II PR 91/72

WyrokIzba Cywilna1972-12-05

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy pracownik, który w okresie od 1 stycznia 1966 r. do 31 grudnia 1971 r. był zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin, ma prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wysokości odpowiadającej wynagrodzeniu za okres całego urlopu, czy też wynagrodzenie to powinno być obliczone proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy?
Ratio decidendi
Sąd Najwyższy stwierdził, że pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin ma prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wysokości odpowiadającej wynagrodzeniu za okres całego urlopu. Zasada ta wynika z przepisów Kodeksu pracy, które nie przewidują proporcjonalnego obliczania ekwiwalentu w zależności od wymiaru czasu pracy.
Stan faktyczny
Powód był zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin w okresie od 1 stycznia 1966 r. do 31 grudnia 1971 r. Po ustaniu stosunku pracy dochodził od pozwanego pracodawcy zapłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Pozwany pracodawca obliczył ekwiwalent proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy powoda.
Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy oddalił kasację pozwanego pracodawcy, potwierdzając prawo pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w pełnej wysokości.

Pełny tekst orzeczenia

Skład orzekającyPrzewodniczący: sędzia W. Formański.Sędziowie: M. Piekarski (sprawozdawca), Z. Stypułkowska.

Powiązane orzeczenia

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 17.07.2026.