Legal AIart. 13 pkt 3
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
Znaczenie przepisu (AI)
Ustanawia konstytucyjną zasadę prawa pracownika do godziwego wynagrodzenia za pracę, stanowiąc podstawę prawną dla regulacji dotyczących płac, w tym minimalnego wynagrodzenia.Treść przepisu
Art. 13. Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Kto powołuje ten przepis
Łącznie 1048 powołań w bazie.
- I USK 21/21 2021-01-19LaborAndSocialInsurance
- I PK 558/02 2003-04-11LaborSocialInsuranceAndPublicAffairs
- I PKN 257/00 2001-02-27Civil
- I PKN 53/96 1997-01-07LaborAndSocialInsurance
- III CR 195/62 1963-02-16Civil
Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy