie do pracy, uzasadnione zawarciem porozumienia ze stroną pozwaną, jest skuteczne i prowadzi do umorzenia postępowania?
- II PK 79/17 2017-08-09Czy cofnięcie skargi kasacyjnej przez stronę pozwaną w sprawie o przywrócenie do pracy, które nie narusza prawa ani słusznego interesu pracownika, skutkuje umorzeniem postępowania kasacyjnego?
- III PSK 33/24 2024-07-24Czy cofnięcie skargi kasacyjnej w sprawie z zakresu prawa pracy, w której pracownik jest powodem, może zostać umorzone, jeśli nie narusza to jego słusznego interesu?
Powołane przepisy
art. 39821 KPCart. 391 § 2 KPCart. 469 KPCart. 355 § 1 KPCart. 39821§ 2§ 1
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy