I PR 398/62

WyrokIzba Cywilna1963-06-17

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy pracownik, który działa w dobrze pojętym interesie zakładu pracy, nawet jeśli dopuści się nieuwagi, może być uznany za przyczyniającego się do powstania szkody w wyniku wypadku przy pracy?
Ratio decidendi
Sąd Najwyższy potwierdził, że zaabsorbowanie pracownika w kierunku osiągnięcia zamierzonego efektu przedsiębranych czynności, nawet przy nieuwadze, nie może być poczytane za przyczynienie się do powstania szkody. Podobnie, pracownikowi, który po urazie podejmuje się dalszego wykonywania obowiązków, nie można przypisywać winy za pogorszenie stanu zdrowia lub spowodowanie wypadku. Działanie w interesie zakładu pracy, nawet jeśli wiąże się z wolnym czasem pracownika, nie może być podstawą do przypisania mu winy w razie wypadku.
Stan faktyczny
Orzeczenie analizuje przypadki wypadków przy pracy i przyczynienia się pracownika do powstania szkody. Wskazuje na tendencję orzecznictwa Sądu Najwyższego do nieuznawania przyczynienia się pracownika, gdy działał on w interesie zakładu pracy. Przywołuje przykłady spraw, w których pracownicy ulegli wypadkom podczas wykonywania czynności w interesie pracodawcy lub po doznaniu urazu.
Rozstrzygnięcie
null

Pełny tekst orzeczenia

Skład orzekającyPrzewodniczący: sędzia J. Krzyżanowski (sprawozdawca).Sędziowie: F. Szczepański, J. Knap.SentencjaNiniejsze orzeczenie jest wyrazem tendencji orzecznictwa Sądu Najwyższego nieuznawania przyczynienia się poszkodowanego pracownika do wypadku w sytuacji, gdy działał on w dobrze pojętym interesie zakładu pracy. Np. w sprawie z 6 października 1951 r. Ł.C. 310/51 (OSN 1952/II poz. 56) Sąd Najwyższy uznał, że pracownikowi który wskutek nienależytej organizacji pracy ma tyle wolnego czasu, że może przyjść z pomocą towarzyszom pracy, i który wykorzystując ten czas pomaga swym towarzyszom, na ogół nie można przypisywać winy, jeżeli w czasie takiej pracy ulegnie wypadkowi, tylko dlatego, że pracę wykonywał "ze swej woli". W ostatnim czasie w wielu sprawach Sąd Najwyższy zajmuje podobne stanowisko. Np. w sprawie z 9 listopada 1962 r. 2 CR 84/62 Sąd Najwyższy wyraził zapatrywanie, że pracownikowi który po chwilowym urazie podejmuje się dalszego wykonywania swych obowiązków wobec zakładu pracy, nie można w ogóle zarzucać winy ani w pogorszeniu ani spowodowaniu wypadku. W sprawie zaś z 13 marca 1963 r. 4 CR 250/62 zawarta jest teza, że zaabsorbowanie pracownika w kierunku osiągnięcia - i to w danych warunkach szybko zamierzonego efektu przedsiębranych czynności, nawet jeśli przy tym dopuścił się nieuwagi, nie może mu być poczytane za przyczynienie się powstania szkody.Notka: W uzasadnieniu odesłanie do: art. 24 dekretu z dnia 25 czerwca 1954 r. o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Tekst jednolity: Dz. U. z 1958 r. Nr 23, poz. 97); art. 158 § 2 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 27 października 1933 r. Kodeks zobowiązań (Dz. U. z 1933 r. Nr 82, poz. 598).

Powiązane orzeczenia

Powołane przepisy

art. 24art. 158 § 2§ 2

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 17.07.2026.