III PK 68/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-04-18

Skład orzekający: Andrzej Wróbel

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powodów od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w R. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną powodów, uznał, że istnieją podstawy do jej przyjęcia do rozpoznania. Decyzja ta oznacza, że Sąd Najwyższy dostrzegł w skardze kasacyjnej kwestie prawne wymagające jego merytorycznego rozstrzygnięcia, co jest warunkiem dopuszczenia sprawy do dalszego postępowania przed SN.

Stan faktyczny

Powodowie T. K. i K. W. domagali się od K. Sp. z o.o. w W. zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w R. wydał w tej sprawie wyrok z dnia 30 marca 2017 r. Powodowie wnieśli od tego wyroku skargę kasacyjną, która została przedstawiona Sądowi Najwyższemu do rozpoznania.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną powodów do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PK 68/17 POSTANOWIENIE Dnia 18 kwietnia 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Andrzej Wróbel w sprawie z powództwa T. K. i K. W. przeciwko K. Sp. z o.o. w W. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 18 kwietnia 2018 r., na skutek skargi kasacyjnej powodów od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w R. z dnia 30 marca 2017 r., przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

III PK 74/17 2018-08-22Czy wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, wypłacone pracownikowi przez podmiot trzeci (zleceniodawcę) w ramach umowy cywilnoprawnej, może zostać zaliczone na poczet roszczeń pracownika wobec pracodawcy z tytu…
III PK 147/16 2017-10-04Czy wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, które pracownikowi przysługuje od pracodawcy, może być skutecznie spełnione przez inny podmiot niż pracodawca, np. spółkę z tej samej grupy kapitałowej, z którą praco…
III PK 44/09 2009-11-13Czy umowa zlecenia zawarta z innym podmiotem niż pracodawca, wykonywana w tych samych warunkach co umowa o pracę, może być podstawą do ustalenia istnienia stosunku pracy z pracodawcą i zasądzenia wynagrodzenia za pracę w…
II PK 170/11 2012-03-13Czy wynagrodzenie otrzymane z umowy cywilnoprawnej zawartej z drugim podmiotem może zostać zaliczone na poczet wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli umowa ta została uznana za nieważną z powodu obejścia…
I PK 157/13 2014-03-13Czy wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, wypłacone pracownikowi przez osobę trzecią na podstawie umowy zlecenia, może zostać zaliczone na poczet wierzytelności pracownika wobec pracodawcy, zgodnie z art. 356…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy