III PRN 45/69

WyrokIzba Cywilna1969-11-07

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracownik, który został zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów, ma prawo do żądania odszkodowania od pracodawcy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy w niniejszym orzeczeniu rozstrzygnął kwestię odszkodowania dla pracownika zwolnionego z naruszeniem przepisów. Istota rozstrzygnięcia sprowadza się do potwierdzenia prawa pracownika do odszkodowania w takich sytuacjach. Sąd podkreślił, że naruszenie przepisów prawa pracy przez pracodawcę przy zwalnianiu pracownika uzasadnia jego roszczenie o naprawienie szkody.

Stan faktyczny

Pracownik został zwolniony z pracy. Pracownik podniósł, że zwolnienie nastąpiło z naruszeniem obowiązujących przepisów prawa pracy. W związku z tym pracownik wystąpił z roszczeniem o odszkodowanie od pracodawcy.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy rozpoznał środek odwoławczy i wydał orzeczenie zgodne z prawem.

Pełny tekst orzeczenia

Skład orzekającyPrzewodniczący: sędzia K. Marowski.Sędziowie: S. Rejman (sprawozdawca), Z. Stypułkowska.

Powiązane orzeczenia

III PK 136/18 2019-10-09Czy pracownik, który został zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów, ma prawo do przywrócenia do pracy, jeśli pracodawca nie był w stanie wykazać istnienia uzasadnionych przyczyn wypowiedzenia?
II PK 4/18 2019-04-24Czy pracodawca może przywrócić pracownika na poprzednie warunki pracy i płacy, jeśli pracownik został zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów?
III PRN 87/71 1971-10-28Czy pracownik, który został zwolniony z pracy z powodu popełnienia czynu naruszającego obowiązki pracownicze, ma prawo do odszkodowania za okres wypowiedzenia?
I CR 173/61 1962-01-22Czy w sytuacji, gdy umowa o pracę została rozwiązana z naruszeniem przepisów, pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości odpowiadającej wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia, nawet jeśli w międzyczasie podjął zatr…
II PR 212/64 1964-12-05Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, który został zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów, ma prawo do odszkodowania za okres wypowiedzenia?

Źródło: Sąd Najwyższy, repozytorium https://repozytorium2.sn.pl, pozyskano 29.10.2026. Treść przetworzona przez legal-ai.pl (konwersja tekstu, podział na fragmenty, analiza AI, powiązania z innymi danymi); Sąd Najwyższy nie zatwierdza tych materiałów ani nie ponosi za nie odpowiedzialności.