III PK 52/19

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2020-05-27

Skład orzekający: Dawid Miąsik

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy skarga kasacyjna powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. o wynagrodzenie i wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych spełnia wymogi formalne do jej przyjęcia do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?
Ratio decidendi
Sąd Najwyższy, na posiedzeniu niejawnym, postanowił przyjąć skargę kasacyjną powoda do rozpoznania. Oznacza to, że skarga kasacyjna spełniła wymogi formalne określone w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego, umożliwiające jej merytoryczne rozpatrzenie przez Sąd Najwyższy.
Stan faktyczny
Powód P. S. wniósł pozew przeciwko Przedsiębiorstwu Budowlanemu C. spółce z ograniczoną odpowiedzialnością o wynagrodzenie oraz wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. wydał wyrok w tej sprawie. Powód złożył skargę kasacyjną od tego wyroku.
Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną powoda do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PK 52/19 POSTANOWIENIE Dnia 27 maja 2020 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Dawid Miąsik w sprawie z powództwa P. S. przeciwko Przedsiębiorstwu Budowlanemu C. spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w S. o wynagrodzenie, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 27 maja 2020 r., na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. z dnia 27 lutego 2018 r., sygn. akt VI Pa (…), przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 28.07.2026. · PDF źródłowy