II PK 342/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-01-30

Skład orzekający: Halina Kiryło

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie i zadośćuczynienie od wyroku sądu drugiej instancji podlega przyjęciu do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, bada, czy istnieją przesłanki do jej przyjęcia do rozpoznania. W niniejszej sprawie, po analizie przedstawionych argumentów, Sąd Najwyższy uznał, że skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne, co uzasadnia jej przyjęcie do rozpoznania.

Stan faktyczny

Powód T. S. wniósł pozew o odszkodowanie i zadośćuczynienie przeciwko Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w W. Sąd Okręgowy w W. wydał wyrok w tej sprawie. Powód złożył skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną powoda do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 342/17 POSTANOWIENIE Dnia 30 stycznia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Halina Kiryło w sprawie z powództwa T. S. przeciwko Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w W. o odszkodowanie, zadośćuczynienie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 30 stycznia 2019 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 13 czerwca 2017 r., sygn. akt XXI Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

I PK 109/11 2012-03-02Czy pracownik może skutecznie uchylić się od skutków oświadczenia woli złożonego pod wpływem groźby pracodawcy, polegającej na poinformowaniu o możliwości rozwiązania umowy o pracę w przypadku odmowy podpisania porozumie…
I PR 106/82 1983-05-01Czy oświadczenie pracownika o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, złożone po poinformowaniu go o naganności jego czynu i możliwych konsekwencjach prawnych, w tym o możliwości zwolnienia dyscyplinarnego, moż…
I PK 199/03 2004-01-22Czy pracownik może uchylić się od skutków prawnych oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron, jeśli zostało ono złożone pod wpływem informacji pracodawcy o zamiarze jednostronnego rozwiązania u…
I PK 311/13 2014-06-05Czy pracownik, który uchylił się od skutków oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron złożonego pod wpływem groźby bezprawnej, może dochodzić ustalenia istnienia stosunku pracy na podstawie art…
I PR 52/80 1980-05-08Czy przekształcenie umowy o pracę na czas nieokreślony w umowę na czas określony na mocy porozumienia stron, nawet jeśli jest ono niekorzystne dla pracownika, wymaga wypowiedzenia warunków umowy w trybie art. 42 k.p. i c…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy