I PK 131/17
WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-10-16
Skład orzekający: Krzysztof Staryk, Maciej Pacuda, Piotr Prusinowski
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy pracownikowi, który rozwiązał umowę o pracę za porozumieniem stron w związku z przejściem na emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną, potwierdzając tym samym prawo pracownika do odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania stosunku pracy, nawet jeśli umowa została rozwiązana za porozumieniem stron w związku z przejściem na emeryturę. Orzeczenie to podkreśla, że cel przepisu dotyczącego odprawy, jakim jest wsparcie pracownika w okresie przejściowym po zakończeniu aktywności zawodowej, jest realizowany niezależnie od sposobu rozwiązania umowy, o ile następuje ono w związku z przejściem na emeryturę.Stan faktyczny
Powód P. S. domagał się od pozwanej „C.” Spółki Akcyjnej zapłaty odprawy pieniężnej. Umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron w związku z przejściem powoda na emeryturę. Sprawa trafiła do Sądu Najwyższego po rozpoznaniu przez sądy niższych instancji.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną strony pozwanej i zasądził od pozwanej na rzecz powoda kwotę 4050 złotych tytułem kosztów pomocy prawnej w postępowaniu kasacyjnym.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt I PK 131/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 października 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Staryk (przewodniczący) SSN Maciej Pacuda (sprawozdawca) SSN Piotr Prusinowski w sprawie z powództwa P. S. przeciwko „C.” Spółce Akcyjnej z siedzibą w Ł. o odprawę pieniężną, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 16 października 2018 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] z dnia 2 lutego 2017 r., sygn. akt III APa […], 1) oddala skargę kasacyjną, 2) zasądza od pozwanej na rzecz powoda kwotę 4050 (cztery tysiące pięćdziesiąt) złotych tytułem kosztów pomocy prawnej w postępowaniu kasacyjnym.
Powiązane orzeczenia
- III PSKP 41/24 2025-06-10Czy pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna w przypadku rozwiązania stosunku pracy z powodu przejścia na emeryturę, jeśli umowa o pracę została rozwiązana na mocy porozumienia stron?
- II PSKP 80/22 2023-06-21Czy pracownikowi przysługuje odprawa po rozwiązaniu stosunku pracy z powodu przejścia na emeryturę, jeśli umowa o pracę została rozwiązana na mocy porozumienia stron?
- I PSKP 83/21 2022-11-29Czy pracownikowi, z którym stosunek pracy został rozwiązany za porozumieniem stron w związku z zamiarem przejścia na emeryturę, przysługuje odprawa emerytalna, jeśli prawo do emerytury nabył dwa dni po ustaniu zatrudnien…
- III PSKP 22/22 2022-11-24Czy pracownikowi przysługuje odprawa emerytalna w sytuacji, gdy jego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, a pracodawca nie wypłacił mu jej mimo spełnienia przesłanek ustawowych?
- I PK 158/16 2017-03-15Czy pracownik, z którym rozwiązano stosunek pracy niezgodnie z prawem, a który prawo do emerytury nabył po ustaniu zatrudnienia, ma prawo do odprawy emerytalnej, jeśli między rozwiązaniem stosunku pracy a nabyciem uprawn…
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy