III PK 96/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-03-19

Skład orzekający: Dawid Miąsik

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej w sprawie o sprostowanie świadectwa pracy i wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną do rozpoznania. Oznacza to, że uznał, iż skarga spełnia wymogi formalne określone w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego, co pozwala na jej merytoryczne rozpatrzenie.

Stan faktyczny

Powód K. P. dochodził od pozwanego Szpitala sprostowania świadectwa pracy oraz wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Sąd Okręgowy wydał wyrok w tej sprawie. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PK 96/18 POSTANOWIENIE Dnia 19 marca 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Dawid Miąsik w sprawie z powództwa K. P. przeciwko (…) Szpitalowi (…) w R. o sprostowanie świadectwa pracy i wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 19 marca 2019 r., na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w R. z dnia 15 marca 2018 r., sygn. akt IV Pa (…), przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

I PK 50/14 2014-07-08Czy pracodawca może jednostronnie udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia, jeśli pracownik został odsunięty od wykonywania obowiązków służbowych?
I PR 135/76 1976-06-08Czy pracownik, który wypowiedział umowę o pracę, nabywa bezwzględne prawo do urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia, a zakład pracy może skutecznie sprzeciwić się jego udzieleniu?
I PK 177/04 2005-02-16Czy pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia, jeśli stosunek pracy został rozwiązany na podstawie powołania przed wejściem w życie art. 167¹ k.p., a oświadczenie o udzieleniu ur…
II PK 302/10 2011-04-26Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia, jeśli pracownik jest jednocześnie zwolniony z obowiązku świadczenia pracy?
I PSK 234/21 2022-03-23Czy pracodawca może jednocześnie złożyć pracownikowi oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę i udzielić mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia, nie naruszając tym samym przepisów o ochronie stosunku pracy?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy