III PZP 16/76

UchwałaIzba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych1977-01-13

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy upadek pracownika podczas wykonywania zwykłych czynności w zakładzie pracy, spowodowany napadem padaczkowym, w wyniku którego doznał obrażeń powodujących śmierć, może być uznany za wypadek przy pracy w rozumieniu ustawy o świadczeniach pieniężnych przysługujących w razie wypadków przy pracy?
Ratio decidendi
Sąd Najwyższy orzekł, że upadek pracownika spowodowany napadem padaczkowym, nawet podczas wykonywania zwykłych czynności w zakładzie pracy, nie może być uznany za wypadek przy pracy. Kluczowe jest, aby przyczyna nagłego zdarzenia była zewnętrzna i związana z pracą, a nie wynikała z właściwości organizmu pracownika. Schorzenie samoistne, jakim jest epilepsja, stanowi przyczynę wewnętrzną, a doznane w jego następstwie urazy nie są wywołane przyczyną zewnętrzną w rozumieniu przepisów.
Stan faktyczny
Czesław P., pracownik przedsiębiorstwa komunalnego, został znaleziony martwy w kotłowni. Zgon nastąpił wskutek pęknięcia czaszki, spowodowanego upadkiem na twarde podłoże podczas utraty przytomności wywołanej napadem padaczkowym. Zespół powypadkowy oraz Zakładowa Komisja Rozjemcza nie uznały zdarzenia za wypadek przy pracy, odmawiając rodzinie świadczeń odszkodowawczych.
Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy udzielił odpowiedzi przeczącej na postawione zagadnienie prawne.

Pełny tekst orzeczenia

Skład orzekającyPrzewodniczący: sędzia SN J. Knap. Sędziowie SN: E. Berutowicz (sprawozdawca), T. Kasiński.SentencjaSąd Najwyższy, z udziałem Prokuratora Prokuratury Generalnej PRL, K. Soboty, w sprawie z wniosku Franciszka P. przeciwko Wojewódzkiemu Przedsiębiorstwu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Z. Oddział w B. o uznanie wypadku przy pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym zagadnienia prawnego przekazanego przez Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie postanowieniem z dnia 30 listopada 1976 r. do rozstrzygnięcia w trybie art. 66 ustawy z dnia 24 października 1974 r. o okręgowych sądach pracy i ubezpieczeń społecznych."Czy uznać należy za wypadek przy pracy w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 23 października 1968 r. o świadczeniach pieniężnych przysługujących w razie wypadków przy pracy (Dz. U. Nr 3, poz. 8) upadek pracownika podczas wykonywania przez niego zwykłych czynności w zakładzie pracy, w wyniku którego to wypadku doznał złamania podstawy czaszki i innych obrażeń powodujących jego śmierć, gdy upadek ten nastąpił na skutek napadu padaczkowego tegoż pracownika?"udzielił odpowiedzi przeczącej.Uzasadnienie faktyczneCzesław P. zatrudniony był w Wojewódzkim Przedsiębiorstwie Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Z. na stanowisku obchodowego palacza kotłowni.W dniu 15.IV.1975 r. w godzinach rannych (około godz. 6.00) znaleziono go martwego w pomieszczeniu kotłowni znajdującej się w B., obsługiwanej przez palacza Antoniego R.Według opinii lekarza - biegłego sądowego zawartej w protokole oględzin i sekcji zwłok Czesława P. zgon nastąpił wskutek pęknięcia pokrywy i podstawy czaszki. Wiedząc zaś z oświadczeń rodziny, że Czesław P. cierpiał na padaczkę biegły przyjął, iż urazy powyższe powstały od upadku na twarde podłoże przy epileptycznej utracie przytomności.Zespół powypadkowy przy Powiatowym Przedsiębiorstwie Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w B. zdarzenia, w wyniku którego nastąpił zgon Czesława P., nie uznał jako wypadku przy pracy - a zatem odmówiono rodzinie zmarłego świadczeń odszkodowawczych. Protokół powypadkowy zatwierdzony został przez jednostkę nadrzędną, tj. Wojewódzkie Zjednoczenie Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w L.Zakładowa Komisja Rozjemcza do Spraw Pracy przy WPGK i M w Z. wniosek rodziny Cz. P. o jednorazowe odszkodowanie oddaliła.Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie, do którego odwołał się Leon P., przedstawił - na tle podanego wyżej stanu faktycznego - Sądowi Najwyższemu do rozstrzygnięcia zagadnienie prawne sformułowane w sentencji uchwały.Uzasadnienie prawneSąd Najwyższy zważył, co następuje:Zgodnie z treścią art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 23 stycznia 1968 r. o świadczeniach pieniężnych w razie wypadków przy pracy (Dz. U. Nr 3, poz. 8) za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które zaszło w związku z pracą (...). Dla przypisania więc nagłemu zdarzeniu przymiotu wypadku przy pracy konieczne jest aby przyczyna zewnętrzna uwarunkowana została źródłem zagrożenia związanego z pracą. Przyczyna nagłego zdarzenia nie może natomiast wynikać z właściwości samego organizmu pracownika, gdyż brak wtedy cechy "zewnętrzności" przyczyny w powyższym rozumieniu.Schorzenie, jakim jest epilepsja, jest schorzeniem samoistnym i charakteryzuje się występowaniem okresowych ataków, w czasie których dochodzi z reguły do upadku chorego, mogącego w określonej sytuacji spowodować ciężki uraz, a nawet zgon. Doznanie urazów w następstwie ataku epileptycznego nie może więc być wywołane przyczyną zewnętrzną, skoro źródło ataku nie jest związane z warunkami lub przebiegiem pracy, lecz wywołane jest przyczyną wewnętrzną.W szczególności nie ujawniają związku z pracą uszkodzenia, jakich doznał pracownik w wyniku uderzenia głową o twardą powierzchnię podczas upadku wywołanego utratą przytomności w ataku epileptycznym.Jeżeli więc atak epileptyczny był rzeczywiście jedyną przyczyną upadku pracownika i w konsekwencji ciężkiego urazu czaszki, który spowodował zgon, to zdarzenie takie nie może być uznane za wypadek przy pracy w rozumieniu cyt. art. 2 ustawy wypadkowej.Z tych powodów Sąd Najwyższy postanowił jak w sentencji.

Powiązane orzeczenia

Powołane przepisy

art. 66art. 2 ust. 1art. 2

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 26.07.2026.