II SA/Wa 2154/13
PostanowienieWSA w Warszawie2013-12-12
Skład orzekający: Sędzia WSA - Ewa Pisula-Dąbrowska
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy uchwała rady gminy ustalająca wynagrodzenie wójta (burmistrza) jest aktem z zakresu administracji publicznej podlegającym zaskarżeniu do sądu administracyjnego, czy też sprawą ze stosunku pracy podlegającą rozstrzygnięciu przez sąd pracy?Ratio decidendi
Uchwała rady gminy ustalająca wynagrodzenie wójta (burmistrza) dotyczy stosunku pracy nawiązanego na podstawie wyboru i nie należy do spraw z zakresu administracji publicznej. Właściwą drogą do rozstrzygania sporów ze stosunku pracy, w tym spraw wynagrodzenia, jest droga postępowania przed sądem powszechnym (sądem pracy). W związku z tym skarga na taką uchwałę jest niedopuszczalna i podlega odrzuceniu przez sąd administracyjny.Stan faktyczny
Skarżący W. G., pełniący funkcję Burmistrza Miasta i Gminy, zaskarżył uchwałę Rady Miejskiej ustalającą jego wynagrodzenie. Zarzucił naruszenie przepisów prawa materialnego i procesowego, wskazując na dowolność i pozorności rozstrzygnięcia. Organ wniósł o odrzucenie skargi. Sąd administracyjny rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym.Rozstrzygnięcie
Odrzucono skargę i zwrócono skarżącemu uiszczony wpis od skargi.Pełny tekst orzeczenia
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie: Przewodniczący: Sędzia WSA - Ewa Pisula-Dąbrowska po rozpoznaniu w dniu 12 grudnia 2013 r. na posiedzeniu niejawnym sprawy ze skargi W. G. na uchwałę Rady Miejskiej w [...] z dnia [...] października 2012 r. nr [...] w przedmiocie ustalenia wynagrodzenia Burmistrza Miasta i Gminy [...] postanawia 1. odrzucić skargę, 2. zwrócić skarżącemu uiszczony wpis od skargi w kwocie 300 (słownie: trzysta) złotych.
Uchwałą z dnia [...] października 2012 r. nr [...] Rada Miejska w G. dokonała ustalenia wynagrodzenia Burmistrza Miasta i Gminy [...].
W podstawie prawnej uchwały wskazano art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zm.) oraz art. 8 ust. 2, art. 36 ust. 1-5 i art. 38 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.) w związku z § 3 ust. 1 pkt 2, ust. 2 pkt 3, § 6 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398 i Nr 220, poz. 1721) oraz § 26 ust. 2 pkt 2 Statutu Gminy [...].
Powyższą uchwałę – po uprzednim wezwaniu Rady Miejskiej w [...] do usunięcia naruszenia prawa - zaskarżył do sądu administracyjnego W. G., sprawujący funkcję Burmistrza Miasta i Gminy [...].
Wskazał, że czyni to na podstawie art. 101 ust. 1 ustawy o samorządzie gminnym.
Zarzucił naruszenie art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy o samorządzie gminnym, art. 8 ust. 2 i art. 36 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, poprzez przyjęcie że zachodzą przesłanki do obniżenia wynagrodzenia Burmistrza; art. 8 Kodeksu pracy w związku z art. 43 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, przez przekroczenie granic uznania administracyjnego; art. 7, art. 77 ust. 1 i art. 80 K.p.a., poprzez przyjęcie, że zaistniały okoliczności uzasadniające obniżenie wynagrodzenia w związku z niewłaściwym wywiązywaniem się z powierzonych obowiązków; art. 2 i art. 7 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, poprzez podjęcie rozstrzygnięcia, noszącego znamiona pozorności i dowolności.
W odpowiedzi na skargę organ wniósł o jej odrzucenie, ewentualnie oddalenie.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie zważył, co następuje:
Skarga podlega odrzuceniu jako niedopuszczalna.
Należy stwierdzić, że zaskarżona uchwała Rady Miejskiej w [...] z dnia [...] października 2012 r., nr [...] w przedmiocie ustalenia wynagrodzenia Burmistrza, została podjęta w zakresie stosunku pracy pracownika samorządowego, nawiązanego na podstawie wyboru.
O takiej kwalifikacji zaskarżonej uchwały przesądza art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.), który stanowi, że czynności z zakresu prawa pracy wobec wójta (burmistrza, prezydenta miasta), związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, wykonuje przewodniczący rady gminy, a pozostałe czynności – wyznaczona przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) osoba zastępująca lub sekretarz gminy, z tym że wynagrodzenie wójta ustala rada gminy, w drodze uchwały.
W ocenie Sądu, sprawy ze stosunku pracy, w tym sprawy wynagrodzenia, nie należą do spraw z zakresu administracji publicznej. Właściwą drogą do rozstrzygania sporów ze stosunku pracy jest droga postępowania przed sądem powszechnym. Tak też wynika z art. 43 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, który stanowi, że spory ze stosunku pracy pracowników samorządowych rozpoznają właściwe sądy pracy (sądy powszechne).
Tym samym Sąd podzielił pogląd wyrażony w postanowieniu Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 9 maja 2013 r., sygn. akt II OSK 943/13 (publ. w CBOSA).
Reasumując, stwierdzić trzeba, że zaskarżona uchwała Rady Miejskiej w [...] w przedmiocie wynagrodzenia Burmistrza, podjęta została w sprawie z zakresu stosunku pracy, a więc nienależącej do właściwości sądu administracyjnego.
Dlatego Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie, na podstawie art. 58 § 1 pkt 1 ustawy - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, orzekł jak w punkcie 1 sentencji.
Jednocześnie stosownie do art. 232 § 1 pkt 1 powołanej wyżej ustawy, należało zwrócić stronie skarżącej uiszczony wpis od wniesionej skargi.
Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 17.07.2026. · Źródło