III PK 136/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-10-09

Skład orzekający: Piotr Prusinowski, Jolanta Frańczak, Zbigniew Korzeniowski

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracownik, który został zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów, ma prawo do przywrócenia do pracy, jeśli pracodawca nie był w stanie wykazać istnienia uzasadnionych przyczyn wypowiedzenia?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok, uznając, że pracownikowi przysługuje prawo do przywrócenia do pracy, jeśli pracodawca nie wykazał istnienia uzasadnionych przyczyn wypowiedzenia. W przypadku naruszenia przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie. Sąd Okręgowy nieprawidłowo ocenił materiał dowodowy i nie zastosował właściwych przepisów prawa pracy.

Stan faktyczny

Powódka A. B. domagała się przywrócenia do pracy od Zespołu Szkół w S. Po oddaleniu powództwa przez Sąd pierwszej instancji, apelację wniosła powódka. Sąd Okręgowy oddalił apelację. Powódka wniosła skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Okręgowemu w K. do ponownego rozpoznania oraz orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PK 136/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 9 października 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Piotr Prusinowski (przewodniczący) SSN Jolanta Frańczak (sprawozdawca) SSN Zbigniew Korzeniowski w sprawie z powództwa A. B. przeciwko Zespołowi Szkół (…) w S. o przywrócenie do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 9 października 2019 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 23 marca 2018 r., sygn. akt IV Pa (…), uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu w K. do ponownego rozpoznania oraz orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Powiązane orzeczenia

II PK 4/18 2019-04-24Czy pracodawca może przywrócić pracownika na poprzednie warunki pracy i płacy, jeśli pracownik został zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów?
III PSKP 30/24 2025-06-25Czy pracownikowi przysługuje przywrócenie do pracy w sytuacji, gdy pracodawca rozwiązał z nim stosunek pracy z naruszeniem przepisów prawa pracy?
I PSKP 66/21 2022-05-17Czy sąd pracy może przywrócić do pracy pracownika, który został zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa pracy?
III PSKP 71/21 2022-05-19Czy pracownikowi, który został nieprawidłowo zwolniony, przysługuje wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy, jeśli pracodawca nie wykazał istnienia przyczyn uzasadniających wypowiedzenie umowy o pracę?
III PRN 45/69 1969-11-07Czy pracownik, który został zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów, ma prawo do żądania odszkodowania od pracodawcy?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy