III PSKP 71/21

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2022-05-19

Skład orzekający: Krzysztof Staryk, Halina Kiryło, Maciej Pacuda

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracownikowi, który został nieprawidłowo zwolniony, przysługuje wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy, jeśli pracodawca nie wykazał istnienia przyczyn uzasadniających wypowiedzenie umowy o pracę?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok w części oddalającej apelację powódki, przekazując sprawę do ponownego rozpoznania. Oznacza to, że sąd pracy nieprawidłowo ocenił zasadność roszczenia o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy. Sąd Okręgowy powinien ponownie rozpoznać sprawę, uwzględniając prawidłową wykładnię przepisów dotyczących rozwiązania umowy o pracę i konsekwencji naruszenia tych przepisów.

Stan faktyczny

Powódka M. S. T. domagała się od pracodawcy K. w J. przywrócenia do pracy i wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy. Sąd pierwszej instancji oddalił powództwo. Sąd Okręgowy utrzymał w mocy wyrok sądu pierwszej instancji. Powódka wniosła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok w części oddalającej apelację powódki i przekazał sprawę Sądowi Okręgowemu w J. do ponownego rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PSKP 71/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 maja 2022 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Staryk (przewodniczący) SSN Halina Kiryło (sprawozdawca) SSN Maciej Pacuda w sprawie z powództwa M. S. T. przeciwko K. w J. o przywrócenie do pracy, wynagrodzenie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 19 maja 2022 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w J. z dnia 8 listopada 2019 r., sygn. akt VII Pa (…), uchyla zaskarżony wyrok w punkcie 1 w części oddalającej apelację powódki i przekazuje sprawę w tym zakresie Sądowi Okręgowemu w J. do ponownego rozpoznania oraz do orzeczenia o kosztach postępowania apelacyjnego w tej części oraz o kosztach postępowania kasacyjnego.

Powiązane orzeczenia

I PSKP 10/22 2023-03-21Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku przywrócenia do pracy, gdy pracodawca nie wykazał istnienia przesłanek uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę?
II PSKP 23/25 2025-10-08Czy pracownikowi przysługuje przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku naruszenia przepisów o rozwiązaniu stosunku pracy?
III PK 136/18 2019-10-09Czy pracownik, który został zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów, ma prawo do przywrócenia do pracy, jeśli pracodawca nie był w stanie wykazać istnienia uzasadnionych przyczyn wypowiedzenia?
I PK 193/17 2018-10-02Czy pracownikowi, który został przywrócony do pracy na poprzednich warunkach, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, jeśli pracodawca nie wykazał, że nie mógł mu zapewnić zatrudnienia?
II PK 4/18 2019-04-24Czy pracodawca może przywrócić pracownika na poprzednie warunki pracy i płacy, jeśli pracownik został zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy