Legal AIIII PZP 35/73
WyrokIzba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych1974-02-28
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy pracownikowi, który w okresie zatrudnienia nie zgłosił zastrzeżeń co do prawidłowości wypłaty wynagrodzenia za pracę, przysługuje roszczenie o wyrównanie tego wynagrodzenia na podstawie art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 12 października 1951 r. o rozliczeniach z tytułu wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy (Dz. U. Nr 58, poz. 364)?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy uznał, że pracownikowi, który nie zgłosił zastrzeżeń co do prawidłowości wypłaty wynagrodzenia za pracę w okresie zatrudnienia, nie przysługuje roszczenie o wyrównanie tego wynagrodzenia na podstawie art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 12 października 1951 r. o rozliczeniach z tytułu wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy. Brak zgłoszenia zastrzeżeń w terminie oznacza zrzeczenie się przez pracownika prawa do dochodzenia wyrównania wynagrodzenia.Stan faktyczny
Powód dochodził wyrównania wynagrodzenia za pracę za okres zatrudnienia. W okresie zatrudnienia nie zgłaszał żadnych zastrzeżeń co do prawidłowości wypłaty wynagrodzenia. Sąd pierwszej instancji oddalił powództwo, uznając, że brak zgłoszenia zastrzeżeń w terminie pozbawia pracownika prawa do dochodzenia wyrównania.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy oddalił kasację powoda, potwierdzając tym samym brak podstaw do wyrównania wynagrodzenia za pracę w sytuacji braku zgłoszenia zastrzeżeń w okresie zatrudnienia.Pełny tekst orzeczenia
Skład orzekającyPrzewodniczący: sędzia K. Zieliński.Sędziowie: J. Knap, T. Szymanek (sprawozdawca).
Powiązane orzeczenia
- II PK 91/06 2006-11-16Czy pracownikowi przysługuje roszczenie o złożenie oświadczenia woli zmieniającego na jego korzyść warunki wynagrodzenia, jeśli wynagrodzenie podwyższone o kwoty wynikające z art. 4a ustawy o negocjacyjnym systemie kszta…
- I PRN 54/94 1994-09-07Czy Sąd Rejonowy prawidłowo uznał powództwo pracownika o wyrównanie wynagrodzenia, opierając się na najniższym wynagrodzeniu, bez uwzględnienia zmian w zakładowej umowie zbiorowej wprowadzonych protokołami dodatkowymi po…
- III CR 991/56 1957-05-16Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę faktycznie wykonywaną, nawet jeśli formalnie zajmował inne stanowisko, i jakie kryteria należy stosować przy ustalaniu wysokości tego wynagrodzenia, zwłaszcza w kontekś…
- I PK 241/04 2005-05-25Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w części, od której pracodawca odprowadził składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy, jeśli pracodawca nie opóźnił się z wypłatą…
- I PSKP 46/21 2022-03-22Czy roszczenie o wyrównanie wynagrodzenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, wynikające z przekwalifikowania umów zlecenia na umowy o pracę, ulega przedawnieniu w takim samym terminie jak roszczenie o zapła…
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026.