art. 95 ust. 1

Ustawa z dnia 11 września 2019 r. - Prawo zamówień publicznych

Dz.U. 2019 poz. 2019
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis określa prawo zamawiającego do wprowadzania w zamówieniach na usługi i roboty budowlane wymogów dotyczących zatrudniania pracowników na podstawie umowy o pracę przy realizacji konkretnych czynności. Definiuje również elementy, które muszą znaleźć się w dokumentach zamówienia, takie jak rodzaj czynności, sposób weryfikacji zatrudnienia oraz sankcje za niewypełnienie tych obowiązków.

Treść przepisu

Art. 95. 1. Zamawiający określa w ogłoszeniu o zamówieniu lub dokumentach zamówienia na usługi lub roboty budowlane wymagania związane z realizacją zamówienia w zakresie zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie stosunku pracy osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, 807, 1423 i 1661 oraz z 2026 r. poz. 25 i 473). 2. W przypadku gdy zamawiający przewiduje wymagania, o których mowa w ust. 1, określa w dokumentach zamó-wienia w szczególności: 1) rodzaj czynności związanych z realizacją zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie stosunku pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia; 2) sposób weryfikacji zatrudnienia tych osób; 3) uprawnienia zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez wykonawcę wymagań związanych z zatrudnianiem tych osób oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań.

Kto powołuje ten przepis

Łącznie 46 powołań w bazie.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy