art. 683

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
Znaczenie przepisu (AI)
Umożliwia pracownikowi powołanemu na stanowisko w wyniku konkursu skrócenie okresu wypowiedzenia z trzech miesięcy do jednego miesiąca w celu rozwiązania umowy z obecnym pracodawcą. Skutkuje to prawami i obowiązkami pracownika analogicznymi do tych, które wynikają z rozwiązania umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.

Treść przepisu

Art. 683. Jeżeli pracownik powołany na stanowisko w wyniku konkursu pozostaje w stosunku pracy z innym praco-dawcą i obowiązuje go trzymiesięczny okres wypowiedzenia, może on rozwiązać ten stosunek za jednomiesięcznym wypo-wiedzeniem. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwią-zaniem umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem.

Kto powołuje ten przepis

Łącznie 3 powołań w bazie.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 15.07.2026. · PDF źródłowy