II PK 4/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-02-06

Skład orzekający: Maciej Pacuda

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w W. o przywrócenie na poprzednie warunki pracy i płacy podlega rozpoznaniu przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, ocenia jej dopuszczalność. W niniejszej sprawie, skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w W. o przywrócenie na poprzednie warunki pracy i płacy została przyjęta do rozpoznania, co oznacza, że spełnia ona wymogi formalne i merytoryczne do dalszego postępowania przed Sądem Najwyższym.

Stan faktyczny

Powód I. K. domagał się przywrócenia na poprzednie warunki pracy i płacy od pozwanego P. Spółki Akcyjnej w W. Sąd Okręgowy w W. wydał wyrok w tej sprawie. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 4/18 POSTANOWIENIE Dnia 6 lutego 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Maciej Pacuda w sprawie z powództwa I. K. przeciwko P. Spółce Akcyjnej w W. o przywrócenie na poprzednie warunki pracy i płacy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 6 lutego 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 6 czerwca 2017 r., sygn. akt XXI Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

III PK 136/18 2019-10-09Czy pracownik, który został zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów, ma prawo do przywrócenia do pracy, jeśli pracodawca nie był w stanie wykazać istnienia uzasadnionych przyczyn wypowiedzenia?
III PSKP 30/24 2025-06-25Czy pracownikowi przysługuje przywrócenie do pracy w sytuacji, gdy pracodawca rozwiązał z nim stosunek pracy z naruszeniem przepisów prawa pracy?
II PSKP 23/25 2025-10-08Czy pracownikowi przysługuje przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku naruszenia przepisów o rozwiązaniu stosunku pracy?
II PSKP 27/24 2025-05-08Czy pracownikowi przysługuje przywrócenie do pracy i zapłata w przypadku naruszenia przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę?
I PK 193/17 2018-10-02Czy pracownikowi, który został przywrócony do pracy na poprzednich warunkach, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, jeśli pracodawca nie wykazał, że nie mógł mu zapewnić zatrudnienia?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy