II PK 209/13
WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2013-12-19
Skład orzekający: Zbigniew Hajn
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy skarga kasacyjna w sprawie o przywrócenie do pracy, oparta na zarzucie oczywistej zasadności, może być przyjęta do rozpoznania, gdy pracownik kwestionuje ocenę sądu drugiej instancji dotyczącą uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę z powodu niewłaściwej organizacji pracy i nadmiernego zakresu obowiązków?Ratio decidendi
Skarga kasacyjna nie jest środkiem służącym weryfikacji trafności ustaleń faktycznych, lecz kontroli prawidłowości stosowania prawa. Przesłanka oczywistej zasadności skargi kasacyjnej (art. 398^9 § 1 pkt 4 k.p.c.) wymaga wykazania kwalifikowanej postaci naruszenia prawa, widocznej prima facie, a nie polemiki z ustaleniami faktycznymi sądu drugiej instancji. W sytuacji, gdy sądy obu instancji ustaliły, że pracownik nie wywiązywał się z obowiązków z powodu niewłaściwej organizacji pracy, a sąd odwoławczy odniósł się do zarzutu nadmiernego zakresu obowiązków, skarga kasacyjna nie spełnia wymogów oczywistej zasadności.Stan faktyczny
Powódka I.K. domagała się przywrócenia do pracy. Sąd Okręgowy oddalił jej apelację od wyroku sądu pierwszej instancji, który również oddalił powództwo. Powódka wniosła skargę kasacyjną, zarzucając naruszenie art. 45 § 1 k.p. przez niezastosowanie go do stanu faktycznego, w którym rozszerzony zakres obowiązków uniemożliwiał ich wykonanie, co pracodawca uznał za podstawę wypowiedzenia. Skarżąca podniosła również zarzuty naruszenia przepisów postępowania.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania i zasądził od powódki na rzecz pozwanego koszty postępowania kasacyjnego.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt II PK 209/13 POSTANOWIENIE Dnia 19 grudnia 2013 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Hajn w sprawie z powództwa I. K. przeciwko […] Zarządowi […] w W. o przywrócenie do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 19 grudnia 2013 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w W. z dnia 18 kwietnia 2013 r., sygn. akt VII Pa […], 1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, 2. zasądza od powódki na rzecz strony pozwanej 120 (sto dwadzieścia) zł tytułem kosztów postępowania kasacyjnego. UZASADNIENIE Wyrokiem z 18 kwietnia 2013 r. Sąd Okręgowy w W. oddalił apelację powódki I. K. w sprawie przeciwko […] Zarządowi […] w W. o przywrócenie do pracy. Powódka zaskarżyła powyższy wyrok w całości skargą kasacyjną. Wnosząc o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania powódka podniosła, że w sprawie występuje oczywista zasadność skargi. Zdaniem skarżącej skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona, ponieważ orzekając o przywróceniu powódki do pracy naruszono art. 45 § 1 k.p. przez jego niezastosowanie do zaistniałego w sprawie stanu faktycznego i stwierdzenie przez Sąd odwoławczy, że dokonane przez
2 pozwanego pracodawcę wypowiedzenie umowy o pracę było uzasadnione. W ocenie skarżącej skoro z zebranego w sprawie materiału dowodowego i ustalonych na jego podstawie faktów wynikało, że zakres obowiązków nałożony na powódkę przez pozwanego został znacznie rozszerzony w stosunku do poprzednio obowiązującego, co pociągnęło za sobą obiektywną niemożność jego wykonania w przewidzianym okresie czasu pracy, to nie można przyjąć, że powstałe z tej przyczyny zaległości w realizowaniu obowiązków służbowych mogą uchodzić za realną, uzasadnioną podstawę wypowiedzenia stosunku pracy. Za przyjęciem skargi do rozpoznania przemawiają również zdaniem skarżącej naruszenia przepisów postępowania w postępowaniu przed Sądem drugiej instancji. W ocenie skarżącej Sąd odwoławczy nie odniósł się merytorycznie do podnoszonej w apelacji okoliczności nałożenia na powódkę tak licznych i czasochłonnych zadań, że nie było możliwe ich wykonanie w ciągu ośmiu godzin pracy. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Sąd Najwyższy wielokrotnie wyjaśniał, że jako sąd kasacyjny nie jest sądem powszechnym zwykłej, trzeciej instancji, a skarga kasacyjna nie jest środkiem zaskarżenia przysługującym od każdego rozstrzygnięcia sądu drugiej instancji kończącego postępowanie w sprawie z uwagi na przeważający w charakterze skargi kasacyjnej element interesu publicznego. Służy ona kontroli prawidłowości stosowania prawa, nie będąc instrumentem weryfikacji trafności ustaleń faktycznych stanowiących podstawę zaskarżonego orzeczenia. Wniesiona w sprawie skarga nie wykazała znaczenia jej rozstrzygnięcia dla realizacji tej publicznoprawnej funkcji skargi kasacyjnej, względnie potrzeby ujednolicenia orzecznictwa sądów powszechnych i rozwoju jurysprudencji. Oparcie skargi kasacyjnej na przesłance wynikającej z art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c., to jest oczywistej zasadności skargi, jest możliwe tylko wówczas, gdy już na pierwszy rzut oka podstawy wskazane w skardze zasługują na uwzględnienie, to jest, gdy zaskarżone orzeczenie jest niewątpliwie sprzeczne z zasadniczymi i niepodlegającymi różnej wykładni przepisami albo zostało wydane w wyniku oczywiście błędnej, widocznej bez głębszej analizy prawniczej wykładni lub
3 niewłaściwego zastosowania prawa. (zob. np. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 8 marca 2002 r., I PKN 341/01, Orzecznictwo Sądu Najwyższego Zbiór Urzędowy Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych 2004 nr 6, poz. 100). Nawet w przypadku uwzględnienia uzasadnienia podstaw skargi nie można uznać, że jest ona oczywiście uzasadniona w zaprezentowanym rozumieniu. Istotne jest wykazanie kwalifikowanej postaci naruszenia przepisów prawa materialnego lub procesowego polegającej na jego oczywistości, widocznej prima facie, przy wykorzystaniu podstawowej wiedzy prawniczej (por. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 16 września 2003 r., IV CZ 100/03, LEX nr 82274). Z uzasadnienia skargi kasacyjnej nie wynika oczywista zasadność w przedstawionym powyżej znaczeniu. Sądy pracy na podstawie art. 45 § 1 k.p. sprawują kontrolę prawidłowości i zasadności wypowiedzeń umów o pracę zawartych na czas nieokreślony. Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna i rzeczywista. Wypowiedzenie umowy o pracę uważa się z konkretne, a więc uzasadnione, gdy po przeprowadzeniu postępowania dowodowego Sąd stwierdzi, że wskazane przez pracodawcę fakty i okoliczności dotyczące zachowania pracownika w procesie świadczenia pracy wywarły wpływ na decyzję pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę (wyrok Sądu Najwyższego z 14 maja 1999 r., I PKN 47/99, OSNP 2000 nr 14, poz. 548). Zgodnie z ustaleniami zarówno Sądu pierwszej, jak i drugiej instancji powódka nie wywiązywała się z powierzonego jej zakresu obowiązków, czego przyczyną, w ich ocenie, była niewłaściwa organizacja pracy przez powódkę, która określonym mniej ważnym czynnościom nadawała zbyt wysoką rangę. Wbrew twierdzeniom autora skargi Sąd odwoławczy odniósł się do zarzutu, że zakres obowiązków powódki był zbyt duży, aby możliwe było wykonanie obowiązków w ramach 8-godzinnego dnia pracy (uzasadnienie Sądu drugiej instancji str. 17 – 18, k. 397 – 397v.). Podnoszone przez skarżącą argumenty są polemiką z wyrokiem sądu i tych kwestii dotyczą jej wątpliwości oraz wskazywane zarzuty. Skarga kasacyjna służy kontroli prawidłowości stosowania prawa, nie będąc instrumentem weryfikacji
4 trafności ustaleń faktycznych stanowiących podstawę zaskarżonego orzeczenia (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 23 listopada 2011 r., III PK 46/11, LEX nr 1124097). Sąd Najwyższy nie widzi sprzeczności z zasadniczymi i niepodlegającymi różnej wykładni przepisami, ani oczywiście błędnej, widocznej na pierwszy rzut oka wykładni lub widocznego w taki sposób niewłaściwego zastosowania prawa. A tylko w takiej sytuacji wskazana przesłanka uzasadnia przyjęcie skargi. Z przytoczonych względów Sąd Najwyższy orzekł o odmowie przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania na podstawie art. 3989 § 2 k.p.c. O kosztach postępowania kasacyjnego orzeczono na podstawie art. 98 § 1 k.p.c. i § 12 ust. 4 pkt 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (t.j. Dz.U. z 2013 r., poz. 490). aw
Powiązane orzeczenia
- III PSK 91/22 2023-04-19Czy skarga kasacyjna wniesiona w sprawie o przywrócenie do pracy, oparta na zarzucie oczywistej zasadności, może zostać przyjęta do rozpoznania, jeśli jej uzasadnienie sprowadza się do polemiki z ustaleniami faktycznymi…
- II PK 324/15 2016-09-22Czy skarga kasacyjna oparta na zarzucie oczywistej zasadności może zostać przyjęta do rozpoznania, jeśli nie zawiera wywodu prawnego wykazującego tę oczywistość?
- I PK 223/18 2019-04-25Czy skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona, gdy powód odwołuje się do odmiennej oceny stanu faktycznego dokonanej przez sądy niższych instancji?
- II PK 208/18 2019-08-20Czy skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona w rozumieniu art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c. w sytuacji, gdy zarzuty dotyczą polemiki z oceną ustaleń faktycznych dokonaną przez sąd drugiej instancji co do zasadności przyczyn…
- I PK 167/16 2017-03-16Czy skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona w rozumieniu art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c., gdy sąd drugiej instancji, zasądzając odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, nie uwzględnił wszystkich istotnych okolicznośc…
Powołane przepisy
art. 45 § 1 KPart. 3989 § 1 pkt 4 KPCart. 3989 § 2 KPCart. 98 § 1 KPC§ 1§ 1 pkt 4§ 2§ 12 ust. 4
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy