I PK 80/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-03-28

Skład orzekający: Piotr Prusinowski

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powódki K. R. od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w G. z dnia 19 października 2017 r., sygn. akt VIII Pa […], powinna zostać przyjęta do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając na posiedzeniu niejawnym skargę kasacyjną powódki K. R., postanowił przyjąć ją do rozpoznania. Decyzja ta oznacza, że skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne, które uzasadniają jej dalsze badanie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powódka K. R. wniosła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w G. z dnia 19 października 2017 r. w sprawie o zapłatę premii. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną powódki K. R. do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 80/18 POSTANOWIENIE Dnia 28 marca 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Piotr Prusinowski w sprawie z powództwa J. R. i K. R. przeciwko Fundacji „[…]” w R. o zapłatę premii, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 28 marca 2019 r., skargi kasacyjnej powódki K. R. od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w G. z dnia 19 października 2017 r., sygn. akt VIII Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania (na posiedzeniu niejawnym).

Powiązane orzeczenia

II PK 232/08 2009-07-09Czy świadczenie nazwane w regulaminie premiowania „prowizją” ma charakter roszczeniowego składnika wynagrodzenia za pracę, czy też jest nagrodą uznaniową?
I PRN 137/83 1983-12-07Czy premia uznaniowa, przyznawana pracownikom szczególnie wyróżniającym się w realizacji zadań, stanowi składnik wynagrodzenia za pracę i podlega roszczeniom pracownika, jeśli regulamin premiowania został wprowadzony po…
II PK 164/14/1 2015-04-22Czy pracownikowi, któremu w umowie o pracę przyznano premię regulaminową roczną, a pracodawca zaniechał opracowania regulaminu premiowania, przysługuje roszczenie o zapłatę tej premii, jeśli strony ustnie uzgodniły warun…
I PK 128/18 2019-04-25Czy pracodawca może dowolnie kształtować wysokość premii, jeśli uruchomiono jej wypłatę mimo niespełnienia ogólnofirmowego warunku premiowego, a pracownik spełnił indywidualne warunki?
I PRN 90/85 1985-11-21Czy pracownikowi, który nie wykonał zadań premiowych z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy, przysługuje premia regulaminowa, jeżeli regulamin premiowania uzależnia jej wypłatę wyłącznie od wykonania tych zadań?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy