art. 141 § 4

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis określa prawo pracownika do przerwy na posiłek i sprawy osobiste (tzw. przerwa obiadowa) trwającej do 60 minut, która nie wlicza się do czasu pracy. Sposób wprowadzenia tej przerwy zależy od formy prawnej: układ zbiorowy pracy, regulamin pracy lub umowa o pracę.

Treść przepisu

Art. 141. § 1. Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprze-kraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. § 2. Przerwę w pracy, o której mowa w § 1, wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regu-laminu pracy.

Kto powołuje ten przepis

Łącznie 57 powołań w bazie.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy