II UK 299/18
Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-07-16
Skład orzekający: Beata Gudowska
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy pracownik zatrudniony w szczególnych warunkach ma prawo do emerytury, jeśli nie spełnia wymogów określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r.?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy uznał, że skarga kasacyjna nie jest oczywiście uzasadniona, ponieważ nie ma istotnego zagadnienia prawnego, potrzeby wykładni przepisów prawnych, nieważności postępowania, a także skarga kasacyjna nie podważa prawidłowości ustaleń sądu drugiej instancji. Sąd Najwyższy podkreślił, że skarżący nie może podważać faktów ustalonych w sprawie oraz oceny dowodów w postępowaniu kasacyjnym.Stan faktyczny
S. W. wniosła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Apelacyjnego, który oddalił jej odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o odmowie ustalenia prawa do emerytury. Sąd Apelacyjny uznał, że ubezpieczona nie udowodniła co najmniej 15 lat pracy w szkodliwych warunkach. Skarżąca zarzuciła nieprawidłowe zastosowanie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając, że nie jest ona oczywiście uzasadnionaPełny tekst orzeczenia
Sygn. akt II UK 299/18 POSTANOWIENIE Dnia 16 lipca 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Beata Gudowska w sprawie z wniosku S. W. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. o prawo do emerytury, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 16 lipca 2019 r., skargi kasacyjnej wnioskodawcy od wyroku Sądu Apelacyjnego w (…) z dnia 29 maja 2018 r., sygn. akt III AUa (…), odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania. UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 29 maja 2018 r. Sąd Apelacyjny w (…) uwzględnił apelację Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Oddział w G. – i zmieniwszy wyrok Sądu Okręgowego w G. z dnia 8 września 2017 r. – oddalił odwołanie S. W. od decyzji w przedmiocie odmowy ustalenia prawa do emerytury w związku z wykonywaniem zatrudnienia w szczególnych warunkach. Na podstawie art. 184 ust. 1 w związku z art. 32 ust. 1 i 4 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2018 r., poz. 1270) oraz przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43) Sąd drugiej instancji odmówił zaliczenia do stażu pracy w szczególnych warunkach okresów pracy traktorzysty w Państwowym Gospodarstwie Rolnym S. , Zakład Rolny K. , w
2 Gospodarstwie Rolnym Skarbu Państwa N. oraz w Spółdzielni Kółek Rolniczych w D.. Uwzględnił, że ubezpieczony pracował regularnie, systematycznie i stale przy wykonywaniu prac polowych w zakładach rolniczych. Prace te, które należały do jego podstawowych obowiązków, nie były pracami, o których mowa pod poz. 3 wykazu A, działu VIII „w transporcie i łączności”, załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. Skarga kasacyjna ubezpieczonego została oparta na podstawie określonej jako „naruszenie prawa materialnego poprzez błędną jego wykładnię lub niewłaściwe zastosowanie, w postaci przepisów § 2 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze”. Skarżący zarzucił nieprawidłowe zastosowanie w ustalonym stanie faktycznym przepisów rozporządzenia, podnosząc, że w aktach sprawy zostały złożone świadectwa pracy oraz zaświadczenia o wykonywaniu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w łącznym wymiarze przekraczającym 15 lat. Pełnomocnik skarżącego wniósł o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania jako oczywiście uzasadnionej, gdyż „Sąd Apelacyjny nieprawidłowo uznał, iż mój Klient nie udowodnił co najmniej 15 lat pracy w szkodliwych warunkach”. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodnie z art. 3989 § 1 k.p.c., Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, jeżeli istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, jeżeli zachodzi nieważność postępowania lub jeżeli skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona. Skarżący upatruje oczywistości skargi w tym, że objęty nią wyrok ma treść merytorycznie odmienną od przedstawionych w sprawie dowodów z dokumentów i twierdzi, że – zgodnie z § 2 ust. 2 rozporządzenia z dnia 7 lutego 1983 r. – tylko te dokumenty, tj. zaświadczenia zakładu pracy wydane na podstawie posiadanej
3 dokumentacji, są wiążące w zakresie ustalenia okresów zatrudnienia w szczególnych warunkach. Tak skonstruowane uzasadnienie wniosku w skardze kasacyjnej, która nie została oparta na podstawie naruszenia przepisów postępowania, ma cechy niedopuszczalnego w postępowaniu kasacyjnym podważania faktów ustalonych w sprawie oraz konfrontowania oceny dowodów (por. art. 3983 § 3 oraz art. 39813 § 2 k.p.c.), co sprawia, że użyta argumentacja nie prowadzi do uznania skargi kasacyjnej za oczywiście uzasadnioną. Mając to na względzie, Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania (art. 3989 § 2 k.p.c.).
Powiązane orzeczenia
- II UK 450/15 2016-06-28Czy pracownik może uzyskać prawo do emerytury w wieku niższym niż powszechny, jeśli wykonywał pracę w szczególnych warunkach, która nie jest wprost wymieniona w załączniku do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego…
- I UK 229/16 2017-03-23Czy pracownik, który w ramach etatu niepodlegającego kwalifikacji jako praca w szczególnych warunkach, faktycznie wykonywał u tego samego pracodawcy pracę kwalifikowaną jako pracę w szczególnych warunkach, może korzystać…
- I UK 389/11 2012-03-09Czy brak konkretnego stanowiska pracy w wykazie resortowym wyklucza możliwość zakwalifikowania pracy jako wykonywanej w szczególnych warunkach, jeśli jest ona zgodna z poz. 1 Działu XIV załącznika do rozporządzenia Rady…
- II UKN 598/00 2001-11-21Czy praca wykonywana przez pracownika przez część czasu pracy w szczególnych warunkach, a przez pozostałą część w biurze, może być uznana za pracę w szczególnych warunkach uzasadniającą przyznanie emerytury na podstawie…
- III UK 55/15 2015-11-25Czy pracownik może uzyskać prawo do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, jeśli był zatrudniony na stanowisku nie wymienionym wprost w wykazie stanowiącym załącznik do rozporząd…
Powołane przepisy
art. 184 ust. 1art. 32 ust. 1art. 3989 § 1 KPCart. 3983 § 3art. 39813 § 2 KPCart. 3989 § 2 KPC§ 2 ust. 2§ 1§ 3§ 2
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy