II PK 201/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-09-10

Skład orzekający: Andrzej Wróbel

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w S. z dnia 28 maja 2018 r. w sprawie o odszkodowanie podlega przyjęciu do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając na posiedzeniu niejawnym skargę kasacyjną, postanowił przyjąć ją do rozpoznania. Decyzja ta wynika z analizy przesłanek określonych w przepisach prawa procesowego, które pozwalają na dopuszczenie skargi kasacyjnej do merytorycznego rozpoznania, gdy przemawia za tym jej potrzeba dla zapewnienia jednolitości prawa, wykładni prawa budzącej wątpliwości lub istnienia zagadnienia prawnego wywołującego rozbieżności w orzecznictwie sądów.

Stan faktyczny

Powód S. K. wytoczył powództwo przeciwko Stowarzyszeniu [...] w Ż. o odszkodowanie. Sąd Okręgowy w S. wydał w tej sprawie wyrok z dnia 28 maja 2018 r. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 201/18 POSTANOWIENIE Dnia 10 września 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Andrzej Wróbel w sprawie z powództwa S. K. przeciwko Stowarzyszeniu [...] w Ż. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 10 września 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w S. z dnia 28 maja 2018 r., sygn. akt V Pa (…), przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

I BP 2/18 2019-10-22Czy pracownikowi przysługuje odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, jeśli jego własne zachowanie (nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy) poprzedzało złożenie oświadczenia…
II PK 240/11 2012-03-07Czy pracodawca może dochodzić od pracownika odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, powołując się na inne przyczyny niż te wskazane przez pracownika w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy…
II PK 273/11 2012-06-26Czy pracodawcy przysługuje odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia z powodu rzekomego ciężkiego naruszenia obowiązków pracodawcy, a jeśli tak, to w jakiej wysokości?
III PK 2/05 2005-04-29Czy pracodawcy przysługuje odszkodowanie od pracownika, który rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu rzekomego ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę, jeśli pracownik nie udowodnił tych naruszeń, a…
I CR 173/61 1962-01-22Czy w sytuacji, gdy umowa o pracę została rozwiązana z naruszeniem przepisów, pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości odpowiadającej wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia, nawet jeśli w międzyczasie podjął zatr…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy