III PK 127/14
WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2015-02-26
Skład orzekający: Zbigniew Hajn
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy pracownica w ciąży, która uczestniczyła w imprezie towarzyskiej i była na zwolnieniu lekarskim z adnotacją „chory może chodzić”, może domagać się przywrócenia terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, nawet jeśli pracodawca nie udzielił jej wiążącej odpowiedzi odnośnie anulowania oświadczenia o wypowiedzeniu?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając, że przedstawione przez pozwanego zagadnienie prawne nie spełnia wymogów istotności i ogólności wymaganych przez art. 3989 § 1 pkt 1 k.p.c. Skarga kasacyjna służy kontroli stosowania prawa, a nie weryfikacji ustaleń faktycznych, a wniosek o jej przyjęcie musi wykazać znaczenie sprawy dla funkcji publicznoprawnej skargi lub potrzebę ujednolicenia orzecznictwa.Stan faktyczny
Powódka A. S. domagała się przywrócenia do pracy i wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Sąd Okręgowy w L. oddalił apelację pozwanego od wyroku sądu pierwszej instancji. Pozwany złożył skargę kasacyjną, wnosząc o jej przyjęcie do rozpoznania z uwagi na istotne zagadnienie prawne dotyczące ochrony macierzyństwa i możliwości domagania się przywrócenia terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownicę w ciąży.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania na podstawie art. 3989 § 2 k.p.c.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt III PK 127/14 POSTANOWIENIE Dnia 26 lutego 2015 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Hajn w sprawie z powództwa A. S. przeciwko T. S. o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 26 lutego 2015 r., na skutek skargi kasacyjnej pozwanego od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L. z dnia 6 listopada 2013 r., sygn. akt VIII Pa […], odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania. UZASADNIENIE Wyrokiem z 6 listopada 2013 r. Sąd Okręgowy w L. w sprawie z powództwa A.S. przeciwko T.S. o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, oddalił apelację pozwanego. Pozwany zaskarżył powyższy wyrok skargą kasacyjną w całości. Wnosząc o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania pozwany wskazał na istotne zagadnienie prawne wymagające wyjaśnienia przez Sąd Najwyższy: „czy ochrona macierzyństwa przewidziana w kodeksie pracy jest tak dalece idąca, że pracownica w ciąży wyłącznie na podstawie swojego oświadczenia o złym samopoczuciu, pomimo, że uczestniczy w imprezie towarzyskiej (okoliczność bezsporna), zaś na zwolnieniu lekarskim widnieje adnotacja „chory może chodzić”, w każdym
2 przypadku może domagać się przywrócenia terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, nawet w sytuacji, gdy pracodawca nie udziela jej w terminie wniesienia do Sądu odwołania, wiążącej odpowiedzi odnośnie anulowania oświadczenia o wypowiedzeniu”. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna nie kwalifikuje się do przyjęcia jej do merytorycznego rozpoznania. Sąd Najwyższy wielokrotnie wyjaśniał, że jako sąd kasacyjny nie jest sądem powszechnym zwykłej, trzeciej instancji, a skarga kasacyjna nie jest środkiem zaskarżenia przysługującym od każdego rozstrzygnięcia sądu drugiej instancji kończącego postępowanie w sprawie z uwagi na przeważający w charakterze skargi kasacyjnej element interesu publicznego. Służy ona kontroli prawidłowości stosowania prawa, nie będąc instrumentem weryfikacji trafności ustaleń faktycznych stanowiących podstawę zaskarżonego orzeczenia. Wniesiona w sprawie skarga nie wykazała znaczenia jej rozstrzygnięcia dla realizacji tej publicznoprawnej funkcji skargi kasacyjnej, względnie potrzeby ujednolicenia orzecznictwa sądów powszechnych i rozwoju jurysprudencji. Jeśli więc wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania, przez odwołanie się do art. 3989 § 1 pkt 1 k.p.c., jak w rozpoznawanej sprawie, wskazuje na występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego, to w uzasadnieniu wniosku winno zostać sformułowane zagadnienie prawne oraz przedstawione argumenty prawne, które wykażą możliwość różnorodnej oceny zawartego w nim problemu. Zagadnienie prawne musi odpowiadać określonym wymaganiom, a mianowicie: 1) być sformułowane w oparciu o okoliczności mieszczące się w stanie faktycznym sprawy wynikającym z dokonanych przez sąd ustaleń (wyrok Sądu Najwyższego z 17 kwietnia 1996 r., II UR 5/96, OSNP 1997 nr 3, poz. 39 i postanowienie z 7 czerwca 2001 r., III CZP 33/01, LEX nr 52571), 2) być przedstawione w sposób ogólny i abstrakcyjny tak, by umożliwić Sądowi Najwyższemu udzielenie uniwersalnej odpowiedzi, nie sprowadzającej się do samej subsumcji i rozstrzygnięcia konkretnego sporu (postanowienia Sądu Najwyższego:
3 z 15 października 2002 r., III CZP 66/02, LEX nr 57240; z 22 października 2002 r., III CZP 64/02, LEX nr 77033 i z 5 grudnia 2008 r., III CZP 119/08, LEX nr 478179), 3) pozostawać w związku z rozpoznawaną sprawą i 4) dotyczyć zagadnienia budzącego rzeczywiście istotne (a zatem poważne) wątpliwości. Istotność zagadnienia prawnego konkretyzuje się zaś w tym, że w danej sprawie występuje zagadnienie prawne mające znaczenie dla rozwoju prawa lub znaczenie precedensowe dla rozstrzygnięcia innych podobnych spraw. Twierdzenie o występowaniu istotnego zagadnienia prawnego jest uzasadnione tylko wtedy, kiedy przedstawiony problem prawny nie został jeszcze rozstrzygnięty przez Sąd Najwyższy lub kiedy istnieją rozbieżne poglądy w tym zakresie, wynikające z odmiennej wykładni przepisów konstruujących to zagadnienie (por. postanowienie Sądu Najwyższego z 10 marca 2010 r., II UK 363/09, LEX nr 577467, czy też postanowienie Sądu Najwyższego z 12 marca 2010 r., II UK 400/09, LEX nr 577468). Przedstawiona przez pozwanego kwestia nie spełnia wskazanych wyżej wymogów w rozumieniu art. 3989 § 1 pkt 1 k.p.c. Brak jest istotnego zagadnienia prawnego przedstawionego w sposób ogólny i abstrakcyjny tak, by umożliwić Sądowi Najwyższemu udzielenie uniwersalnej odpowiedzi, nie sprowadzającej się do samej subsumcji i rozstrzygnięcia konkretnego sporu. W uzasadnieniu wniosku nie przytoczono argumentów, które wskazywałyby na jego istnienie. Rzeczą Sądu Najwyższego przy ocenie, czy skarga kasacyjna może być przyjęta do rozpoznania, nie jest doszukiwanie się w uzasadnieniu podstaw skargi kasacyjnej argumentacji mającej wykazać istnienie istotnego zagadnienia prawnego. Przedstawienie takiej argumentacji w uzasadnieniu podstaw skargi służy bowiem jedynie wykazaniu zarzucanego naruszenia prawa materialnego lub procesowego. Sąd Najwyższy w ramach przedsądu bada tylko wskazane w skardze okoliczności uzasadniające przyjęcie jej do rozpoznania, nie analizuje zaś podstaw kasacyjnych i ich uzasadnienia (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 23 listopada 2011 r., III UK 10/11, LEX nr 1124105). Ponadto zauważyć można, że wywody skarżącego odnoszące się do wskazanej wyżej kwestii nie znajdują w pełni odzwierciedlenia w dokonanych przez sąd ustaleniach faktycznych.
4 We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania nie odwołano się do innych podstaw przedsądu. Z przytoczonych względów Sąd Najwyższy na podstawie art. 3989 § 2 k.p.c. odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.
Powiązane orzeczenia
- I PK 107/14 2014-10-23Czy skarga kasacyjna dotycząca ochrony pracownicy w ciąży, w tym możliwości wypowiedzenia umowy o pracę w przypadku jej winy, może zostać przyjęta do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
- I PK 55/18 2019-03-14Czy pracownik, który rozwiązał umowę o pracę za porozumieniem stron, nie wiedząc o swojej ciąży, może skutecznie uchylić się od skutków prawnych tego oświadczenia woli i dochodzić przywrócenia do pracy oraz wynagrodzenia…
- III PK 83/15 2016-02-02Czy skarga kasacyjna w sprawie o przywrócenie do pracy i zapłatę może zostać przyjęta do rozpoznania, jeśli podnoszone zagadnienie prawne nie spełnia kryteriów istotności i nie zostało prawidłowo sformułowane, a argument…
- II PK 23/18 2019-02-12Czy pracownik, będący jednocześnie osobą chronioną przez przepisy o związkach zawodowych, może nadużyć prawa, krytykując działania pracodawcy, co uzasadniałoby rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia?
- III PSK 91/22 2023-04-19Czy skarga kasacyjna wniesiona w sprawie o przywrócenie do pracy, oparta na zarzucie oczywistej zasadności, może zostać przyjęta do rozpoznania, jeśli jej uzasadnienie sprowadza się do polemiki z ustaleniami faktycznymi…
Powołane przepisy
art. 3989 § 1 pkt 1 KPCart. 3989 § 2 KPC§ 1 pkt 1§ 2
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy