II PK 301/15
WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2016-09-07
Skład orzekający: Dawid Miąsik
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy niewypełnienie przez głównego księgowego w jednostce sektora budżetowego obowiązków wynikających z ustawy o rachunkowości i regulacji wewnętrznych, polegające m.in. na braku zgodności bilansu otwarcia z zamknięciem poprzedniego okresu, nieterminowym zamykaniu okresów sprawozdawczych, nieksięgowaniu dokumentów czy zapisach zerowych, może stanowić ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 k.p. i czy takie uzasadnienie spełnia wymogi art. 30 § 4 k.p.?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając, że pozwana nie wykazała występowania w sprawie istotnego zagadnienia prawnego ani oczywistej zasadności skargi. Sformułowane przez pozwaną zagadnienie prawne nie odwoływało się w sposób generalny i abstrakcyjny do treści przepisu, a jego wyjaśnienie nie przyczyniłoby się do rozwoju jurysprudencji ani prawa pozytywnego, nie mając znaczenia precedensowego. Ponadto, pozwana nie przedstawiła odrębnego wywodu jurydycznego uzasadniającego oczywistą zasadność skargi.Stan faktyczny
Powódka została przywrócona do pracy wyrokiem Sądu Okręgowego, który zmienił wyrok Sądu Rejonowego. Sąd Rejonowy zasądził na rzecz powódki odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę i nadał wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności. Sąd Okręgowy przywrócił powódkę do pracy, odrzucił apelację powódki w pozostałym zakresie i oddalił apelację pozwanej. Pozwana wniosła skargę kasacyjną, domagając się jej przyjęcia do rozpoznania ze względu na istotne zagadnienie prawne i oczywistą zasadność.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy postanowił odmówić przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt II PK 301/15 POSTANOWIENIE Dnia 7 września 2016 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Dawid Miąsik w sprawie z powództwa K. P. przeciwko P. w W. o przywrócenie do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 7 września 2016 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 19 lutego 2015 r., sygn. akt XXI Pa (…), odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania. UZASADNIENIE Wyrokiem z 19 lutego 2015 r., XXI Pa (…) Sąd Okręgowy w W. zmienił wyrok Sądu Rejonowego w W. z 17 lutego 2014 r., VIII P (…), zasądzający na rzecz K. P. (powódka) kwotę 25.065 zł tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę, nakazujący Skarbowi Państwa zwrot na rzecz powódki opłaty stosunkowej od pozwu oraz nadający wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 8.355 zł, w ten sposób, że przywrócił powódkę do pracy w P. (pozwana), odrzucił apelację powódki w pozostałym zakresie oraz oddalił apelację pozwanej. Skargę kasacyjną od powyższego wyroku Sądu Okręgowego wniosła pozwana, zaskarżając go w całości. Wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania został oparty na przesłance wystąpienia w sprawie istotnego zagadnienia prawnego,
2 sprowadzającego się do pytania: czy niewypełnienie przez osobę sprawującą funkcję głównej księgowej w jednostce sektora budżetowego w rozumieniu art. 54 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 157, poz. 1240 ze zm.) obowiązków wynikających z ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz.U. Nr 152, poz. 1223 ze zm.) oraz obowiązków wynikających z wewnętrznych regulacji obowiązujących w danej jednostce sektora finansów publicznych a polegające m. in. na braku zgodności bilansu na dzień zamknięcia ksiąg rachunkowych na ostatni dzień okresu (roku) obrachunkowego z bilansem otwarcia kolejnego okresu (roku) obrachunkowego, nieterminowym zamykaniu okresów sprawozdawczych (miesięcy) w toku roku obrachunkowego, nieksięgowaniu dokumentów, pozostawianiu w bilansie otwarcia okresu (roku) obrachunkowego pustych, niezawierających opisu wierszy oraz zapisów na kontach o wartości 0,00 zł, może zostać zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i stanowić podstawę do rozwiązania z tą osobą stosunku pracy w trybie art. 52 k.p.- bez zachowania okresu wypowiedzenia oraz tak określona podstawa rozwiązania umowy o pracę spełnia określony w art. 30 § 4 k.p. wymóg uzasadnienia przyczyn rozwiązania umowy o pracę? Pozwana podniosła także oczywistą zasadność skargi kasacyjnej. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna nie kwalifikowała się do przyjęcia celem jej merytorycznego rozpoznania. Zgodnie z art. 3989 § 1 k.p.c., Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli: 1) w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, 2) istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów, 3) zachodzi nieważność postępowania lub 4) skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona. Wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania został oparty na przesłance występowania w niniejszej sprawie istotnego zagadnienia prawnego (art. 3989 § 1 pkt 1 k.p.c.) oraz oczywistej zasadności skargi kasacyjnej (art. 3989 § 1 pkt 4 k.p.c.), co wymaga na wstępie uwagi o charakterze porządkującym.
3 W orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjmuje się bowiem, że jednoczesne uzasadnienie wniosku o przyjęcie skargi do rozpoznania występującymi w sprawie wątpliwościami prawnymi (zagadnienie prawne, potrzeba wykładni przepisów) generalnie wyklucza możliwość oczywistej zasadności skargi (postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 26 listopada 2013 r., I UK 291/13, LEX nr 1430990 oraz z 20 marca 2014 r., I CSK 343/13, LEX nr 1523355). Pozwana w pierwszej kolejności powołała się na występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego. Odnosząc się do powyższej przesłanki przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania stwierdzić należy, że w orzecznictwie Sądu Najwyższego utrwalony jest pogląd, iż w razie powołania przesłanki przedsądu, jaką jest występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego, obowiązkiem skarżącego jest wywiedzenie i uzasadnienie występującego w sprawie problemu w sposób zbliżony do tego, jaki przewidziany jest przy przedstawianiu zagadnienia prawnego przez sąd odwoławczy na podstawie art. 390 k.p.c. (postanowienie Sądu Najwyższego z 28 maja 2015 r., III SK 5/15, LEX nr 1747850). Sformułowane zagadnienie powinno zatem odwoływać się w sposób generalny i abstrakcyjny do treści przepisu, który nie podlega jednoznacznej wykładni, a którego wyjaśnienie przez Sąd Najwyższy przyczyni się do rozwoju jurysprudencji i prawa pozytywnego lub też będzie miało znaczenie precedensowe dla rozstrzygnięcia podobnych spraw w przyszłości. Rolą Sądu Najwyższego, jako najwyższego organu sądowego w Rzeczypospolitej Polskiej, nie jest bowiem działanie w interesie indywidualnym, lecz powszechnym, poprzez ochronę obowiązującego porządku prawnego przed dowolnością orzekania i ujednolicanie praktyki stosowania prawa pozytywnego. Nie każde więc orzeczenie, nawet błędnie wydane, zasługuje na kontrolę w postępowaniu kasacyjnym (postanowienie Sądu Najwyższego z 28 maja 2015 r., III SK 5/15, LEX nr 1747850). Sąd Najwyższy, w obliczu powyższych rozważań uznaje wniosek pozwanej w zakresie rozpoznanie tak sformułowanego zagadnienia prawnego za nieuzasadniony, gdyż nie wykazała ona publicznoprawnego interesu w jego rozpoznaniu. Przechodząc następnie do oceny przesłanki oczywistej zasadności skargi kasacyjnej należy zauważyć, iż w judykaturze przyjmuje się, że oczywista
4 zasadność skargi, zachodzi wówczas, gdy z jej treści, bez potrzeby pogłębionej analizy oraz szczegółowych rozważań, wynika, że doszło do kwalifikowanego naruszenia przepisów prawa materialnego lub procesowego (postanowienia Sądu Najwyższego z 5 grudnia 2013 r., III SK 19/13 LEX nr 1402642 oraz z 3 grudnia 2014 r., III PK 75/14, LEX nr 1621619), a przytoczone podstawy kasacyjne uzasadniają uwzględnienie skargi (postanowienia Sądu Najwyższego z 5 października 2007 r., III CSK 216/07 LEX nr 560577 oraz z 20 marca 2014 r., I CSK 18/14, LEX 1522063), czego nie można stwierdzić w rozpoznawanej sprawie szczególnie, iż pozwana nie przedstawiła w odrębnym wywodzie jurydycznym w czym upatruje się oczywistej zasadności skargi kasacyjnej. Powołanie się bowiem na przesłankę z art. 3989 § 1 pkt 4 nie zwalnia skarżącego z konieczności odpowiedniego umotywowania wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania w tym zakresie, celem wykazania, iż podnoszona oczywista zasadność skargi rzeczywiście występuje w rozpoznawanej sprawie. Mając na względzie powyższe Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji.
Powiązane orzeczenia
- II PK 156/17 2018-04-18Czy pracownik, który miał obowiązek pełnić dyżur, świadomie i bez usprawiedliwienia nie pozostawał w dyspozycji pracodawcy, stwarzając potencjalne zagrożenie dla jego interesów, dopuszcza się ciężkiego naruszenia podstaw…
- II PK 138/15 2015-12-15Czy pracownik, który jest prokurentem samoistnym i Dyrektorem Zarządzającym, a także osobą wyznaczoną do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy, narusza zasady współżycia społecznego, gdy nie dopilnowuje, aby czynno…
- III PK 111/13 2014-03-20Czy w sytuacji, gdy rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy nastąpiło z naruszeniem prawa w zakresie przesłanek merytorycznych (np. kryteriów doboru do zwolnienia), a sąd drugiej instancji uznał przywrócenie do pracy z…
- III PK 182/18 2019-11-13Czy rozpoczęcie pracy przez pracownika, będącego członkiem zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością planowanej do likwidacji, pozostającego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, w innej spółce z ograniczoną odpow…
- II PK 295/15 2016-09-07Czy pracodawca, który nie uznaje skuteczności uchylenia się od skutków oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron, twierdząc w toku całego procesu, że wywołało ono skutki w postaci ustania stosu…
Powołane przepisy
art. 54art. 52 KPart. 30 § 4 KPart. 3989 § 1 KPCart. 3989 § 1 pkt 1 KPCart. 3989 § 1 pkt 4 KPCart. 390 KPCart. 3989 § 1 pkt 4§ 4§ 1§ 1 pkt 1§ 1 pkt 4
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy