III USK 368/22

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2023-08-24

Skład orzekający: Józef Iwulski

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy czynności takie jak prowadzenie rejestru pism, nadzór nad obiegiem dokumentów, ewidencja akt osobowych, naliczanie list płac, wydawanie zaświadczeń, obsługa kontrahentów, wsparcie przy koordynacji kontraktów, pośredniczenie w przekazywaniu informacji, reprezentowanie firmy na zewnątrz, obsługa urządzeń biurowych, archiwizacja dokumentacji, nadzór nad zaopatrzeniem sekretariatu, mogą być wykonywane w sposób samodzielny, na podstawie regulaminu pracy, bez stałego i bezpośredniego nadzoru pracodawcy w ramach autonomicznego podporządkowania, czy też wymagają codziennych poleceń od pracodawcy i są rozumiane jako praca pod kierownictwem w ramach podporządkowania pracowniczego?
Ratio decidendi
Sąd Najwyższy uznał, że Sąd drugiej instancji prawidłowo ustalił stan faktyczny, stwierdzając, że wnioskodawczyni nie wykazała wykonywania pracy w ramach podporządkowania pracowniczego. Podporządkowanie pracownicze oznacza, że pracodawca organizuje przedmiot obowiązków pracowniczych, miejsce pracy, czas pracy oraz na bieżąco weryfikuje i ocenia wykonywaną pracę. Twierdzenia skarżącej o konieczności uwzględnienia dodatkowych kryteriów, które miałyby przesądzić o wykonywaniu pracy w ramach podporządkowania pracowniczego, nie mogły zostać uwzględnione, ponieważ Sąd Najwyższy nie jest uprawniony do badania prawidłowości ustaleń faktycznych i oceny dowodów dokonanych przez sąd drugiej instancji.
Stan faktyczny
S.Z. odwołała się od decyzji ZUS o niepodleganiu ubezpieczeniom społecznym. Sąd Okręgowy stwierdził, że podlegała ubezpieczeniom od 1 marca 2019 r. Sąd Apelacyjny zmienił ten wyrok, oddalając odwołanie. W skardze kasacyjnej S.Z. zarzuciła naruszenie art. 22 § 1 k.p. przez błędną wykładnię, że jej czynności biurowe nie nosiły znamion podporządkowania pracowniczego. Wnioskodawczyni domagała się przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, wskazując na potrzebę wyjaśnienia istotnego zagadnienia prawnego dotyczącego charakteru wykonywanej pracy.
Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

III USK 368/22 POSTANOWIENIE Dnia 24 sierpnia 2023 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Józef Iwulski w sprawie z odwołania S.Z. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w Opolu z udziałem P. sp. z o.o. z siedzibą w K. o podleganie ubezpieczeniom społecznym, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 24 sierpnia 2023 r., na skutek skargi kasacyjnej odwołującej się od wyroku Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu z dnia 24 marca 2022 r., sygn. akt III AUa 1301/21, odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania. UZASADNIENIE Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Opolu wyrokiem z dnia 31 maja 2021 r., V U 2762/19, zmienił decyzję z dnia 29 października 2019 r. Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w Opolu i stwierdził, że S.Z. podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu od 1 marca 2019 r. oraz zasądził od wnioskodawczyni na rzecz strony pozwanej kwotę 180 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Wyrokiem z dnia 24 marca 2022 r., III AUa 1301/21, Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu, na skutek apelacji organu rentowego, zmienił wyrok Sądu Okręgowego w ten sposób, że oddalił odwołanie i III USK 368/22 2 zasądził od wnioskodawczyni na rzecz strony pozwanej kwotę 180 zł tytułem kosztów procesu oraz kwotę 240 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym. W skardze kasacyjnej wnioskodawczyni zarzuciła naruszenie art. 22 § 1 k.p., przez błędną wykładnię, że realizacja obowiązków przez skarżącą w ramach zawartej w dniu 1 marca 2019 r. umowy o pracę, nie nosiła znamion podporządkowania pracowniczego a sama praca była wykonywana na innej podstawie niż stosunek pracy. Wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wnioskodawczyni uzasadniła potrzebą wyjaśnienia istotnego zagadnienia prawnego, wymagającego rozstrzygnięcia: - czy prowadzenie rejestru pism przychodzących i wychodzącym, - nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów, - ewidencja akt osobowych pracowników, ewidencja czasu pracy i zatrudnienia, naliczenia list plac,- wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu, - prowadzenie kalendarza spotkań, - obsługa kontrahentów firmy, - udzielanie informacji pracownikom oraz interesantom, - wsparcie przy koordynacji kontraktów, - pośredniczenie w przekazywaniu informacji pomiędzy działami oraz pomiędzy pracownikami a dyrekcją, - dbanie o sprawy przepływ informacji w przedsiębiorstwie, - reprezentowanie firmy na zewnątrz, - dbanie o dobry wizerunek firmy, - obsługa urządzeń biurowych - telefon, komputer, faks, kopiarka, - archiwizacja i przechowywanie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami, - nadzór nad zaopatrzeniem sekretariatu we niezbędne materiały oraz artykuły biurowe są czynnościami, do wykonania których skarżąca w ramach podporządkowania pracowniczego ma otrzymywać codzienne polecenia od pracodawcy i mają one być rozumiane jako wykonywanie pracy pod kierownictwem, - czy też, mając na uwadze uprzednie jej zatrudnienie w tej firmie w charakterze szwaczki i zdobyte doświadczenie zawodowe w zakresie produkcji i funkcjonowania firmy, mogą te czynności być wykonywane w sposób samodzielny, na podstawie regulaminu pracy, nie pozostając w tym zakresie pod stałym i bezpośrednim nadzorem pracodawcy w ramach autonomicznego podporządkowania? III USK 368/22 3 Skarżąca podniosła ponadto potrzebę dokonania wykładni przepisu budzącego poważne wątpliwości, to jest art. 83 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. w zakresie dotyczącym sformułowania "umowa zawarta dla pozoru", czy w tak określonym stanie faktycznym wykonywanie w ramach zawartego pomiędzy pracodawcą a pracownikiem zakresu czynności, w tym też wykonywanie bezpośrednich poleceń pracodawcy można uznać za pracę wykonywaną dla pozoru a w konsekwencji przyjęcia, że umowa zawarta w dniu 1 marca 2019 r. była umową nieważną? Mając powyższe na uwadze ubezpieczona wniosła o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania oraz uchylenie zaskarżonego wyroku Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu w całości i przekazanie sprawy temu Sądowi do ponownego rozpoznania oraz rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego, w tym kosztach zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodnie z art. 3989 § 1 k.p.c. Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania tylko wtedy, gdy w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, zachodzi nieważność postępowania lub skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona. W zamyśle ustawodawcy skarga kasacyjna stanowi zatem nadzwyczajny środek zaskarżenia, którego rozpoznanie przez Sąd Najwyższy musi być uzasadnione względami o szczególnej doniosłości, wykraczającymi poza indywidualny interes skarżącego, a mającymi swoje źródło w interesie publicznym, w szczególności przez zapewnienie jednolitej wykładni i stosowania prawa. Wyłączną podstawą oceny pod kątem przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania są wskazane w niej przyczyny kasacyjne wraz z uzasadnieniem (art. 3984 § 2 k.p.c.). Zgodnie z utrwalonym stanowiskiem Sądu Najwyższego skarżący, który jako uzasadnienie wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wskazał przyczynę określoną w art. 3989 § 1 pkt 1 k.p.c., powinien odpowiednio sformułować zagadnienie prawne, wskazać przepisy prawa, na których tle III USK 368/22 4 zagadnienie się wyłoniło oraz przedstawić argumentację jurydyczną uzasadniającą możliwość rozbieżnych ocen prawnych oraz świadczącą o istotności tego zagadnienia (zob. np. postanowienia Sądu Najwyższego: z 10 maja 2001 r., II CZ 35/01, OSNC 2002 nr 1, poz. 11; z 2 grudnia 2014 r., II CSK 376/14, LEX nr 1622307; z 9 kwietnia 2015 r., V CSK 547/14, LEX nr 1678096). Zagadnienie jest istotne, jeżeli jego rozstrzygnięcie ma znaczenie dla ukierunkowania praktyki sądowej i rozstrzygnięcia sprawy, w której zagadnienie powstało (zob. np. postanowienia Sądu Najwyższego z 18 września 2012 r., II CSK 180/12, LEX nr 1230170 oraz z 2 grudnia 2014 r., II CSK 376/14, LEX nr 1622307), wywołuje poważne wątpliwości, a zarazem nie było dotychczas rozstrzygnięte w judykaturze albo dotychczasowe orzecznictwo wymaga zmiany (zob. np. postanowienie Sądu Najwyższego z 24 sierpnia 2016 r., II CSK 94/16, LEX nr 2296622). Powołanie się natomiast na przyczynę kasacyjną przewidzianą w art. 3989 § 1 pkt 2 k.p.c. wymaga wykazania przez stronę skarżącą, że chodzi o wykładnię przepisów prawa, których treść i znaczenie nie zostały dostatecznie wyjaśnione w dotychczasowym orzecznictwie lub istnieje potrzeba zmiany ich dotychczasowej wykładni, podania w drodze stosownego jurydycznego wywodu, na czym owe wątpliwości polegają, a także że mają one poważny oraz rzeczywisty charakter i ich rozstrzygnięcie wiąże się z rozpatrywaną sprawą i jest istotne z punktu widzenia wyniku postępowania oraz publicznoprawnych funkcji skargi kasacyjnej. Jeżeli podstawą wniosku w tym zakresie jest twierdzenie o występujących w orzecznictwie sądowym rozbieżnościach wynikających z dokonywania przez sądy różnej wykładni przepisu, konieczne jest wskazanie rozbieżnych orzeczeń, dokonanie ich analizy i wykazanie, że rozbieżność wynika z różnej wykładni przepisu (por.m.in. postanowienia Sądu Najwyższego: z 15 października 2002 r., II CZ 102/02, LEX nr 57231; z 28 marca 2007 r., II CSK 84/07, LEX nr 315351; z 20 listopada 2015 r., III CSK 269/15, LEX nr 1982406; z 20 maja 2016 r., V CSK 692/15, LEX nr 2054493; z 3 sierpnia 2017 r., IV CSK 85/17, LEX nr 2353043; z 7 grudnia 2017 r., I CSK 499/17, LEX nr 2541871; z 26 kwietnia 2018 r., IV CSK 571/17, LEX nr 2497706). Zagadnienia i wątpliwości interpretacyjne sformułowane przez wnioskodawczynię nie czynią zadość przedstawionym wymaganiom. III USK 368/22 5 Formułowane przez skarżącą we wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania problemy prawne polegają w istocie na kwestionowaniu ustaleń faktycznych. W związku z tym konieczne jest podkreślenie, że Sąd Najwyższy nie jest uprawniony do badania prawidłowości zarówno ustaleń faktycznych, jak i oceny dowodów, dokonanych przez sąd drugiej instancji. Sąd Najwyższy jako "sąd prawa" jest związany ustalonym stanem faktycznym sprawy (art. 39813 § 2 k.p.c.). Związanie to wyklucza nie tylko przeprowadzenie w jakimkolwiek zakresie dowodów, lecz także badanie, czy sąd drugiej instancji nie przekroczył granic swobodnej ich oceny. Dlatego każdy zarzut skargi kasacyjnej, który ma na celu polemikę z ustaleniami faktycznymi sądu drugiej instancji, chociażby pod pozorem błędnej wykładni lub niewłaściwego zastosowania określonych przepisów prawa materialnego, z uwagi na jego sprzeczność z art. 3983 § 3 k.p.c. jest a limine niedopuszczalny (postanowienia Sądu Najwyższego: z 12 czerwca 2006 r., IV CSK 100/06, niepublikowane; z 10 sierpnia 2006 r., V CSK 211/06, niepublikowane). W rozpoznawanej sprawie Sąd drugiej instancji uznał, że wnioskodawczyni nie wykazała wykonywania pracy w ramach podporządkowania pracowniczego, które oznacza, że pracodawca organizuje przedmiot obowiązków pracowniczych, miejsce pracy, czas pracy i na bieżąco weryfikuje i ocenia wykonywaną prace. Wobec tego twierdzenia skarżącej o konieczności wzięcia pod uwagę dodatkowych kryteriów niż te, które uwzględnił Sąd odwoławczy, a które mają przesądzać korzystną dla niej tezę o wykonywaniu pracy w ramach podporządkowania pracowniczego, nie mogą zostać uwzględnione. Powoływana potrzeba wykładni przepisów prawnych również w rzeczywistości jest związana z koniecznością poczynienia ustaleń faktycznych. Należy zauważyć, że Sąd Najwyższy wielokrotnie zwracał uwagę, że określenie treści umowy, a także wad oświadczenia woli, w tym pozorności, jest ustaleniem faktycznym i nie podlega kontroli kasacyjnej (por. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 6 listopada 1996 r., II UKN 9/96, OSNAPiUS 1997 nr 11, poz. 201; z dnia 23 stycznia 1997 r., I CKN 51/96, OSNC 1997 nr 6-7, poz. 79; z dnia 10 września 1999 r., II UKN 7/99, OSNAPiUS 2000 nr 23, poz. 865; z dnia 30 czerwca 2000 r., II UKN 614/99, OSNAPiUS 2002 nr 1, poz. 23; z dnia 26 stycznia 2011 r., I UK III USK 368/22 6 281/10, LEX nr 786372; z dnia 23 stycznia 2012 r., II UK 93/11, LEX nr 1163333; z dnia 6 grudnia 2016 r., II UK 439/15, LEX nr 2188634). Z powyższych względów w oparciu o art. 3989 § 2 k.p.c. Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji. (I.T.) [ms]

Powiązane orzeczenia

Powołane przepisy

art. 22 § 1 KPart. 83 § 1 KCart. 300 KPart. 3989 § 1 KPCart. 3984 § 2 KPCart. 3989 § 1 pkt 1 KPCart. 3989 § 1 pkt 2 KPCart. 39813 § 2 KPCart. 3983 § 3 KPCart. 3989 § 2 KPC§ 1§ 2

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 27.07.2026. · PDF źródłowy