I C 2055/53
PostanowienieIzba Cywilna1954-02-16
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy odwołanie dyrektora przedsiębiorstwa państwowego od stanowiska dyrektora, dokonane przez władzę zwierzchnią, może być traktowane jako rozwiązanie stosunku pracy w rozumieniu przepisów o umowie o pracę pracowników umysłowych, i kto jest w takim przypadku legitymowany biernie w sporze sądowym?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy uznał, że akt odwołania dyrektora przedsiębiorstwa państwowego przez władzę zwierzchnią, choć jest aktem władzy, zawiązuje bezpośredni stosunek prawny (stosunek pracy) między dyrektorem a przedsiębiorstwem. W związku z tym, zastosowanie znajdują przepisy o umowie o pracę pracowników umysłowych, w tym wymóg trzymiesięcznego wypowiedzenia, chyba że zachodzą warunki do rozwiązania bez wypowiedzenia. W sporze sądowym o odszkodowanie z tytułu bezpodstawnego zwolnienia, legitymowanym biernie jest przedsiębiorstwo państwowe, jeśli w momencie wytoczenia powództwa posiadało osobowość prawną.Stan faktyczny
Powód domagał się od Skarbu Państwa zapłaty odszkodowania i wydania węgla w związku z bezpodstawnym odwołaniem go ze stanowiska dyrektora przedsiębiorstwa państwowego. Sąd Powiatowy oddalił powództwo, uznając, że Skarb Państwa nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania przedsiębiorstwa. Sąd Powiatowy błędnie przyjął, że przedsiębiorstwo posiadało osobowość prawną od momentu założenia, a nie od wpisu do rejestru. Sąd Najwyższy uchylił wyrok, wskazując na potrzebę wyjaśnienia kwestii osobowości prawnej przedsiębiorstwa i legitymacji biernej.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Powiatowemu w Nysie do ponownego rozpoznania.Pełny tekst orzeczenia
SentencjaSąd Najwyższy w sprawie z powództwa Włodzimierza S. przeciwko Skarbowi Państwa o 7.093 zł i wydanie 1.610 kg węgla, po rozpoznaniu rewizji powoda od wyroku Sądu Powiatowego w Nysie z dnia 31 sierpnia 1953 r.,zaskarżony wyrok uchylił i sprawę Sądowi Powiatowemu w Nysie do ponownego rozpoznania przekazał.Uzasadnienie faktycznePowód Włodzimierz S. domagał się od Skarbu Państwa zapłaty kwoty 7.093 zł i wydania 1.610 kg węgla tytułem odszkodowania należnego mu w związku z bezpodstawnym odwołaniem go przez Prezydium MRN w P. ze stanowiska dyrektora Przedsiębiorstwa Państwowego MZBM ze skutkiem natychmiastowym.Pozwany Skarb Państwa wniósł o oddalenie powództwa i podniósł zarzut braku legitymacji biernej.Sąd Powiatowy, uwzględniając zarzut strony pozwanej, powództwo oddalił.Sąd Powiatowy przyjął, że utworzone w trybie dekretu z dnia 26 października 1950 r. o przedsiębiorstwach państwowych (Dz. U. Nr 49, poz. 439) Przedsiębiorstwo Państwowe MZBM mimo uzyskania wpisu do rejestru dopiero w toku trwania procesu, posiadało osobowość prawną od chwili założenia, nie miało bowiem możliwości dokonania wpisu do rejestru, a działalność statutową rozwijało gospodarując przydzielonym mu majątkiem. Sąd Powiatowy przyjął ponadto, że za zobowiązania przedsiębiorstwa zgodnie z art. 12 cytowanego dekretu nie może odpowiadać Skarb Państwa, co dotyczy również zobowiązań wypływających ze stosunku pracy powstałego przez powołanie na stanowisko dyrektora danego przedsiębiorstwa.W rewizji opartej na podstawie z art. 371 § 1 pkt 1) k.p.c. powód wnosił o uchylenie zaskarżonego wyroku, zarzucając naruszenie art. 2 i 5 cytowanego dekretu oraz art. 1 przep. og. pr. cyw. przez nieuwzględnienie w zaskarżonym wyroku treści art. 5 tegoż dekretu, z którego wynika, że przedsiębiorstwo nabywa osobowość prawną z dniem wpisu do rejestru.Sąd Wojewódzki jako rewizyjny przedstawił w trybie art. 388 k.p.c. sprawę Sądowi Najwyższemu do rozstrzygnięcia zagadnień prawnych budzących poważne wątpliwości:a) "Czy akt administracyjny Prezydium MRN w P., powołujący powoda na stanowisko dyrektora MZBM i odwołujący go z tego stanowiska, jest czynnością prawną, która nie rodzi skutków prawa cywilnego, a zatem nie jest dopuszczalna z tego powodu droga sądowa?"b) "Kto jest w niniejszym sporze legitymowany po stronie pozwanej: czy Skarb Państwa (Prezydium MRN w P.), czy MZBM w P.?"Sąd Najwyższy postanowieniem z dnia 4 lutego 1954 r. na mocy art. 388 § 1 k.p.c. przejął sprawę w całości do rozpoznania.Uzasadnienie prawneSąd Najwyższy zważył, co następuje:Art. 4 pkt 3) rozporządzenia z dnia 16 marca 1928 r. o umowie o pracę pracowników umysłowych (Dz. U. Nr 35, poz. 323) wyłącza zastosowanie tego rozporządzenia do osób zatrudnionych w urzędach i instytucjach państwowych tylko wówczas, gdy stosunek ich pracy unormowany jest specjalnymi przepisami ustawy."Powołanie" na stanowisko dyrektora przedsiębiorstwa państwowego w trybie art. 14 dekretu z dnia 26 października 1950 r. o przedsiębiorstwach państwowych (Dz. U. Nr 49, poz. 439), dokonane przez właściwego ministra lub prezydium rady narodowej, nie może być uznane za równoznaczne z "nominowaniem" przewidzianym w art. 3 ustawy z dnia 17 lutego 1922 r. o państwowej służbie cywilnej (jednolity tekst - Dz. U. z 1949 r. Nr 11, poz. 72), które zawiązuje stosunek służbowy pracownika państwowego unormowany w całości przepisami tejże ustawy.Za szczególne unormowanie stosunku pracy nie może być również uznane postanowienie cytowanego wyżej art. 14, ograniczające się do dyspozycji, że dyrektora przedsiębiorstwa powołuje i odwołuje właściwy minister lub prezydium rady narodowej. Skoro zatem dyspozycja art. 4 pkt 3) rozporządzenia o umowie o pracę pracowników umysłowych przy powołaniu na stanowisko dyrektora w trybie art. 14 cytowanego dekretu nie znajduje swego zastosowania, należy przyjąć, że tego rodzaju stosunek pracy, powstały na skutek podobnego powołania, nie jest wyłączony spod działania rozporządzenia o umowie o pracę pracowników umysłowych (art. 2 cytowanego rozporządzenia).Sytuacji tej nie może zmienić fakt, iż powołanie i odwołanie zostaje dokonane przez władzę nadzorczą, ten bowiem akt władzy zwierzchniej zawiązuje bezpośredni stosunek prawny (stosunek pracy) pomiędzy dyrektorem a danym przedsiębiorstwem i ten stosunek bezpośrednio rozwiązuje. Z tego wynika jedynie fakt, że uprawnienie do dokonywania tego rodzaju czynności zostało powierzone władzom nadzorczym. Nie wynika z tego jednakże żadne prawo do pomijania bezwzględnie obowiązujących przepisów cytowanego rozporządzenia dotyczących warunków zawiązania i rozwiązania stosunku pracy. Dlatego też tak jak akt "powołania" powinien zawierać wszystkie elementy konieczne do zawiązania stosunku pracy, tak i akt "odwołania" nie wyklucza zastosowania art. 25 i nast. cytowanego rozporządzenia dotyczących rozwiązania stosunku pracy. W konsekwencji odwołanie dyrektora powinno być traktowane ze stanowiska art. 25 cytowanego rozporządzenia wymagającego trzymiesięcznego wypowiedzenia, chyba że zachodzą uzasadnione warunki z art. 32 rozporządzenia o umowie o pracę pracowników umysłowych.W świetle powyższych rozważań należy uznać, że w procesie niniejszym, wytoczonym przez dyrektora przedsiębiorstwa w związku z bezpodstawnym zwolnieniem go z pracy ze skutkiem natychmiastowym, biernie legitymowane jest Przedsiębiorstwo Państwowe MZBM w P., którego dyrektorem był powód, jeżeli w momencie wytoczenia powództwa posiadało już ono osobowość prawną. Okoliczność ta ma dla sprawy istotne znaczenie, a w tym zakresie brak jest dostatecznych ustaleń. Stanowisko zaś Sądu Powiatowego co do tej kwestii nie jest trafne.Przedsiębiorstwo państwowe utworzone na podstawie dekretu z dnia 26 października 1950 r. o przedsiębiorstwach państwowych zgodnie z art. 5 tego dekretu uzyskuje osobowość prawną z dniem wpisu do rejestru. Za błędne należy uznać stanowisko zaskarżonego wyroku o tyle, o ile przyznaje przedsiębiorstwu osobowość prawną od momentu założenia, bez względu na datę wpisu do rejestru. Niesporne jest w sprawie, iż MZBM uzyskało wpis do rejestru w toku procesu. Należy jednak mieć na uwadze, że w myśl § 31 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10 stycznia 1952 r. w sprawie urządzenia i prowadzenia rejestru przedsiębiorstw państwowych (Dz. U. Nr 3, poz. 22) dla przedsiębiorstw przed ich wpisaniem do rejestru prowadzą tymczasowo rejestr w formie wykazów właściwi ministrowie. Przepis ten obowiązuje z mocą od dnia 28 października 1950 r.Sąd Powiatowy, przyjmując błędną interpretację art. 5 cytowanego dekretu, nie wyjaśnił, czy i ewentualnie kiedy MZBM został wpisany do odpowiedniego wykazu w trybie § 31 cytowanego rozporządzenia. Okoliczność ta mogłaby uzasadniać uznanie, że wymienione Przedsiębiorstwo uzyskało osobowość prawną już w dacie wpisu do wykazu. Z tych względów zaskarżony wyrok zgodnie z art. 384 k.p.c. podlega uchyleniu.Gdyby okazało się, że wymienione Przedsiębiorstwo w momencie wytoczenia powództwa nie posiadało osobowości prawnej i legitymowany biernie był Skarb Państwa, należałoby przyjąć, że mimo uzyskania przez wymienione Przedsiębiorstwo osobowości prawnej w toku trwania procesu, legitymacja bierna Skarbu Państwa pozostała nadal aktualna. Sytuacja ta bowiem jest analogiczna do sytuacji przewidzianej w art. 205 pkt 3) k.p.c. Wprawdzie przy utworzeniu przedsiębiorstwa państwowego w trybie dekretu z dnia 26 października 1950 r. nie można mówić o "zbyciu" środków potrzebnych do wykonywania jego planowych zadań, niemniej ma miejsce przekazanie tych środków nowopowstałemu przedsiębiorstwu z majątku państwowego. Cytowany przepis swą "ratio legis" najbardziej odpowiada omawianej sytuacji procesowej i pozwala na wstąpienie do tego procesu danego przedsiębiorstwa w miejsce Skarbu Państwa (art. 205 pkt 3) zdanie ostatnie k.p.c.) lub też na realizację dochodzonej pretensji po uwidocznieniu przejścia praw i obowiązków w trybie art. 541 k.p.c. bezpośrednio w stosunku do danego przedsiębiorstwa. Takie rozwiązanie ma swe gospodarcze uzasadnienie, dochodzona bowiem pretensja związana jest z działalnością gospodarczą przedsiębiorstwa, wykonującego swe operatywne funkcje na zasadach rozrachunku gospodarczego. Nie można natomiast przyjąć poglądu, iż na skutek tego, że w toku procesu wytoczonego przeciwko Skarbowi Państwa jako podmiotowi biernie legitymowanemu powstaje nowa osoba prawna, która przejmuje uprawnienia do majątku, w związku z którym toczy się spór, Skarb Państwa przestaje być legitymowany w sporze i że powództwo miałoby ulec oddaleniu wobec niezapozwania tej nowopowstałej osoby prawnej.Z powyższych powodów zaskarżony wyrok ulega uchyleniu.
Powiązane orzeczenia
- I CO 39/59 1959-12-23Czy odwołanie dyrektora przedsiębiorstwa państwowego jest równoznaczne z rozwiązaniem nawiązanego stosunku pracy, czy też możliwe jest odwołanie tylko ze stanowiska dyrektorskiego z pozostawieniem w mocy stosunku pracy?
- I CO 39/59 1959-12-23Czy odwołanie dyrektora przedsiębiorstwa państwowego ze stanowiska dyrektora jest równoznaczne z rozwiązaniem stosunku pracy, a jeśli nie, to jakie są skutki prawne takiego odwołania?
- III PRN 102/68 1969-05-02Czy odwołanie dyrektora oddziału banku państwowego ze stanowiska, dokonane bez uprzedniej zgody organu społecznego lub państwowego, jest skuteczne, jeśli umowa o pracę z tym dyrektorem nie została rozwiązana?
- I PK 704/03 2004-09-10Czy odwołanie pracownika powołanego na stanowisko dyrektora przedsiębiorstwa państwowego, równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, wymaga pisemnego wskazania przyczyny uzasadniającej rozwiązanie stosu…
- I PKN 238/97 1997-09-10Czy dyrektorowi przedsiębiorstwa państwowego przysługuje odprawa po odwołaniu ze stanowiska, jeżeli odwołanie nastąpiło z przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy, niezależnie od s…
Powołane przepisy
art. 12art. 371 § 1 pkt 1art. 2art. 1art. 5art. 388 KPCart. 388 § 1 KPCArt. 4 pkt 3art. 14art. 3art. 25art. 32
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 18.07.2026.