III PK 32/19

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-09-17

Skład orzekający: Andrzej Wróbel, Jolanta Frańczak, Krzysztof Rączka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, który został ustanowiony na czas nieokreślony, może być podstawą do dochodzenia odszkodowania przez pracownika, jeśli umowa o zakazie konkurencji nie określała wysokości odszkodowania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok, uznając, że umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, ustanowiona na czas nieokreślony, może być podstawą do dochodzenia odszkodowania przez pracownika, nawet jeśli wysokość tego odszkodowania nie została precyzyjnie określona w umowie. Kluczowe jest ustalenie, czy strony miały na celu stworzenie stosunku prawnego zobowiązującego pracodawcę do wypłaty odszkodowania za powstrzymanie się pracownika od działalności konkurencyjnej.

Stan faktyczny

Powód dochodził od syndyka masy upadłości byłego pracodawcy zapłaty odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Umowa o zakazie konkurencji została zawarta na czas nieokreślony, a wysokość odszkodowania nie została w niej precyzyjnie określona. Sąd pierwszej instancji oddalił powództwo, podobnie jak Sąd Apelacyjny.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok Sądu Apelacyjnego i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PK 32/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17 września 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Andrzej Wróbel (przewodniczący) SSN Jolanta Frańczak SSN Krzysztof Rączka (sprawozdawca) w sprawie z powództwa K. P., R. K. przeciwko Syndykowi Masy Upadłości S. Spółce Akcyjnej w upadłości w S. o zapłatę odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 17 września 2019 r., skargi kasacyjnej powoda K. P. od wyroku Sądu Apelacyjnego w (…) z dnia 24 kwietnia 2018 r., sygn. akt III APa (…), uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Apelacyjnemu w (…) do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania.

Powiązane orzeczenia

III PSK 63/23/1 2024-08-20Czy pracownik zachowuje prawo do odszkodowania z umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, nawet jeśli pracodawca zwolnił go z obowiązku powstrzymania się od działalności konkurencyjnej lub świadczenie to st…
III PSK 124/23 2024-10-23Czy pracodawca może jednostronnym oświadczeniem zwolnić się z obowiązku wypłaty odszkodowania byłemu pracownikowi z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy, mimo postanowień umowy przewidujących takie odszkod…
II PSKP 52/22 2024-06-12Czy postanowienie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, które przewiduje możliwość wygaśnięcia umowy w przypadku ustania przyczyn uzasadniających zakaz, może pozbawić pracownika prawa do odszkodowania?
II PK 219/18 2020-07-08Czy postanowienie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, przewidujące zwolnienie pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania w przypadku niewypłacenia go w terminie, jest dopuszczalne i skuteczne?
III PSK 53/22/1 2023-07-04Czy pracodawca może zwolnić się z obowiązku zapłaty odszkodowania pracownikowi z tytułu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, jeśli świadczenie pracownika stało się bezprzedmiotowe lub pracownik został z…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy