II PK 295/15
WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2016-09-07
Skład orzekający: Dawid Miąsik
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy pracodawca, który nie uznaje skuteczności uchylenia się od skutków oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron, twierdząc w toku całego procesu, że wywołało ono skutki w postaci ustania stosunku pracy, może w sposób konkludentny wyrazić wolę rozwiązania umowy o pracę, której istnienie kwestionuje? Czy pracownik traci interes prawny w żądaniu ustalenia istnienia stosunku pracy z upływem okresu zatrudnienia u pracodawcy wskazanym w porozumieniu o rozwiązanie umowy o pracę, przy późniejszym ustaleniu, że oświadczenie to było obarczone kwalifikowaną wadą braku świadomości?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając, że powódka nie wykazała występowania w sprawie istotnego zagadnienia prawnego ani oczywistej zasadności skargi. W orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjmuje się, że jednoczesne uzasadnienie wniosku o przyjęcie skargi do rozpoznania występującymi w sprawie wątpliwościami prawnymi generalnie wyklucza możliwość oczywistej zasadności skargi. Ponadto, skarżący ma obowiązek wykazać publicznoprawny interes w rozpoznaniu sformułowanych zagadnień prawnych.Stan faktyczny
Powódka domagała się ustalenia istnienia stosunku pracy, kwestionując skuteczność porozumienia o rozwiązanie umowy o pracę. Sąd Rejonowy oddalił powództwo, a Sąd Okręgowy oddalił apelację powódki. Powódka wniosła skargę kasacyjną, domagając się jej przyjęcia do rozpoznania z uwagi na istotne zagadnienie prawne oraz oczywistą zasadność. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt II PK 295/15 POSTANOWIENIE Dnia 7 września 2016 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Dawid Miąsik w sprawie z powództwa B. Ż. przeciwko Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w S. o ustalenie istnienia stosunku pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 7 września 2016 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 16 kwietnia 2015 r., sygn. akt VII Pa (…), odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania. UZASADNIENIE Wyrokiem z 16 kwietnia 2015 r., VII Pa (…) Sąd Okręgowy w W. oddalił apelacje B. Ż. (powódka), wniesioną od wyroku Sądu Rejonowego w W. z 26 stycznia 2015 r., X P (…), oddalającego powództwo powódki o ustalenie istnienia stosunku pracy z Powiatową Stacją Sanitarno-Epidemiologiczną w S. (pozwana) oraz zwolnił powódkę z obowiązku uiszczenia kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu odwoławczym. Skargę kasacyjną od powyższego wyroku Sądu Okręgowego wniosła powódka, zaskarżając go w części dotyczącej oddalenia apelacji. Wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania został oparty na występowaniu w sprawie istotnego zagadnienia prawnego, sprowadzającego się do pytań: 1) czy pracodawca, który nie uznaje skuteczności uchylenia się od skutków oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron,
2 twierdząc w toku całego procesu, że wywołało ono skutki w postaci ustania stosunku pracy, może w sposób konkludentny wyrazić wolę rozwiązania umowy o pracę- której istnienie kwestionuje?; 2) czy pracownik traci interes prawny w żądaniu ustalenia istnienia stosunku pracy z upływem okresu zatrudnienia u pracodawcy wskazanym w porozumieniu o rozwiązanie umowy o pracę, przy późniejszym ustaleniu, że oświadczenie to było obarczone kwalifikowaną wadą braku świadomości? Ponadto powódka podniosłą, że skarga kasacyjna w niniejszej sprawie jest oczywiście uzasadniona z uwagi na nierozpoznanie przez Sąd Okręgowy apelacji w jej granicach oraz uznania, iż żądanie powódki stanowi nadużycie prawa w rozumieniu art. 8 k.p. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna nie kwalifikowała się do przyjęcia celem jej merytorycznego rozpoznania. Wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania został oparty na przesłance występowania w niniejszej sprawie istotnego zagadnienia prawnego (art. 3989 § 1 pkt 1 k.p.c. oraz oczywistej zasadności skargi kasacyjnej (art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c.), co wymaga na wstępie uwagi o charakterze porządkującym. W orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjmuje się bowiem, że jednoczesne uzasadnienie wniosku o przyjęcie skargi do rozpoznania występującymi w sprawie wątpliwościami prawnymi (zagadnienie prawne, potrzeba wykładni przepisów) generalnie wyklucza możliwość oczywistej zasadności skargi (postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 26 listopada 2013 r., I UK 291/13, LEX nr 1430990 oraz z 20 marca 2014 r., I CSK 343/13, LEX nr 1523355). Powódka w pierwszej kolejności powołała się na występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego. Odnosząc się do powyższej przesłanki przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania stwierdzić należy, że w orzecznictwie Sądu Najwyższego utrwalony jest pogląd, iż w razie powołania przesłanki przedsądu, jaką jest występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego, obowiązkiem skarżącego jest wywiedzenie i uzasadnienie występującego w sprawie problemu w sposób zbliżony do tego, jaki przewidziany jest przy przedstawianiu zagadnienia
3 prawnego przez sąd odwoławczy na podstawie art. 390 k.p.c. (postanowienie Sądu Najwyższego z 28 maja 2015 r., III SK 5/15, LEX nr 1747850). Sformułowanie zagadnienia powinno zatem odwoływać się w sposób generalny i abstrakcyjny do treści przepisu, który nie podlega jednoznacznej wykładni, a którego wyjaśnienie przez Sąd Najwyższy przyczyni się do rozwoju jurysprudencji i prawa pozytywnego lub też będzie miało znaczenie precedensowe dla rozstrzygnięcia podobnych spraw w przyszłości. Rolą Sądu Najwyższego, jako najwyższego organu sądowego w Rzeczypospolitej Polskiej, nie jest bowiem działanie w interesie indywidualnym, lecz powszechnym, poprzez ochronę obowiązującego porządku prawnego przed dowolnością orzekania i ujednolicanie praktyki stosowania prawa pozytywnego. Nie każde więc orzeczenie, nawet błędnie wydane, zasługuje na kontrolę w postępowaniu kasacyjnym (postanowienie Sądu Najwyższego z 28 maja 2015 r., III SK 5/15, LEX nr 1747850). Sąd Najwyższy, w obliczu powyższych rozważań uznaje wniosek powódki w zakresie rozpoznanie tak sformułowanych zagadnień prawnego za nieuzasadniony, gdyż nie wykazała ona publicznoprawnego interesu w ich rozpoznaniu. Odnosząc się z kolei do przesłanki oczywistej zasadności skargi kasacyjnej należy zauważyć, że w judykaturze przyjmuje się, że oczywista zasadność skargi, zachodzi wówczas, gdy z jej treści, bez potrzeby pogłębionej analizy oraz szczegółowych rozważań, wynika, że doszło do kwalifikowanego naruszenia przepisów prawa materialnego lub procesowego (postanowienia Sądu Najwyższego z 5 grudnia 2013 r., III SK 19/13 LEX nr 1402642 oraz z 3 grudnia 2014 r., III PK 75/14, LEX nr 1621619), a przytoczone podstawy kasacyjne uzasadniają uwzględnienie skargi (postanowienia Sądu Najwyższego z 5 października 2007 r., III CSK 216/07 LEX nr 560577 oraz z 20 marca 2014 r., I CSK 18/14, LEX 1522063), czego nie można stwierdzić w rozpoznawanej sprawie. Mając na względzie powyższe Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji.
Powiązane orzeczenia
- II PK 388/15 2016-10-12Czy pracownik przystępujący do wykonywania czynności nieobjętych umową o pracę może być uznany za wyrażającego dorozumianą zgodę na zmianę warunków pracy, a w konsekwencji, czy rozwiązanie z nim umowy o pracę z powodu ni…
- II PK 23/18 2019-02-12Czy pracownik, będący jednocześnie osobą chronioną przez przepisy o związkach zawodowych, może nadużyć prawa, krytykując działania pracodawcy, co uzasadniałoby rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia?
- II PK 244/13 2014-01-29Czy pracownik, który dowiedział się o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę od członka związku zawodowego, a następnie udał się na zwolnienie lekarskie i nie odebrał przesyłki z oświadczeniem pracodawcy, może skutecznie t…
- II PK 46/13 2013-06-10Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracodawcy, jeśli wcześniej nie podjął próby ugodowego rozwiązania sporu lub nie zgadzał się na proponowa…
- III PK 83/15 2016-02-02Czy skarga kasacyjna w sprawie o przywrócenie do pracy i zapłatę może zostać przyjęta do rozpoznania, jeśli podnoszone zagadnienie prawne nie spełnia kryteriów istotności i nie zostało prawidłowo sformułowane, a argument…
Powołane przepisy
art. 8 KPart. 3989 § 1 pkt 1 KPCart. 3989 § 1 pkt 4 KPCart. 390 KPC§ 1 pkt 1§ 1 pkt 4
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 25.07.2026. · PDF źródłowy